El CTTI convoca nueve plazas fijas por concurso de méritos

El Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información de la Generalitat de Catalunya (CTTI) ha convocado un proceso de selección por concurso de méritos para proveer 9 plazas de personal laboral fijo, mediante la Resolución PRE/3150/2026, de 3 de septiembre, publicada en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) núm. 9748 del 9 de septiembre de 2026. La convocatoria, identificada como OOP2024-2, se enmarca en la oferta de ocupación pública de personal laboral fijo del CTTI correspondiente a la tasa de reposición específica para el año 2024.

La resolución, firmada por el director gerente del CTTI, Demetri Rico Aguila, desarrolla el Acuerdo del Consejo de Administración del ente de 30 de octubre de 2024 y la oferta aprobada por la Resolución PRE/4613/2024, de 17 de diciembre, publicada en el DOGC el 27 de diciembre de 2024. El proceso se rige por las bases comunes del anexo 1, las bases específicas de los anexos 3 y 4 y la relación de puestos de trabajo del anexo 2.

Plazas convocadas

Todas las plazas corresponden al Grupo Profesional 2 (Mandos Técnicos) y se distribuyen en seis puestos de trabajo:

Consultor/a de Agilidad (código CAG): 1 plaza en la Gerencia de Negocio.
Gestor/a de Despliegue de Sistemas de Información (código GDS): 1 plaza en la Gerencia de Negocio, reservada para personas con discapacidad.
Gestor/a de Entrega de Servicio de Entorno Digital de Trabajo (código GSE): 2 plazas en la Gerencia de Negocio.
Gestor/a de Infraestructuras (código GIN): 3 plazas en la División de Infraestructuras Digitales.
Gestor/a de Calidad (código GQU): 1 plaza en la Gerencia de Negocio.
Gestor/a de Transformación (código GTR): 1 plaza en la Dirección Ejecutiva de Gobernanza Corporativa.

Requisitos y sistema de selección

Para participar es necesario tener nacionalidad española o de un estado miembro de la UE (o residencia legal en España), tener 16 años cumplidos, no haber sido separado del servicio, poseer capacidad funcional y acreditar el nivel C1 de catalán (y de castellano para quien no tenga la nacionalidad española). Los puestos requieren titulación universitaria equivalente a MECU 6 y un año de experiencia en funciones equivalentes.

El sistema selectivo es el de concurso de méritos, con una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos en:

Servicios prestados: hasta 30 puntos.
Formación complementaria y perfeccionamiento específico: hasta 50 puntos.
Adecuación del perfil mediante entrevista competencial: hasta 20 puntos.

Plazos y presentación

Las solicitudes deben presentarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la web Trámites Gencat (web.gencat.cat/ca/tramits/23626), dentro del plazo común de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. La tasa de participación varía según el grupo profesional, con bonificaciones para familias numerosas o monoparentales, personas con discapacidad igual o superior al 33% y víctimas de violencia de género.

Las personas interesadas pueden interponer demanda ante la Sección Social del Tribunal de Instancia en el plazo de dos meses desde la publicación, de acuerdo con la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social.

Esta convocatoria supone una oportunidad relevante para los perfiles tecnológicos que quieran consolidarse como personal fijo de la Generalitat, en un ámbito —el de las telecomunicaciones y las tecnologías de la información— clave para la transformación digital de la administración catalana.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, núm. 9748, 9 de septiembre de 2026, sección I (Cargos y personal) (referencia oficial: CVE-DOGC-A-26247008-2026).