El CTTI convoca nou places fixes per concurs de mèrits

El Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya (CTTI) ha convocat un procés de selecció per concurs de mèrits per proveir 9 places de personal laboral fix, mitjançant la Resolució PRE/3150/2026, de 3 de setembre, publicada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) núm. 9748 del 9 de setembre de 2026. La convocatòria, identificada com a OOP2024-2, s’emmarca en l’oferta d’ocupació pública de personal laboral fix del CTTI corresponent a la taxa de reposició específica per a l’any 2024.

La resolució, signada pel director gerent del CTTI, Demetri Rico Aguila, desenvolupa l’Acord del Consell d’Administració de l’ens de 30 d’octubre de 2024 i l’oferta aprovada per la Resolució PRE/4613/2024, de 17 de desembre, publicada al DOGC el 27 de desembre de 2024. El procés es regeix per les bases comunes de l’annex 1, les bases específiques dels annexos 3 i 4 i la relació de llocs de treball de l’annex 2.

Places convocades

Totes les places corresponen al Grup Professional 2 (Comandaments Tècnics) i es distribueixen en sis llocs de treball:

Consultor/a d’Agilitat (codi CAG): 1 plaça a la Gerència de Negoci.
Gestor/a de Desplegament de Sistemes d’Informació (codi GDS): 1 plaça a la Gerència de Negoci, reservada per a persones amb discapacitat.
Gestor/a d’Entrega de Servei d’Entorn Digital de Treball (codi GSE): 2 places a la Gerència de Negoci.
Gestor/a d’Infraestructures (codi GIN): 3 places a la Divisió d’Infraestructures Digitals.
Gestor/a de Qualitat (codi GQU): 1 plaça a la Gerència de Negoci.
Gestor/a de Transformació (codi GTR): 1 plaça a la Direcció Executiva de Governança Corporativa.

Requisits i sistema de selecció

Per participar cal tenir nacionalitat espanyola o d’un estat membre de la UE (o residència legal a Espanya), tenir 16 anys complerts, no haver estat separat del servei, posseir capacitat funcional i acreditar el nivell C1 de català (i de castellà per a qui no tingui la nacionalitat espanyola). Els llocs requereixen titulació universitària equivalent a MECU 6 i un any d’experiència en funcions equivalents.

El sistema selectiu és el de concurs de mèrits, amb una puntuació màxima de 100 punts, distribuïts en:

Serveis prestats: fins a 30 punts.
Formació complementària i perfeccionament específic: fins a 50 punts.
Adequació del perfil mitjançant entrevista competencial: fins a 20 punts.

Terminis i presentació

Les sol·licituds s’han de presentar exclusivament per mitjans electrònics a través del web Tràmits Gencat (web.gencat.cat/ca/tramits/23626), dins del termini comú de 20 dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC. La taxa de participació varia segons el grup professional, amb bonificacions per a famílies nombroses o monoparentals, persones amb discapacitat igual o superior al 33% i víctimes de violència masclista.

Les persones interessades poden interposar demanda davant la Secció Social del Tribunal d’Instància en el termini de dos mesos des de la publicació, d’acord amb la Llei 36/2011 reguladora de la jurisdicció social.

Aquesta convocatòria suposa una oportunitat rellevant per als perfils tecnològics que volen consolidar-se com a personal fix de la Generalitat, en un àmbit —el de les telecomunicacions i les tecnologies de la informació— clau per a la transformació digital de l’administració catalana.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, núm. 9748, 9 de setembre de 2026, secció I (Càrrecs i personal) (referència oficial: CVE-DOGC-A-26247008-2026).