El consorcio de bomberos de Badajoz se adhiere al reglamento de teletrabajo

El Consejo de Administración del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios (CPEI) de Badajoz aprobó el 25 de septiembre de 2026 su adhesión al Reglamento por el que se regula la prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Diputación de Badajoz y sus entidades dependientes. El acuerdo se hace público en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 197, de 14 de octubre de 2026, mediante el anuncio 4047/2026, dentro de la sección de Administración Local, Consorcios.

El texto recuerda que el Consejo de Administración para la Prevención y Extinción de Incendios de la Provincia de Badajoz adoptó el acuerdo en sesión ordinaria, y que la norma de referencia ya estaba en vigor: el Reglamento se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 130, anuncio 2758/2026, de 10 de julio de 2026. Con esta adhesión, el consorcio de bomberos pasa a regirse por el mismo marco de teletrabajo que la institución provincial y sus entes dependientes.

Un acuerdo en cuatro puntos

El acuerdo publicado se estructura en cuatro apartados:

• Primero. Aprobar la adhesión del CPEI al Reglamento de teletrabajo de la Diputación de Badajoz y sus entidades dependientes, publicado en el BOP número 130, anuncio 2758/2026, de 10 de julio de 2026.
• Segundo. Declarar que la adhesión será de aplicación al personal del CPEI comprendido en el ámbito subjetivo previsto en el citado Reglamento, con sujeción a los requisitos, condiciones y procedimiento que este establece.
• Tercero. Dar traslado del acuerdo a la Delegación de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Diputación de Badajoz, a los efectos oportunos.
• Cuarto. Publicar el acuerdo de adhesión en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz para general conocimiento.

Alcance para la plantilla del consorcio

La adhesión no crea un régimen propio ni una normativa específica para el consorcio: remite íntegramente al Reglamento de la Diputación de Badajoz, de modo que el personal del CPEI que entre en su ámbito subjetivo quedará sujeto a los mismos requisitos, condiciones y procedimiento que el resto de trabajadores de la institución provincial y de sus entidades dependientes.

El anuncio no detalla el número de efectivos afectados ni los porcentajes de jornada telemática, extremos que quedan remitidos al contenido del Reglamento aprobado en julio. Tampoco fija un calendario de implantación distinto del que ya prevé la norma de la Diputación.

La medida se suma a una tendencia reciente en la provincia: el Ayuntamiento de Badajoz aprobó definitivamente su propio Reglamento de prestación de servicios en régimen de teletrabajo, acuerdo que se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 163, de 26 de agosto de 2026, anuncio 3379/2026, tras el periodo de exposición pública sin reclamaciones.

Firma y efectos

El anuncio está firmado digitalmente por la Presidenta del CPEI, por delegación, el Vicepresidente del CPEI, Andrés Hernáiz de Sixte, en virtud del decreto de 29 de octubre de 2025 publicado en el BOP número 206, suplemento I, de la misma fecha. La publicación en el boletín provincial cumple el cuarto de los apartados del acuerdo y abre la aplicación efectiva del régimen de teletrabajo al personal del consorcio.

El CPEI es la entidad que presta el servicio de prevención y extinción de incendios en la provincia de Badajoz, con personal propio de perfil operativo y administrativo. La extensión del teletrabajo a su plantilla implica revisar la organización de turnos y la presencialidad en los parques, ya que el Reglamento solo alcanza a los puestos incluidos en su ámbito subjetivo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 197, 14 de octubre de 2026, Administración Local – Consorcios (referencia oficial: anuncio 4047/2026).