Le Conseil ratifie la journée de 35 heures du personnel public valencien

Le Consell a ratifié le 25 septembre 2026 l’Accord du 14 septembre 2026 de la Mesa Sectorial de Función Pública concernant le régime de journée du personnel employé public de l’Administration de la Generalitat. La décision est publiée dans le Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) n° 10461, du 29 septembre 2026, section III, sous la référence officielle DOGV-C-2026-30141. Le texte intervient sur proposition du conseller de l’Économie, des Finances et de l’Administration Publique et est signé par José Luis Díez Climent en tant que conseller secrétaire.

Ce qu’établit l’accord

L’objet de l’accord est la mise en œuvre de la journée générale de trente-cinq heures (35) et de la journée de dédicace spéciale de trente-sept heures et trente minutes (37,30) hebdomadaires. Pour la rendre effective, le Consell devra l’arrêter selon les termes et les conditions de la disposition additionnelle 144 de la Loi 6/2018, du 3 juillet, relative aux budgets généraux de l’État, dans la rédaction donnée par la Loi 31/2022, du 23 décembre.

Au moment où le Consell conviendra de la mise en œuvre effective, toutes les références àdites journées contenues dans le Décret 42/2019, du 22 mars, du Consell, portant réglementation des conditions de travail du personnel fonctionnaire de l’Administration de la Generalitat, entreront en vigueur. L’accord, une fois ratifié, est valide, efficace et directement applicable, sans préjudice de la modification formelle de la disposition finale seconde dudit décret.

Champ d’application

L’accord s’applique au personnel fonctionnaire qui preste ses services dans l’Administration de la Generalitat et qui est géré par la conselleria compétente en matière de fonction publique, dont les conditions de travail sont négociées au sein de la Mesa Sectorial de Función Pública. Sur le plan territorial, il s’étend à tous et chacun des centres et unités de l’Administration de la Generalitat où ce personnel preste ses services.

La Commission d’Interprétation, de Vigilance et d’Étude de la II Convention Collective (CIVE), lors d’une réunion à la même date, a convenu d’adhérer à l’accord pour son application au personnel contractuel géré par la direction générale ayant des compétences en matière de fonction publique.

Antécédents et procédure

L’Accord-cadre pour une administration du XXIe siècle, signé le 19 octobre 2022 par le Gouvernement d’Espagne, CC.OO. et UGT, a opté pour la journée de 35 heures hebdomadaires. La Loi 31/2022 a supprimé l’exigence de respect des objectifs de stabilité budgétaire, de dette publique et de règle de dépense, tout en maintenant l’objectif que la précarité ne dépasse pas 8 % des postes structurels.

L’Accord du 25 avril 2024 de la Table Générale de Négociation I, ratifié par le Consell le 7 mai 2024, a chargé chaque table sectorielle de négocier l’application des 35 heures dans son domaine. En application de celui-ci, la Table Générale de Négociation I, lors de sa réunion du 24 avril 2026, a exhorté chaque table sectorielle à entamer cette négociation ainsi que les adaptations organisationnelles nécessaires. L’accord bénéficie d’un avis favorable de la Direction Générale des Budgets.

Qui signe

L’accord du 14 septembre 2026 a été signé à Valence par :

• Eva Palomares Ferrer, présidente de la MSFP et secrétaire autonome de l’Administration Publique, pour l’Administration.
• Laura Ballesteros Martí, pour l’UGT-PV.
• José Cloquell Mascarell, pour les CC.OO.-PV.
• Susana Marco Moratalla, pour le CSIF.
• Victoria Pérez Lizandra, pour l’Intersindical Valenciana.

L’accord ordonne sa publication au Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, formalité qui a été accomplie par l’insertion dans le numéro 10461.

La ratification débloque le cadre négocié pour que des milliers de fonctionnaires et d’employés de la Generalitat puissent passer à une journée hebdomadaire de 35 heures, bien que son application effective reste suspendue à un accord exprès du Consell. Le texte étend également ce régime au personnel contractuel via l’adhésion de la CIVE, ce qui homogénéise les conditions de travail des deux collectifs dans tous les centres et unités de l’Administration autonome.

Source : Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, n° 10461, du 29 septembre 2026, section III (référence officielle : DOGV-C-2026-30141).