El Consell de Govern reescribe la plantilla funcionaria de la Comunidad Autónoma

El Consell de Govern ha aprobado la modificación puntual de la relación de puestos de trabajo correspondiente al personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. El acuerdo, adoptado en la sesión del 30 de octubre de 2026 a propuesta de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, se publica en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) núm. 139, de 31 de octubre de 2026, Sección III, pág. 60061, con el número de orden 10985 y dos anexos que ocupan cerca de 65 páginas. El texto reordena plazas de prácticamente todas las consejerías y organismos autónomos y fija las condiciones de cobertura de cada puesto.

La modificación se tramita al amparo de los artículos 5.2.e), 31 y 91 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares. El proyecto ha sido elaborado por las consejerías afectadas con la coordinación de la Consejería de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, y se informó y negoció con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Servicios Generales en la sesión del 22 de octubre de 2026. El antecedente inmediato es el Acuerdo del Consell de Govern de 9 de octubre de 2026, publicado en el BOIB núm. 130, que ya había introducido una modificación del mismo instrumento.

El anexo se organiza en propuestas identificadas con códigos PROP., cada una de las cuales indica la consejería, el centro directivo y la unidad afectada, y distingue entre puestos de trabajo que se modifican, puestos de nueva creación, puestos que se eliminan y redistribuciones de plazas entre unidades. En total, el documento recoge una treintena de propuestas de modificación parcial de la relación de puestos de trabajo.

Ocho plazas de nueva creación

Los puestos de nueva creación se reparten entre organismos autónomos y centros directivos de diversas consejerías:

• Escola Balear d’Administració Pública (EBAP): tres plazas de jefe de sección (XVII, XVIII y XIX), con complemento de destino 25 y complemento específico de 12.100,62 euros.
• Institut Balear d’Infraestructures i Serveis Educatius i Culturals (IBISEC): un jefe del departamento de eficiencia energética de centros, de nivel 30 y complemento específico de 24.723,72 euros.
• Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB): un jefe del servicio de relaciones con la ciudadanía y un jefe de servicio más.
• Institut Balear de la Dona (IBD): un jefe de la sección IV, con un año de experiencia entre unidades de gestión educativa, de administración de personal o intervención.
• Conselleria d’Habitatge, Territori i Mobilitat: un jefe del servicio de información y asistencia en materia de ocupación y un trabajador o trabajadora social.
• Conselleria de Presidència, Coordinació de l’Acció de Govern i Cooperació Local: un jefe de edición y maquetación, con curso de publicidad.
• Ensenyaments Artístics Superiors de les Illes Balears (EASIB): dos plazas de lugar base auxiliar, una de técnico superior y una de auxiliar de biblioteca (propuesta PROP.27480).

Requisitos, cuerpos y complementos

Buena parte de los ajustes no alteran el número de plazas, sino que redefinen los requisitos de ocupación: titulaciones exigidas, adscripción a cuerpos y subgrupos (A1, A2, C1, C2), niveles de complemento de destino, años de experiencia y certificados de lengua catalana, que en la mayoría de puestos nuevos se fija en el nivel C1.

• La Conselleria de Turisme, Cultura i Esports modifica plazas del Archivo del Reino de Mallorca y de la Secretaría General.
• La Conselleria de la Mar i del Cicle de l’Aigua ajusta puestos de costas y litoral, como el de técnico de transporte marítimo.
• La Conselleria d’Empresa, Autònoms i Energia, la de Economia, Hisenda i Innovació, la de Salut, la de Educació i Universitats, la de Agricultura, Pesca i Medi Natural y la de Famílies, Benestar Social i Atenció a la Dependència también presentan propuestas.

Una plaza suprimida y plazas que cambian de unidad

El anexo incluye la supresión del puesto de jefe del servicio de la unidad de gestión educativa de la Secretaría General de la Conselleria de Turisme, Cultura i Esports, con complemento de destino 26. Además, dos redistribuciones trasladan plazas hacia la Agència Balear de Digitalització, Cibertseguretat i Telecomunicacions: el jefe del negociado XXV, procedente de la Secretaría General de Empresa, y puestos base auxiliares con las expansiones 32 y 34, que pasan a la Unidad de Puestos Base de este organismo.

Entrada en vigor y vías de recurso

El acuerdo entra en vigor al día siguiente de su publicación, es decir, el 1 de noviembre de 2026, con una excepción: la propuesta PROP.27480, relativa al EASIB, lo hará el 1 de enero de 2027. Contra el acuerdo, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante el Consell de Govern en el término de un mes y un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares en el término de dos meses. El documento lo firman la secretaria del Consell de Govern, Antònia Maria Estarellas Torrens, y la presidenta, Margarita Prohens Rigo.

La modificación condiciona directamente las opciones de carrera de todos los empleados públicos autonómicos: cambia los requisitos para acceder y consolidar plazas, altera las retribuciones complementarias asignadas a cada puesto y fija los criterios de movilidad entre consejerías. Para los sindicatos y para el personal afectado es, además, la referencia que debe consultarse ante cualquier convocatoria de provisión de los próximos meses, y para las consejerías, el marco que determina cuántas plazas pueden cubrir y con qué perfiles.

Fuente: Butlletí Oficial de les Illes Balears, núm. 139, 31 de octubre de 2026, Sección III, pág. 60061 (referencia oficial: 10985).