Le Cabildo recrute huit postes d'Opérateur de l'Environnement

Le Cabildo de Gran Canaria a approuvé les bases spécifiques de l’appel à candidatures par voie libre pour pourvoir huit postes d’Opérateur/trice de l’Environnement au sein de son personnel contractuel. La décision a été formalisée par la résolution numéro CGC/2026/10298, du 16 septembre 2026, de la Conseillère à l’Administration Publique et à la Transparence, et est publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas numéro 114, du 23 septembre 2026, section III, pág. 16399 (référence 1924570). Le délai de présentation des demandes est de vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce au Boletín Oficial del Estado.

Huit postes contractuels avec un poste réservé aux personnes handicapées

L’appel à candidatures correspond à la catégorie d’Opérateur/trice de l’Environnement, classée dans le Groupe V du personnel contractuel du Cabildo de Gran Canaria, et est traité selon le système de concours-opposition. Sur les huit postes offerts, un est réservé au quota handicap.

Les postes sont inclus dans les offres d’emploi public de 2022 et 2023 de la corporation insulaire. Le processus est régi par les bases générales approuvées par la résolution numéro CGC/2024/4352, du 23 mai 2024, publiées dans le Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas numéro 65, du 29 mai 2024.

Les conditions d’accès sont minimales :

• Diplôme : certificat de scolarité.
• Autres conditions : permis de conduire de catégorie B.
• Les conditions doivent être remplies le jour de la clôture du délai et maintenues jusqu’à l’embauche.

Délai de vingt jours ouvrables et taxes d’examen

Les demandes sont présentées via l’Annexe I accompagnée du document d’auto-liquidation des taxes, dans un délai de vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce au Boletín Oficial del Estado. La procédure peut être effectuée par voie électronique, via le siège électronique du Cabildo de Gran Canaria, ou en personne au Registre Général et dans les registres déconcentrés de la corporation, ainsi que dans les bureaux de Poste et les lieux prévus à l’article 16.4 de la Loi 39/2015.

Les frais d’examen sont les suivants :

• Taxe ordinaire : 12 euros.
• Familles nombreuses (caractère général) : 10,80 euros.
• Familles nombreuses (caractère spécial) : 9,60 euros.
• Handicap égal ou supérieur à 33 % : 6 euros.
• Demandeurs d’emploi remplissant les conditions de l’ordonnance fiscale : 0 euro.

Une procédure spéciale est également établie pour les victimes de violence de genre, qui peuvent préserver leur identité tout au long du processus de sélection.

Épreuve physique, théorique et pratique : ainsi se déroulera le processus

La phase d’opposition se compose de trois exercices éliminatoires. Le premier est un test d’aptitude physique de type field test : un parcours de 3,2 kilomètres avec un sac à dos de 5 kilogrammes pour les hommes et 4 kilogrammes pour les femmes, qui doit être effectué en moins de 37 minutes. Avant de le réaliser, il faut fournir un certificat médical et le jury peut ordonner des contrôles antidopage.

L’exercice théorique consiste en un questionnaire de 60 questions à choix multiples en 80 minutes, et l’exercice pratique en un cas concret avec 20 questions pendant une heure. La note de l’opposition pondère à 40 % la théorie et à 60 % la pratique. La phase de concours, non éliminatoire, valorise l’expérience professionnelle (50 %), les diplômes officiels (20 %), les formations (20 %) et d’autres mérites (10 %). Le score final résulte de l’application de 60 % à l’opposition et de 40 % au concours.

Fonctions : montagne, pépinières et prévention des incendies

L’Annexe V détaille les fonctions du poste, centrées sur des travaux environnementaux avec effort physique :

• Traitements sylvicoles : coupes, éclaircies et élagages.
• Nettoyage et réparation de pistes et de sentiers, et ramassage des ordures et des déchets.
• Lutte contre l’érosion et restauration du milieu naturel par le biais de reboisements.
• Travaux en pépinières, piscicultures et entrepôts.
• Participation à la campagne de prévention et d’extinction des incendies de forêt.
• Conduite occasionnelle du véhicule de l’équipe et surveillance des zones récréatives et des centres d’interprétation.

La corporation devra formaliser le recrutement en tant que personnel contractuel fixe dans un délai maximum de trois mois à compter de la proposition du jury, et les candidats qui réussissent le processus sans obtenir de poste seront intégrés dans une liste de réserve pour des recrutements temporaires. Contre les bases, un recours gracieux est possible dans un délai d’un mois ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, numéro 114, du 23 septembre 2026, section III, pág. 16399 (référence officielle : 1924570).