Le BOME appelle les personnes intéressées par le litige relatif au paiement des rémunérations d'un employé

Le Conseil de la Présidence, de l’Administration Publique et de l’Égalité de la Ville Autonome de Melilla a convoqué toutes les personnes potentiellement intéressées par la procédure abrégée 116/2026, un recours contentieux-administratif pour « Paiement Concept Rémunérations ». L’annonce, enregistrée sous le numéro 1218, est publiée dans le Bulletin Officiel de la Ville Autonome de Melilla (BOME) nº 6428, correspondant au mardi 3 novembre 2026, à la page 5377. Les intéressés disposent d’un délai de neuf jours pour comparaître devant le Tribunal de Première Instance, Section du Contentieux Administratif, Plaza nº 2 de Melilla.

Un délai de neuf jours pour se constituer défendeur

L’acte précise que la procédure abrégée 116/2026 a été initiée à la demande de M. Ramón Ruiz Torre et que, à la requête du requérant lui-même, l’information est portée à la connaissance de toute personne pouvant avoir un intérêt dans l’affaire. La convocation leur permet de comparaître en tant que défendeurs, le cas échéant, et de défendre leurs intérêts devant ledit tribunal.

La procédure est conforme aux dispositions de la Loi sur la Juridiction Contentieuse-Administrative, et l’annonce est publiée expressément pour donner application à l’article 49 de ladite norme. Il s’agit donc d’une communication officielle adressée à des tiers qui pourraient être affectés par la décision judiciaire.

Le document est daté de Melilla, le 28 octobre 2026, et est signé par le Secrétaire Technique de l’Administration Publique, Francisco José Rubio Soler, avec la référence officielle BOME-A-2026-1218.

Rémunérations et rotation : deux litiges le même jour

Le BOME nº 6428 contient dans sa section I deux convocations contentieux-administratives consécutives, toutes deux traitées devant la même section judiciaire de la Plaza nº 2 de Melilla :

• Annonce 1217, procédure abrégée 90/2026, à la demande de M. Francisco Jiménez García, sous le titre « Reconnaissance complète de la Rotation ».
• Annonce 1218, procédure abrégée 116/2026, à la demande de M. Ramón Ruiz Torre, sous le titre « Paiement Concept Rémunérations ».
• Dans le cas du 90/2026, une audience est fixée : le 2 décembre 2026, à 10h00, en Salle 10 des tribunaux. L’annonce du 116/2026 n’inclut pas de date d’audience.

Les deux dossiers concernent des questions de rémunération et de temps de travail du personnel au service de la Ville Autonome de Melilla, et tous deux utilisent la même formule de convocation pour un délai de neuf jours.

Le contexte de la régularisation de la journée spéciale

Le contexte immédiat de ces litiges est la régularisation des modalités de journée spéciale au sein de l’Administration locale. Le Conseil de Gouvernement a approuvé le 9 juillet 2026 l’accord enregistré sous le numéro 2026000656 et publié par l’Ordre nº 0656 dans le BOME nº 6399, du 24 juillet 2026, qui classifie les postes soumis au travail posté, au travail de nuit, à la journée scindée, au service du lundi au samedi ou dimanche et aux astreintes.

Ce texte a été corrigé ultérieurement. Le Conseil de Gouvernement du 18 septembre 2026 a adopté l’accord 2026000795 pour rectifier une erreur par omission : la prévision du rapport technique sur le régime de journée du personnel contractuel non permanent de l’effectif n’avait pas été incorporée au texte publié. La rectification a été publiée dans le BOME nº 6420, du 6 octobre 2026.

L’origine du conflit se situe dans le courrier de la Section Syndicale de l’UGT, qui a demandé l’inclusion de ce personnel non permanent, en mentionnant des domaines tels que les Fêtes, la Plaza de Toros et l’Entrepôt Général, et de garantir la reconnaissance des rémunérations lorsque des services sont rendus à des postes soumis au travail posté, de nuit, aux jours fériés ou à une journée spéciale. L’antériorité de ces prononcements ne permet pas d’affirmer que la procédure 116/2026 en découle directement, mais elle place le litige dans un débat rémunératoire ouvert dans la ville.

Pourquoi c’est important

La publication de cette assignation ouvre la porte à ce que d’autres employés municipaux dans une situation équivalente se joignent au procès et défendent leurs intérêts avant que le Tribunal ne tranche. Le délai est court — neuf jours à compter de la publication —, par conséquent, tout travailleur de la Ville Autonome de Melilla qui se considère affecté par le paiement de concepts rémunératoires doit agir avec célérité pour ne pas rester en marge de la procédure.

Source : Bulletin Officiel de la Ville Autonome de Melilla (BOME), nº 6428, 3 novembre 2026, section I, pág. 5377 (référence officielle : BOME-A-2026-1218).