La mairie de Soria formalise neuf contrats fixes après la stabilisation

La Mairie de Soria a formalisé le recrutement en tant que personnel contractuel permanent de neuf personnes : six adjoints administratifs et trois maîtres-nageurs sauveteurs. L’accord a été adopté à l’unanimité par la Junta de Gobierno Local lors de sa session du 14 août 2026, et est publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Soria numéro 118, du 14 octobre 2026, page 3474, sous la référence officielle BOPSO-118-14102026.

L’origine du processus

La résolution découle de la conclusion du processus de sélection des procédures extraordinaires de stabilisation par le système de concours, traitées sous le couvert des dispositions additionnelles sixième et huitième de la Loi 20/2021, du 28 décembre, relative aux mesures urgentes pour la réduction de la précarité dans l’emploi public.

La procédure est régie par deux normes internes déjà publiées :

• Les bases générales pour les processus de stabilisation de la Mairie de Soria, publiées dans le BOP numéro 149, du 30 décembre 2022.
• Les bases spécifiques du processus, publiées dans le BOP numéro 116, du 7 octobre 2024.

Selon le texte officiel, les candidats proposés par le Tribunal de Valorisation ont fourni dans les délais la documentation exigée et remplissent les conditions de l’appel à candidatures, conformément à la neuvième base des critères généraux.

Compétence et procédure

L’organe compétent pour trancher est la Junta de Gobierno Local, qui agit par délégation de pouvoirs effectuée par le maire en date du 22 juin 2023. L’accord a été adopté à l’unanimité et le document apparaît signé à Soria le 8 octobre 2026 par le maire, Javier Antón Cacho.

Les postes attribués

Les neuf postes se répartissent en deux catégories professionnelles :

• Six adjoints administratifs : María del Carmen Rupérez Romera, Raquel Blasco Garijo, Laura García Garcés, Susana Gómez Puente, María Rebeca Sosa Gil et Ana María Moreno Ortega.
• Trois maîtres-nageurs sauveteurs : Ana Gloria Martínez Lorenzo, Rebeca González Lozano et Héctor Ciria Herrero.

La publication officielle identifie chaque personne par son nom complet et son document national d’identité partiellement masqué, conformément au modèle d’annonce utilisé par la Mairie de Soria dans ces procédures.

Impact

La résolution clôture la phase de nomination et de recrutement de ces neuf postes et transforme en contrats permanents des relations de travail qui étaient jusqu’à présent temporaires, en application du mandat de réduction de la précarité de la Loi 20/2021. Pour les candidats, l’annonce confirme l’attribution définitive des postes ; pour les services municipaux, elle consolide l’effectif dans deux domaines sensibles tels que l’administration générale et la maintenance des installations sportives et des piscines.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Soria, n° 118, 14 octobre 2026, section II. Administration Locale, pág. 3474 (référence officielle : BOPSO-118-14102026).