El Ayuntamiento de Soria formaliza nueve contratos fijos tras la estabilización

El Ayuntamiento de Soria ha formalizado la contratación como personal laboral fijo de nueve personas: seis auxiliares administrativos y tres socorristas mantenedores. El acuerdo lo adoptó la Junta de Gobierno Local en su sesión del 14 de agosto de 2026, por unanimidad, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria número 118, de 14 de octubre de 2026, página 3474, con la referencia oficial BOPSO-118-14102026.

El origen del proceso

La resolución parte de la conclusión del proceso selectivo de los procesos extraordinarios de estabilización por el sistema de concurso, tramitados al amparo de la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

El procedimiento se rige por dos normas internas ya publicadas:

• Las bases generales para los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Soria, publicadas en el BOP número 149, de 30 de diciembre de 2022.
• Las bases específicas del proceso, publicadas en el BOP número 116, de 7 de octubre de 2024.

Según el texto oficial, los candidatos propuestos por el Tribunal de Valoración acreditaron en plazo la documentación exigida y cumplen los requisitos de la convocatoria, de conformidad con la base novena de los criterios generales.

Competencia y trámite

El órgano competente para resolver es la Junta de Gobierno Local, que actúa por delegación de atribuciones efectuada por el alcalde en fecha 22 de junio de 2023. El acuerdo se adoptó por unanimidad y el documento aparece firmado en Soria el 8 de octubre de 2026 por el alcalde, Javier Antón Cacho.

Las plazas adjudicadas

Las nueve plazas se reparten en dos categorías profesionales:

• Seis auxiliares administrativos: María del Carmen Rupérez Romera, Raquel Blasco Garijo, Laura García Garcés, Susana Gómez Puente, María Rebeca Sosa Gil y Ana María Moreno Ortega.
• Tres socorristas mantenedores: Ana Gloria Martínez Lorenzo, Rebeca González Lozano y Héctor Ciria Herrero.

La publicación oficial identifica a cada persona con su nombre completo y su documento nacional de identidad parcialmente protegido, conforme al modelo de anuncio empleado por el Ayuntamiento de Soria en estos procedimientos.

Impacto

La resolución cierra la fase de nombramiento y contratación de estas nueve plazas y convierte en fijas unas relaciones laborales que hasta ahora eran temporales, en aplicación del mandato de reducción de la temporalidad de la Ley 20/2021. Para los aspirantes, el anuncio confirma la adjudicación definitiva de las plazas; para los servicios municipales, consolida la plantilla en dos áreas sensibles como la administración general y el mantenimiento de instalaciones deportivas y piscinas.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Soria, núm. 118, 14 de octubre de 2026, sección II. Administración Local, pág. 3474 (referencia oficial: BOPSO-118-14102026).