El Alto Tiétar corrige les bases du poste d'administratif C1

La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar a corrigé les bases régissant l’appel à candidatures et le processus de stabilisation d’un poste d’administratif de base de données, rattaché au groupe C, sous-groupe C1. La correction est publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Ávila numéro 214, correspondant au 5 novembre 2026, sous la référence officielle 1798/26. L’annonce remplace le mot « Alcaldía » par « Presidente » et renumérote le programme du syllabus en annexe.

Correction d’une erreur détectée dans le bulletin autonome

L’entité locale explique qu’une erreur avait été signalée dans les bases publiées dans le Boletín Oficial de Castilla y León numéro 183, du 21 septembre 2026, d’où la nécessité de sa rectification intégrale. Les deux ajustements concernent la dénomination de l’organe compétent pour trancher et la numérotation des thèmes que devront étudier les candidats.

Le processus est traité via la procédure de stabilisation de l’emploi temporaire prévue par la Loi 20/2021, du 28 décembre, relative aux mesures urgentes pour la réduction de la précarité dans l’emploi public. Il s’inscrit dans l’exécution de l’Offre Publique d’Emploi extraordinaire approuvée par résolution de la Présidence de la mancomunidad le 6 février 2026, publiée dans le BOP d’Ávila le 12 février 2026.

Un poste unique avec exigence de baccalauréat

Les caractéristiques du poste sont fixées dans les bases corrigées :

• Dénomination : Administratif de base de données, unité d’Administratif Bureaux.
• Groupe et sous-groupe : C1, avec un diplôme de Baccalauréat ou équivalent à la date de clôture du délai de dépôt des candidatures.
• Nombre de postes vacants : un.
• Régime : Général de la Sécurité Sociale, avec journée continue, adaptable en journée fractionnée selon les besoins du service.
• Système de sélection : concours-examen.
• Siège : Plaza del Riñón n.º 1, 05430 La Adrada.

Parmi les exigences spécifiques figurent la possession du cours de Gestion des Déchets urbains et industriels SEAG0108 et du diplôme attestant du cours de Plan de Relance, de Transformation et de Résilience délivré par un organisme officiel. Les fonctions incluent la gestion documentaire des déchetteries, le traitement des dossiers, la gestion du registre de la population, des impôts et taxes, des subventions et la comptabilité.

Trente questions et vingt points de barème

La phase d’examen se déroulera avant celle du concours et consistera en un questionnaire à choix multiples de 30 questions avec trois réponses alternatives, noté de 0 à 30 points. Chaque bonne réponse rapporte 1 point, chaque erreur retire 0,33 et les questions sans réponse ne rapportent aucun point ; il sera nécessaire d’atteindre 15 points pour réussir l’épreuve.

La phase de concours valorisera les mérites jusqu’à un maximum de 20 points :

• Expérience professionnelle, jusqu’à 15 points : 0,75 point par mois dans des communautés de communes de la même catégorie (maximum 10) et 0,50 point par mois en tant qu’administratif (maximum 5).
• Formation, jusqu’à 5 points : 0,02 point par heure de cours connexes, 1 point pour les cours de prévention des risques professionnels et 1 point pour justifier d’au moins un an d’utilisation de Gestiona.
• La note finale ne pourra excéder 50 points.

Le Tribunal de Qualification sera composé de la Présidence, du Secrétariat et de trois membres, tous avec voix délibérative, nommés par résolution du Président. Les demandes seront déposées dans un délai de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’avis de convocation au Boletín Oficial del Estado, et la liste provisoire des admis et exclus sera approuvée dans un délai d’un mois, avec 10 jours ouvrables pour les régularisations. L’avis apparaît signé à La Adrada le 21 octobre 2026 par le président, Juan José Tomás Esteban.

Contre les bases, qui épuisent la voie administrative, un recours gracieux peut être formé devant la Présidence ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant le Tribunal Administratif d’Ávila.

La rectification oblige les candidats à réviser le programme, désormais composé de 40 thèmes répartis entre une partie générale de 16 et une partie spécifique centrée sur le régime local, l’organisation de la communauté de communes, le registre des documents et la gestion des déchets. S’agissant d’un processus de stabilisation avec un seul poste et un barème d’expérience très orienté vers ceux ayant déjà presté des services dans des communautés de communes, la marge du concours s’avère décisive pour le résultat final.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Ávila, n.º 214, 5 novembre 2026, Administration Locale (référence officielle : 1798/26).