Don Benito convoca seis plazas de Administrativo por concurso-oposición libre

El Ayuntamiento de Don Benito ha convocado pruebas selectivas para cubrir en propiedad seis plazas de Administrativo/a, personal funcionario, en el turno libre por el sistema de concurso-oposición. La convocatoria la firma la alcaldesa-presidenta Elisabeth Medina Bravo y se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (BOP) nº 198, de 15 de octubre de 2026, con el anuncio 4061/2026.

La convocatoria se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21.1 g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. En lo no previsto en las bases resultan de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y supletoriamente el RD 364/1995, de 10 de marzo, junto con la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015.

Las plazas pertenecen al grupo C, subgrupo C1, escala Administración General, subescala Administrativa, y están dotadas con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento específico consignado presupuestariamente. Las bases advierten de que estas plazas podrían ser sustituidas por las resultas de procesos de provisión de carácter definitivo que eventualmente se lleven a cabo antes de finalizar el proceso de selección.

Seis plazas repartidas entre tres ofertas de empleo

Las seis vacantes se desglosan entre tres ejercicios de oferta de empleo público, con los siguientes códigos de Relación de Puestos de Trabajo (RPT):

• Oferta de empleo público 2024: código FEAD01.
• Oferta de empleo público 2025: códigos VOAD02 y VOAD05.
• Oferta de empleo público 2026: códigos ACAD01, AGAD09 y AGAD17.

El procedimiento de selección es el concurso-oposición previsto en el artículo 61.6 del EBEP, con la particularidad de que la valoración de la fase de concurso se realizará una vez finalizada la fase de oposición.

Requisitos, instancias y tasas

Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso y hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del EBEP para nacionales de otros Estados.
• Tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
• Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o equivalentes, o cumplir las condiciones para obtenerlos.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), una vez publicadas íntegramente las bases en el BOP. Las solicitudes, dirigidas a la alcaldesa-presidenta, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas o conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Los derechos de examen se fijan en 16,00 euros, con una reducción del 50% para quienes acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33% y para los solicitantes en situación legal de desempleo, bonificaciones no acumulables. La falta de abono de la tasa dentro del plazo determina la exclusión, sin posibilidad de subsanación.

Dos ejercicios eliminatorios y fase de concurso

La fase de oposición consta de dos ejercicios de carácter eliminatorio, puntuados de 0 a 10 puntos y con un mínimo de 5 para superarlos:

• Primer ejercicio: cuestionario de 80 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, sobre el temario de materias comunes y específicas del anexo II, con un máximo de 100 minutos y 10 preguntas adicionales de reserva. Se califica a 0,125 puntos por acierto, con penalización de una correcta por cada tres errores y de una correcta por cada seis preguntas en blanco.
• Segundo ejercicio: resolución de uno o varios supuestos, tipo test, respuesta corta o combinación de ambos, sobre los temas 26 a 40 del anexo II.

Tras cada ejercicio se abre un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones. Quienes superen la oposición dispondrán de 5 días hábiles para entregar los méritos de la fase de concurso, valorados según el baremo del anexo III. En caso de empate se atenderá, sucesivamente, a la mayor puntuación en la oposición, en la experiencia profesional y en la formación.

Tribunal, bolsa de trabajo y toma de posesión

El Tribunal Calificador estará presidido por un empleado público nombrado por la Alcaldía, con el secretario de la Corporación o empleado en quien delegue, y contará con un vocal empleado público de la Junta de Extremadura y tres empleados públicos designados por la Alcaldía. Podrán asistir como observadores, con voz y sin voto, representantes de cada sindicato con implantación en el Ayuntamiento.

El Tribunal elaborará además una lista de espera o bolsa de trabajo con quienes, sin superar el proceso, hayan aprobado al menos el primer ejercicio, ordenada por número de ejercicios aprobados y puntuación. La propuesta de nombramiento se elevará a la alcaldesa-presidenta, que efectuará el nombramiento y notificará la toma de posesión, con juramento o promesa conforme al Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. Contra las bases cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o, directamente, recurso contencioso-administrativo.

La convocatoria refuerza la plantilla administrativa del municipio con seis plazas de carácter estructural y abre una nueva vía de acceso al empleo público local para titulados en Bachiller o Técnico. La creación de una bolsa de trabajo permitirá además cubrir vacantes temporales, suplencias y contrataciones por duración determinada en el Ayuntamiento de Don Benito.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 198, 15 de octubre de 2026, Administración Local, pág. 1 de 14 (referencia oficial: anuncio 4061/2026).