La Députation de Soria convoque quatre postes d'Infirmier/ère avec liste d'attente d'emploi

La Diputación Provincial de Soria a approuvé les bases de l’appel à candidatures pour la pourvoir quatre postes d’infirmier appartenant à son personnel contractuel, ainsi que la constitution d’une bourse d’emploi. L’annonce est publiée dans le Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) n° 217, du 10 novembre 2026, dans la section III (Administration Locale, Oppositions et Concours), pages 335 et suivantes, sous la référence officielle BOCYL-D-10112026-217-33. Les bases sont datées du 27 octobre 2026 et sont signées par le Vice-président 2.º, José Antonio de Miguel Nieto.

Quatre postes de groupe II au centre San José

Les postes convoqués sont de la catégorie DUE (Infirmerie), groupe II, niveau 22 de complément de destination, et se répartissent de la manière suivante :

• Un poste par promotion interne, correspondant à l’Offre d’Emploi Public de 2022.
• Deux postes par promotion interne, correspondant à l’Offre d’Emploi Public de 2026.
• Un poste par voie libre, également de l’Offre d’Emploi Public de 2026.

Tous sont affectés au centre San José et exigent d’être titulaire de la Licence en Soins Infirmiers ou du Diplôme d’État d’Infirmier (DUE), ou de titres officiellement reconnus comme équivalents. L’appel à candidatures s’appuie sur l’Offre d’Emploi Public du personnel contractuel des exercices 2021-2022, publiée dans le BOP n° 60 du 25 mai 2022 et dans le BOP n° 34 du 20 mars 2026, ainsi que sur celle de 2026, publiée dans le BOP n° 118 du 14 octobre 2026.

Le nombre de postes pourra être augmenté si, avant la formalisation du contrat en tant que personnel contractuel fixe, une nouvelle offre incluant des vacances de la même catégorie était approuvée. L’appel à candidatures prévoit également la pourvoir des postes occupés par des travailleurs accédant à la retraite partielle, conformément au Décret-loi royal 32/2021 et au Décret-loi royal 11/2024.

Deux voies d’accès avec des exigences distinctes

La voie libre sera résolue par le système de concours (opposition). Pourront postuler ceux qui possèdent la nationalité espagnole ou celle d’un État membre de l’Union européenne, ont atteint l’âge de seize ans et ne dépassent pas l’âge maximum de retraite obligatoire, possèdent le diplôme exigé et ne font l’objet d’aucune incapacité ou exclusion du service.

La promotion interne sera résolue par concours-opposition et est réservée au personnel contractuel fixe de la Diputación Provincial de Soria appartenant au groupe C, avec au moins deux ans d’ancienneté dans cette catégorie et titulaire du Diplôme ou de la Licence en Soins Infirmiers. Les postes non pourvus par cette voie seront ajoutés à la voie libre.

Quinze jours ouvrables et taxes de 24,78 euros

Les demandes seront présentées selon le modèle de l’Annexe I, adressées au Président de la Diputación, en personne au Registre Général, via le siège électronique (portaltramitador.dipsoria.es) ou par tout autre moyen prévu à l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Le délai est de quinze jours ouvrables et débute le premier jour ouvrable suivant la publication de l’extrait de l’avis dans le Boletín Oficial del Estado.

Les droits d’examen s’élèvent à 24,78 euros pour le tour libre et à 12,39 euros pour la promotion interne, après application de la réduction de 50 pour cent prévue par l’Ordonnance Fiscale régissant la taxe.

Les épreuves du tour libre sont au nombre de deux et sont éliminatoires. La première est un test de 50 questions plus cinq de réserve, d’une durée de 60 minutes et d’un maximum de 40 points, dont au moins 20 sont nécessaires pour être réussie. La seconde est théorico-pratique, portant sur des cas liés au programme de l’Annexe II, évaluée à 60 points avec un minimum de 30. Pour la promotion interne, la première épreuve consiste en 30 questions plus trois de réserve, en 40 minutes, et la phase de concours apporte jusqu’à 17 points pour les mérites professionnels, les diplômes et les cours.

Réserve d’emploi et jury d’examen

La réserve d’emploi sera formée des candidats du tour libre ayant réussi au moins la première épreuve, classés par score, et servira à couvrir des remplacements dans les centres Rda. San José El Burgo de Osma et Rda. Los Milagros Ágreda, parmi lesquels le demandeur devra en choisir un. Un refus injustifié à une convocation entraîne une suspension d’un an.

Le jury d’examen sera nommé par décret de la Présidence et sera composé du directeur ou responsable des centres résidentiels en tant que président, de deux agents publics de la Diputación, d’un agent désigné par la Junta de Castilla y León, preferably du domaine des Services Sociaux ou de la Santé, et d’un autre désigné par la Mairie de Soria, avec le secrétaire de la Corporation comme secrétaire. Les bases ont été communiquées au Comité d’Entreprise le 6 octobre 2026.

L’avis consolide l’emploi public stable dans le domaine assistanciel de la province de Soria et ouvre une voie d’accès au statut de personnel contractuel fixe dans un contexte de soins aux personnes âgées et dépendantes, tout en créant une réserve qui permettra de répondre aux besoins temporaires dans les deux centres résidentiels de référence.

Source : Boletín Oficial de Castilla y León, nº 217, 10 novembre 2026, III. Administration Locale. B.2. Concours et Appels d’offres, pág. 335 (référence officielle : BOCYL-D-10112026-217-33).