Diputación de Soria convoca cuatro plazas de Enfermería con bolsa de empleo

La Diputación Provincial de Soria ha aprobado las bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Enfermería pertenecientes a su plantilla de personal laboral, así como la constitución de una bolsa de empleo. El anuncio se publica en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) núm. 217, de 10 de noviembre de 2026, en la sección III (Administración Local, Oposiciones y Concursos), páginas 335 y siguientes, con la referencia oficial BOCYL-D-10112026-217-33. Las bases llevan fecha de 27 de octubre de 2026 y están firmadas por el Vicepresidente 2.º, José Antonio de Miguel Nieto.

Cuatro plazas de grupo II en el centro San José

Las plazas convocadas son de la categoría DUE (Enfermería), grupo II, nivel 22 de complemento de destino, y se distribuyen del siguiente modo:

• Una plaza por promoción interna, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2022.
• Dos plazas por promoción interna, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2026.
• Una plaza por turno libre, también de la Oferta de Empleo Público de 2026.

Todas ellas se asignan al centro San José y exigen estar en posesión del Grado en Enfermería o de la Diplomatura en Enfermería (DUE), o de títulos reconocidos oficialmente como equivalentes. La convocatoria se ampara en la Oferta de Empleo Público de personal laboral de los ejercicios 2021-2022, publicada en el BOP n.º 60 de 25 de mayo de 2022 y en el BOP n.º 34 de 20 de marzo de 2026, y en la de 2026, publicada en el BOP n.º 118 de 14 de octubre de 2026.

El número de plazas podrá incrementarse si, antes de la formalización del contrato como personal laboral fijo, se aprobara una nueva oferta que incluyera vacantes de la misma categoría. La convocatoria también contempla la provisión de puestos ocupados por trabajadores que accedan a la jubilación parcial, conforme al Real Decreto-ley 32/2021 y al Real Decreto-ley 11/2024.

Dos vías de acceso con requisitos distintos

El turno libre se resolverá por el sistema de oposición. Podrán concurrir quienes tengan la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, hayan cumplido dieciséis años y no superen la edad máxima de jubilación forzosa, posean la titulación exigida y no estén incursos en inhabilitación o separación del servicio.

La promoción interna se resolverá por concurso-oposición y está reservada al personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Soria perteneciente al grupo C, con al menos dos años de antigüedad en esa categoría y con la titulación de Diplomado o Grado en Enfermería. Las plazas que no se cubran por este turno incrementarán el turno libre.

Quince días hábiles y tasas de 24,78 euros

Las solicitudes se presentarán en el modelo del Anexo I, dirigidas al Presidente de la Diputación, de forma presencial en el Registro General, en la sede electrónica (portaltramitador.dipsoria.es) o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de quince días hábiles y se inicia el primer día hábil siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Los derechos de examen ascienden a 24,78 euros en turno libre y a 12,39 euros en promoción interna, una vez aplicada la reducción del 50 por ciento prevista en la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa.

Los ejercicios del turno libre son dos y eliminatorios. El primero es un test de 50 preguntas más cinco de reserva, con 60 minutos de duración y un máximo de 40 puntos, del que se precisan al menos 20 para superarlo. El segundo es teórico-práctico, sobre supuestos relacionados con el temario del Anexo II, valorado con 60 puntos y con un mínimo de 30. En promoción interna, el primer ejercicio consta de 30 preguntas más tres de reserva, en 40 minutos, y la fase de concurso aporta hasta 17 puntos por méritos profesionales, titulaciones y cursos.

Bolsa de empleo y tribunal calificador

La bolsa de empleo se formará con los aspirantes del turno libre que hayan superado al menos el primer ejercicio, ordenados por puntuación, y servirá para cubrir sustituciones en los centros Rda. San José El Burgo de Osma y Rda. Los Milagros Ágreda, entre los que el solicitante deberá elegir uno. Una renuncia injustificada a un llamamiento conlleva un año de suspensión.

El tribunal calificador será nombrado por decreto de la Presidencia y estará formado por el director o responsable de los centros residenciales como presidente, dos empleados públicos de la Diputación, un empleado designado por la Junta de Castilla y León, preferiblemente del área de Servicios Sociales o Sanidad, y otro designado por el Ayuntamiento de Soria, con el secretario de la Corporación como secretario. De las bases se dio cuenta al Comité de Empresa el 6 de octubre de 2026.

La convocatoria consolida empleo público estable en el ámbito asistencial de la provincia de Soria y abre una vía de acceso a la condición de personal laboral fijo en un contexto de atención a personas mayores y dependientes, además de crear una bolsa que permitirá atender necesidades temporales en los dos centros residenciales de referencia.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 217, 10 de noviembre de 2026, III. Administración Local. B.2. Oposiciones y Concursos, pág. 335 (referencia oficial: BOCYL-D-10112026-217-33).