La Députation approuve à l'unanimité la modification partielle de son tableau des effectifs

Le Plénum de la Diputación Provincial de Córdoba a approuvé à l’unanimité, lors d’une session ordinaire tenue le 23 septembre 2026, la modification partielle de la liste des postes de travail de l’année 2026, traitée sous le dossier GEX : 2026/60541. L’accord, consigné dans le projet de procès-verbal en attente d’approbation, est publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba numéro 188, du 29 septembre 2026, sous la référence officielle BOP-A-2026-3294. La mesure vise à accélérer la prise de fonction des candidats ayant réussi les processus de sélection en cours et à permettre la nomination de fonctionnaires intérimaires.

Cadre légal et procédure

La modification s’appuie sur l’article 90.2 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local, et sur l’article 74 du Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, approuvant le texte refondu de la Loi du Statut Fondamental de l’Employé Public (TREBEP), qui oblige les administrations à structurer leur organisation par le biais de listes de postes de travail publiques.

• La RPT (liste des postes de travail) relève de la compétence exclusive du Plénum de la Diputación Provincial de Córdoba, conformément à l’article 33.2.f) de la Loi 7/1985.
• La proposition a été négociée au sein de la Table Générale de Négociation Commune du personnel fonctionnaire et contractuel, réunie le 11 septembre 2026, conformément à l’article 37.1 du TREBEP.
• L’accord met fin à la voie administrative, conformément à l’article 52 de la Loi 7/1985.

Ce qui change dans l’effectif provincial

L’objectif déclaré est de favoriser la prise de fonction des candidats des processus de sélection en cours et de ceux qui seront lancés avec les offres d’emploi public déjà approuvées, en plus d’aligner les places vacantes de l’effectif budgétaire avec les postes de la RPT pour permettre des nominations d’intérimaires en vertu de l’article 10.1.a) du TREBEP.

Dans l’Échelle d’Administration Générale, la dotation est augmentée et des postes sont créés dans quatre catégories :

• Auxiliaire Administratif/ve : plus d’effectifs dans les codes 22, 39, 84, 816, 835, 834, 962, 987, 581, 672, 683, 772, 732, 86, 464, 390 et 395 ; nouveaux postes 89, 209, 489, 105 et 417.
• Administratif/ve : plus d’effectifs dans les codes 11, 87, 814, 940, 66, 320, 554, 573, 713, 606, 779, 752, 792, 223, 65, 465, 396 et 408 ; nouveaux postes 509, 888, 839, 959, 990, 741, 716, 920, 198 et 290.
• Technicien/ne de Gestion d’Administration Générale : plus d’effectifs dans les codes 40, 815, 505, 950, 88, 328, 582, 757, 787, 78, 485 et 415 ; nouveaux postes 82, 885, 837, 957, 989, 515, 740, 714, 721, 595, 598, 919, 197, 208, 228, 289, 461, 104 et 356.
• Technicien/ne d’Administration Générale : plus d’effectifs dans les codes 949, 829, 954, 985, 58, 317, 63, 580, 650, 708, 782, 47, 284, 430 et 348 ; nouveaux postes 14, 821, 507, 514, 750, 583, 720, 597, 918, 196, 206, 227, 291, 103 et 416.

Renforcements de l’Échelle d’Administration Spéciale

La modification élargit également les dotations et crée des postes dans divers services et départements provinciaux :

• Service Provincial d’Assistance Juridique et de Conseil Technique : dotation supplémentaire pour le poste 80 (Technicien/ne Supérieur/e Juriste).
• Département des Programmes Européens : dotation supplémentaire pour le poste 983 (Technicien/ne Supérieur/e Économiste).
• Service d’Assistance Économique : dotation supplémentaire pour les postes 316, 325, 321 et 315 ; nouveaux postes 308 et 309.
• Centre Agro-pastoral Provincial : dotation supplémentaire pour le poste 550 (Officier 3ème Agricole Éleveur/euse).
• Départements des Infrastructures Rurales, de l’Environnement et SIG, des Statistiques et de la Gestion des Biens : renforcements des postes 769, 767, 565, 675, 668 et 703, avec nouveaux postes 739, 585 et 715.
• Service d’Architecture et d’Urbanisme : dotation supplémentaire pour les postes 688, 670, 690, 962, 691, 652 et 694.
• Service des Routes et des Infrastructures Rurales : dotation supplémentaire pour les postes 584, 587, 600, 608, 618, 620 et 638 ; nouveau poste 590.
• Service de Génie Civil : dotation supplémentaire pour les postes 765, 768 et 770 ; nouveaux postes 596 et 599.
• Parc et Ateliers, Archives et Bibliothèque et Éditions et Publications : dotation supplémentaire pour les postes 186, 204, 258 et 256.
• Services des Marchés, des Finances, du Contrôle, du Patrimoine, des Ressources Humaines et de la Trésorerie : renforcements et nouveaux postes, dont les postes 287, 479, 432, 108, 143, 145, 154, 151, 106, 107, 109, 118, 354, 349, 353 et 404.

Coût, entrée en vigueur et recours

• La modification n’a initialement aucun coût économique, sans préjudice de celui qui pourrait survenir une fois les postes occupés.
• Elle produit des effets administratifs et économiques à compter du lendemain de sa publication au Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba.
• Un recours gracieux est possible devant le Plénum dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif devant les Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba dans un délai de deux mois.
• La publication intégrale du RPT est disponible sur le siège électronique de la Diputación de Córdoba, conformément à son Ordonnance de Transparence.

L’annonce est signée à Cordoue le 28 septembre 2026 par la Députée Déléguée aux Ressources Humaines et à l’Énergie, Tatiana Pozo Romero.

La modification affecte directement les employés publics provinciaux et les candidats inscrits sur liste d’attente : en mettant en correspondance les places vacantes et les postes du RPT, elle ouvre la voie pour que les processus de sélection en cours aboutissent à des prises de possession et pour que la Diputación puisse couvrir des besoins urgents avec des fonctionnaires intérimaires.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 188, 29 septembre 2026, Administration Locale, pág. 14088 (référence officielle : BOP-A-2026-3294).