Diputación aprueba por unanimidad la modificación parcial de su relación de puestos

El Pleno de la Diputación Provincial de Córdoba aprobó por unanimidad, en sesión ordinaria celebrada el 23 de septiembre de 2026, la modificación parcial de la relación de puestos de trabajo del año 2026, tramitada con el expediente GEX: 2026/60541. El acuerdo, recogido en el borrador del acta pendiente de aprobación, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 188, de 29 de septiembre de 2026, con la referencia oficial BOP-A-2026-3294. La medida busca agilizar la toma de posesión de los aspirantes que superen los procesos selectivos en ejecución y habilitar el nombramiento de funcionarios interinos.

Marco legal y tramitación

La modificación se ampara en el artículo 90.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), que obliga a las administraciones a estructurar su organización mediante relaciones de puestos de trabajo públicas.

• La RPT es competencia exclusiva del Pleno de la Diputación Provincial de Córdoba, según el artículo 33.2.f) de la Ley 7/1985.
• La propuesta se negoció en la Mesa General de Negociación Común de personal funcionario y laboral, reunida el 11 de septiembre de 2026, conforme al artículo 37.1 del TREBEP.
• El acuerdo pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 52 de la Ley 7/1985.

Qué cambia en la plantilla provincial

El objetivo declarado es favorecer la toma de posesión de los aspirantes de los procesos selectivos en ejecución y de los que se pongan en marcha con las ofertas de empleo público ya aprobadas, además de equiparar plazas vacantes de la plantilla presupuestaria con puestos de la RPT para posibilitar nombramientos de interinos al amparo del artículo 10.1.a) del TREBEP.

En la Escala de Administración General se aumenta la dotación y se crean puestos en cuatro categorías:

• Auxiliar Administrativo/a: más efectivos en los códigos 22, 39, 84, 816, 835, 834, 962, 987, 581, 672, 683, 772, 732, 86, 464, 390 y 395; nuevos puestos 89, 209, 489, 105 y 417.
• Administrativo/a: más efectivos en los códigos 11, 87, 814, 940, 66, 320, 554, 573, 713, 606, 779, 752, 792, 223, 65, 465, 396 y 408; nuevos puestos 509, 888, 839, 959, 990, 741, 716, 920, 198 y 290.
• Técnico/a de Gestión de Administración General: más efectivos en los códigos 40, 815, 505, 950, 88, 328, 582, 757, 787, 78, 485 y 415; nuevos puestos 82, 885, 837, 957, 989, 515, 740, 714, 721, 595, 598, 919, 197, 208, 228, 289, 461, 104 y 356.
• Técnico/a de Administración General: más efectivos en los códigos 949, 829, 954, 985, 58, 317, 63, 580, 650, 708, 782, 47, 284, 430 y 348; nuevos puestos 14, 821, 507, 514, 750, 583, 720, 597, 918, 196, 206, 227, 291, 103 y 416.

Refuerzos en la Escala de Administración Especial

La modificación también amplía dotaciones y crea puestos en distintos servicios y departamentos provinciales:

• Servicio Provincial de Asistencia Jurídica y Consultoría Técnica: más dotación del puesto 80 (Técnico/a Superior Letrado/a).
• Departamento de Programas Europeos: más dotación del puesto 983 (Técnico/a Superior Economista).
• Servicio de Asistencia Económica: más dotación de los puestos 316, 325, 321 y 315; nuevos puestos 308 y 309.
• Centro Agropecuario Provincial: más dotación del puesto 550 (Oficial 3ª Agrícola Ganadero/a).
• Departamentos de Infraestructuras Rurales, Medio Ambiente y SIG, Estadística y Gestión de Bienes: refuerzos en los puestos 769, 767, 565, 675, 668 y 703, con nuevos puestos 739, 585 y 715.
• Servicio de Arquitectura y Urbanismo: más dotación de los puestos 688, 670, 690, 962, 691, 652 y 694.
• Servicio de Carreteras e Infraestructuras Rurales: más dotación de los puestos 584, 587, 600, 608, 618, 620 y 638; nuevo puesto 590.
• Servicio de Ingeniería Civil: más dotación de los puestos 765, 768 y 770; nuevos puestos 596 y 599.
• Parque y Talleres, Archivo y Biblioteca y Ediciones y Publicaciones: más dotación de los puestos 186, 204, 258 y 256.
• Servicios de Contratación, Hacienda, Intervención, Patrimonio, Recursos Humanos y Tesorería: refuerzos y nuevas plazas, entre ellas los puestos 287, 479, 432, 108, 143, 145, 154, 151, 106, 107, 109, 118, 354, 349, 353 y 404.

Coste, entrada en vigor y recursos

• La modificación no tiene inicialmente coste económico, sin perjuicio del que pueda originarse una vez se ocupen los puestos.
• Surte efectos administrativos y económicos desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba.
• Cabe recurso potestativo de reposición ante el Pleno en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba en el plazo de dos meses.
• La publicación íntegra de la RPT se realiza en la sede electrónica de la Diputación de Córdoba, conforme a su Ordenanza de Transparencia.

El anuncio está firmado en Córdoba el 28 de septiembre de 2026 por la Diputada Delegada de Recursos Humanos y Energía, Tatiana Pozo Romero.

La modificación afecta directamente a los empleados públicos provinciales y a los aspirantes en bolsa: al equiparar plazas vacantes y puestos de la RPT, despeja el camino para que los procesos selectivos en curso culminen en tomas de posesión y para que la Diputación pueda cubrir necesidades urgentes con funcionarios interinos.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 188, 29 de septiembre de 2026, Administración Local, pág. 14088 (referencia oficial: BOP-A-2026-3294).