Deputación de Ourense: curso de xestión da diversidade con 30 prazas

A Deputación Provincial de Ourense convoca unha nova edición do Curso de aplicación de sistemas de xestión da diversidade nas administracións públicas (AF-83-2026), con 30 prazas e prazo de solicitude aberto ata o venres 25 de setembro de 2026. A convocatoria aprobouse por Resolución da Presidencia do 15 de setembro de 2026, núm. 2026/13444, e publícase no Boletín Oficial da Provincia de Ourense do 18 de setembro de 2026, na sección I. Deputación Provincial de Ourense.

A Deputación de Ourense deseña anualmente un Programa de formación continua de carácter agrupado, destinado a accións formativas dirixidas ao persoal da Administración local da provincia. No plan de 2026 previuse, entre outras accións, esta edición do curso de xestión da diversidade. A competencia para a convocatoria corresponde á Presidencia conforme ao artigo 34.1 da Lei de bases de réxime local, e o seu exercicio está delegado na vicepresidenta primeira e deputada delegada de Recursos Humanos por Resolución do 3 de agosto de 2023, publicada no BOP do 11 de agosto de 2023. A resolución vai asinada pola deputada delegada de Facenda, Economía e Recursos Humanos, Marta Nóvoa Iglesias.

Unha acción formativa de 25 horas entre o 1 e o 27 de outubro

O curso impártese en modalidade mixta, con formación en liña e sesións telepresenciais, e unha duración total de 25 horas. As características principais son as seguintes:

• Duración: 25 horas (19 horas en liña e 6 horas telepresenciais).
• Datas de realización: do 1 de outubro ao 27 de outubro de 2026.
• Sesións telepresenciais: días 1, 21 e 27 de outubro de 2026.
• Horario das sesións telepresenciais: de 17.00 a 19.00 horas.
• Lugares de realización: formación en liña no campus virtual de Green Tal e seminarios web na aula virtual con Weebex Meeting.
• Prazas: 30 participantes, nunha única edición.

O programa estrutúrase en tres bloques: o marco conceptual e xurídico da igualdade de xénero e da integración da diversidade na Administración pública; as ferramentas para a transversalidade de xénero na actuación da entidade; e o deseño, xestión e avaliación de políticas, proxectos e boas prácticas en materia de diversidade. Entre os obxectivos figuran capacitar o persoal público local para ofrecer un servizo inclusivo, accesible e adaptado á diversidade funcional e cultural, e promover a igualdade de trato e a cohesión social.

Destinatarios, preferencias e reserva do 7 % das prazas

Poderá participar o persoal da Administración local en activo ao que vai dirixido o curso, en concreto:

• Persoal con postos de traballo que impliquen unha ampla relación e comunicación coa cidadanía ou con outras entidades e institucións.
• Persoal técnico e administrativo con funcións de información e atención ao público nas corporacións locais.

Terán preferencia os traballadores das entidades locais adheridas ao Programa de formación continua da Deputación de Ourense de 2026. De xeito complementario, e nas prazas vacantes, poderá acceder persoal ao servizo da Administración estatal e autonómica. En cumprimento dos artigos 48 da LEPG e 59 do TRLEBEP, resérvase o 7 % das prazas para persoas con diversidade funcional.

Selección, diploma e presentación de solicitudes

Os criterios de selección son a relación entre as funcións do posto e a materia do curso, a clase de persoal e o grupo ou categoría profesional —con preferencia do persoal fixo sobre o contratado— e a antigüidade na Administración pública. A lista de persoas seleccionadas aprobarase por resolución da Presidencia e exporase na sede electrónica da Deputación; a información sobre a admisión tamén se pode consultar no teléfono 988 317 580.

As solicitudes presentaranse cubertas segundo o modelo oficial do anexo II, con informe do xefe ou xefa do servizo ou departamento sobre a asistencia ao curso, e remitiranse electronicamente ao Rexistro Xeral da Deputación a través da sede electrónica (sede.depourense.gal) ou por calquera dos medios do artigo 16.4 da Lei 39/2015. A falsidade ou ocultación de datos esenciais supón a exclusión automática e a imposibilidade de participar noutras actividades da Deputación durante un ano.

Obterá diploma de aproveitamento o alumnado que participe con regularidade e supere os módulos e as probas de avaliación. A non realización dalgún módulo ou a falta de asistencia a un 15 % das sesións telepresenciais impedirá a obtención do diploma. Contra a resolución cabe recurso de reposición nun mes ou, directamente, recurso contencioso-administrativo en dous meses ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense.

A convocatoria amplía a oferta de formación continua da Deputación para os concellos da provincia nun eido, o da xestión da diversidade, que condiciona directamente a atención ao público nas oficinas locais. Para o persoal municipal interesado, o prazo é curto: as solicitudes deben estar presentadas antes do 25 de setembro e o curso comeza o 1 de outubro.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Ourense, 18 de setembro de 2026, sección I. Deputación Provincial de Ourense (referencia oficial: edicto 352615; R. 2.222).