Daya Nueva convoque un poste d'agent de Police Locale par voie de concours libre

La Mairie de Daya Nueva a approuvé les bases et l’appel à candidatures pour pourvoir un poste de titulaire d’Agent de Police Locale par voie de concours libre et constituer une bourse d’emploi temporaire. La décision a été formalisée par la Résolution du Maire n.º 2026-0593, du 7 octobre 2026, et est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province d’Alicante n.º 196, du 15 octobre 2026, au sein de la section III. Administration Locale (référence 7884/2026). Le délai de présentation des demandes sera de vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’extrait de l’appel à candidatures dans le Bulletin Officiel de l’État.

L’appel à candidatures est régi par les bases spécifiques approuvées par la Mairie et par les bases générales municipales, et s’inscrit dans la réglementation autonome de coordination policière. La procédure de sélection est celle du concours par voie libre, avec un unique objet de provision : une vacance dans l’effectif du personnel fonctionnaire.

Un poste de l’offre d’emploi de 2025

Le poste convoqué est inclus dans les Offres d’Emploi de 2025, publiées dans le Bulletin Officiel de la Province d’Alicante n.º 41, du 2 mars 2026, et se trouve vacant dans l’effectif du personnel fonctionnaire de la municipalité. Les vacances qui surviendraient jusqu’à la date d’incorporation au cours de formation théorico-pratique seront cumulées à l’appel à candidatures.

Le poste est intégré à l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle des Services Spéciaux, Classe Police Locale et ses auxiliaires, Groupe C, Sous-groupe C1, conformément à l’article 76 du Décret Législatif Royal 5/2015, du 30 octobre, et à l’article 37.1 d) de la Loi 17/2017, du 13 décembre, de Coordination des Polices Locales de la Comunitat Valenciana. Le poste est doté du salaire dudit groupe, de deux primes extraordinaires, de triennats et autres émoluments en vigueur.

Conditions et présentation des demandes

Les candidats devront justifier, à la date limite du délai d’admission, des conditions suivantes :

• Nationalité espagnole et absence de casier judiciaire.
• Ne pas être frappé d’une interdiction d’exercer des fonctions publiques par une sentence définitive, ni avoir été exclu du service suite à une procédure disciplinaire.
• Diplôme de Baccalauréat ou titre de technicien, ou diplôme équivalent.
• Être âgé d’au moins 18 ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite obligatoire.
• Taille minimale de 1,65 mètre pour les hommes et 1,58 mètre pour les femmes.
• Engagement à porter des armes à feu et à les utiliser si nécessaire.
• Permis de conduire des catégories B et A2.
• Ne souffrir d’aucune maladie ou défaut physique empêchant l’exercice des fonctions, selon le Décret 179/2021.

Le traitement est électronique, via le siège électronique municipal, bien que le dépôt physique soit également possible au Registre Général de la Mairie, Plaza de la Constitución n.º 1, 03159 Daya Nueva. La demande doit être accompagnée du justificatif de paiement de la taxe, fixée à 125 euros, par virement sur le compte de la Mairie à la Banco Sabadell ES85 0081 1449 1100 0100 9511.

Épreuves, cours sélectif et bourse d’emploi

L’Organe Technique de Sélection sera composé de cinq membres : la présidence assurée par la direction du corps de la Police Locale, le secrétariat de la corporation, deux assesseurs proposés par la Conselleria compétente en urgence et intérieur, et un assesseur de tout corps de Police Locale de la Comunitat Valenciana.

Le processus comprend une épreuve d’aptitude physique (course de 60 mètres, lancer de ballon lesté, course de 1 000 mètres et natation 50 mètres nage libre), une épreuve psychotechnique, un test de 50 questions avec quatre réponses alternatives d’une durée d’une heure, un exercice pratique et une visite médicale. Le test et l’exercice pratique sont notés de 0 à 50 points, avec un minimum de 25 pour être validés.

Ceux qui réussiront le concours intégreront le cours sélectif de l’Institut Valencien de Sécurité Publique et d’Urgences (IVASPE), avec une période de stage de douze semaines à Daya Nueva, et seront nommés fonctionnaires stagiaires. Les candidats qui réussiront le processus sans obtenir de poste seront intégrés dans une bourse d’emploi temporaire, avec une rotation sur tous les postes et une période minimale de trois mois par appel.

La liste provisoire des admis et exclus sera publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, avec un délai de dix jours ouvrables pour les régularisations, et la première épreuve se déroulera dans un délai minimum de quinze jours ouvrables après la publication de la liste définitive.

L’appel à candidatures renforce l’effectif de la Police Locale de Daya Nueva et ouvre une voie stable d’emploi public dans une municipalité de la Vega Baja, tout en créant une bourse qui permettra de couvrir les remplacements et les vacances temporaires sans recourir à des processus extraordinaires. Pour les candidats, le délai de vingt jours ouvrables à compter de l’annonce dans le BOE marque une fenêtre brève qui exige que la documentation et le paiement de la taxe soient préparés.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, n.º 196 du 15/10/2026, III. Administration Locale, pág. 1 (référence officielle : 7884/2026).