Daya Nueva convoca una plaza de agente de Policía Local por turno libre

El Ayuntamiento de Daya Nueva ha aprobado las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Agente de Policía Local por turno libre y constituir una bolsa de trabajo temporal. La decisión se formalizó mediante la Resolución de Alcaldía n.º 2026-0593, de 7 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 196, de 15 de octubre de 2026, dentro de la sección III. Administración Local (referencia 7884/2026). El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La convocatoria se rige por las bases específicas aprobadas por el Ayuntamiento y por las bases generales municipales, y se enmarca en la normativa autonómica de coordinación policial. El procedimiento selectivo es el de oposición por turno libre, con un único objeto de provisión: una vacante de la plantilla de personal funcionario.

Una plaza de la oferta de empleo de 2025

La plaza convocada está incluida en las Ofertas de Empleo de 2025, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 41, de 2 de marzo de 2026, y se encuentra vacante en la plantilla de personal funcionario del municipio. A la convocatoria se acumularán las vacantes que se produzcan hasta la fecha de incorporación al curso de formación teórico-práctico.

La plaza se integra en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus auxiliares, Grupo C, Subgrupo C1, conforme al artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y al artículo 37.1 d) de la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana. El puesto se dota con el sueldo del citado grupo, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos vigentes.

Requisitos y presentación de instancias

Las personas aspirantes deberán acreditar, con referencia al último día del plazo de admisión, los siguientes requisitos:

• Nacionalidad española y carecer de antecedentes penales.
• No hallarse inhabilitado para funciones públicas por sentencia firme ni separado del servicio por expediente disciplinario.
• Título de Bachiller o técnico, o titulación equivalente.
• Tener al menos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estatura mínima de 1,65 metros en hombres y 1,58 metros en mujeres.
• Compromiso de portar armas de fuego y de utilizarlas si fuera preciso.
• Permisos de conducción de las clases B y A2.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño, según el Decreto 179/2021.

La tramitación es electrónica, a través de la sede electrónica municipal, aunque también cabe la presentación física en el Registro General del Ayuntamiento, en la Plaza de la Constitución n.º 1, 03159 Daya Nueva. La instancia debe acompañarse del justificante del pago de la tasa, fijada en 125 euros, mediante ingreso en la cuenta del Ayuntamiento en Banco Sabadell ES85 0081 1449 1100 0100 9511.

Pruebas, curso selectivo y bolsa de trabajo

El Órgano Técnico de Selección estará formado por cinco miembros: presidencia a cargo de la jefatura del cuerpo de Policía Local, secretaría de la corporación, dos vocales a propuesta de la Conselleria competente en emergencia e interior y un vocal de cualquier cuerpo de Policía Local de la Comunitat Valenciana.

El proceso incluye prueba de aptitud física (carrera de 60 metros, lanzamiento de balón medicinal, carrera de 1.000 metros y natación de 50 metros libres), prueba psicotécnica, un test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una hora de duración, un ejercicio práctico y reconocimiento médico. El test y el práctico se califican de 0 a 50 puntos, con un mínimo de 25 para superarlos.

Quienes superen la oposición se incorporarán al curso selectivo del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE), con un periodo de prácticas de doce semanas en Daya Nueva, y serán nombrados funcionarios en prácticas. Los aspirantes que superen el proceso sin obtener plaza se integrarán en una bolsa de trabajo temporal, con rotación en todos los puestos y un periodo mínimo de tres meses por llamamiento.

La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, con diez días hábiles para subsanaciones, y el primer ejercicio se celebrará en un plazo no inferior a quince días hábiles desde la lista definitiva.

La convocatoria refuerza la plantilla de la Policía Local de Daya Nueva y abre una vía estable de empleo público en un municipio de la Vega Baja, además de crear una bolsa que permitirá cubrir sustituciones y vacantes temporales sin recurrir a procesos extraordinarios. Para los opositores, el plazo de veinte días hábiles desde el anuncio en el BOE marca una ventana breve que exige tener preparada la documentación y el pago de la tasa.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, n.º 196 de 15/10/2026, III. Administración Local, pág. 1 (referencia oficial: 7884/2026).