Appel à candidatures pour combler des postes vacants au sein de la Junta

Le Conseil des Finances, des Administrations Publiques et de la Transformation Numérique de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a lancé le concours singularisé de mérites CSM HAC-AAPP-TD 1/2026 pour la pourvoyeuse de postes de travail vacants et dotés budgétairement au sein de l’Administration régionale. L’appel à candidatures est publié dans le Journal Officiel de Castilla-La Mancha (DOCM) n° 217, du 12 novembre 2026, section II (Autorités et Personnel), par Résolution du 06/11/2026 sous la référence officielle 2026/8090. Le délai pour présenter les demandes est de 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication.

La résolution s’appuie sur l’article 68 de la Loi 4/2011, du 10 mars, relative à l’Emploi Public de Castilla-La Mancha, et sur l’article 8.2 du Décret 74/2002, du 14 mai, concernant la pourvoyeuse des postes de travail. La compétence pour convoquer et résoudre incombe au Conseil, qui l’exerce via le Secrétariat Général : le document est signé à Tolède le 6 novembre 2026 par la secrétaire générale, Macarena Sáiz Ramos. La disposition additionnelle cinquième du Décret 104/2023, du 25 juillet, attribue en outre au Conseil la compétence sur les postes de responsable de qualité et d’innovation rattachés aux conseils et au Service de Santé de Castilla-La Mancha.

Cet appel s’ajoute à d’autres processus singularisés déjà résolus ou en cours durant l’année 2026 dans la Communauté Autonome, tels que ceux du Développement Durable, du Sescam et de l’Agence de Transformation Numérique, qui ont publié dans le DOCM leurs commissions d’évaluation ainsi que leurs attributions provisoires et définitives.

Délai de 15 jours ouvrables et conditions de participation

Les demandes doivent être présentées dans un délai de 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication, par voie électronique via le Portail de l’Employé de la Junta, avec un certificat numérique, une DNI électronique ou un identifiant et mot de passe. La demande est unique et doit énumérer par ordre de préférence les postes sollicités.

Le personnel fonctionnaire de carrière peut participer selon les termes de la deuxième base :

• Personnel de l’Administration de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha possédant le diplôme exigé, pour les annexes I/A et I/B.
• Personnel d’autres administrations publiques pour les postes de l’annexe I/B ayant des fonctions analogues à leur Corps, Échelle ou Groupement.
• Personnel des Corps et Forces de Sécurité de l’État, police locale, lutte contre les incendies et personnel militaire pour les postes avec la clé « s », et police locale et pompiers d’entités locales pour ceux avec la clé « y ».

Toute personne ayant une affectation définitive ne pourra concourir que si deux ans se sont écoulés depuis sa prise de possession de son dernier poste, sauf si elle opte pour des postes dans une autre localité.

Un barème de 100 points en deux phases

Les mérites sont évalués par rapport à la date de publication de l’avis et le score maximum est de 100 points. La phase des mérites généraux apporte jusqu’à 55 points : 15 pour le grade personnel consolidé, 15 pour le niveau du poste occupé au cours des quatre années précédentes, 10 pour les cours de formation (0,036 point par heure, jusqu’à 250 heures) et 15 pour l’ancienneté (0,05 point par mois complet). La phase des mérites spécifiques cumule jusqu’à 45 points : 30 pour l’expérience dans des fonctions identiques ou similaires, 5 pour la formation spécifique et 10 pour le mémoire, qui ne pourra pas dépasser 10 pages en Arial 12 et dont la soutenance pourra donner lieu à un entretien.

Postes offerts et affectation

Les postes sont répertoriés dans l’annexe I/A (vacants) et l’annexe I/B (ouverts aux autres administrations publiques), avec 23 références numérotées. Parmi eux figurent :

• Chef de Section Administrative (codes 15144 et 15148), au Secrétariat Général, à Tolède, niveau 22 et 12 618,84 euros de complément spécifique.
• Quatre postes d’Intervenant/e Délégué/e Adjoint/e (code 00189) à l’Intervention Générale, niveau 26.
• Deux postes de Responsable Qualité et Innovation (codes 14337 et 13608) aux secrétariats généraux du Développement Durable et du Bien-être Social.
• Coordinateur/trice des Urgences (code 13509) à Tolède, ouvert aux corps de sécurité et d’urgence et avec permis de conduire B exigé.
• Chef de Bureau Administratif (code 05449) pour la mise en page, la composition et le prépresse du DOCM lui-même.
• Chef d’Équipe d’Audits (code 00368) à la Délégation Provinciale de Guadalajara.

Commission d’évaluation, réclamations et recours

La proposition d’attribution incombe à une Commission d’Évaluation composée d’un nombre impair de membres — présidence, secrétariat, un minimum de deux assesseurs de l’Administration et un assesseur des organisations syndicales —, avec une présence équilibrée de femmes et d’hommes. L’attribution provisoire sera publiée au DOCM, avec valeur de notification, et pourra faire l’objet d’une réclamation dans un délai de dix jours ouvrables via l’annexe V. Le concours doit être résolu dans un délai maximum de quatre mois à compter de la publication.

L’affectation attribuée est irrévocable et le transfert est considéré comme volontaire, sans droit à indemnisation ; celui qui l’obtient ne pourra pas concourir à nouveau avant l’expiration d’un délai de deux ans. Un recours gracieux peut être formé auprès du conseiller dans un délai d’un mois, ainsi qu’un recours contentieux-administratif devant le Tribunal d’Instance de Tolède dans un délai de deux mois.

L’avis concerne l’ensemble des fonctionnaires de carrière souhaitant changer d’affectation et renforce l’effectif des services centraux dans des domaines sensibles tels que l’intervention, les budgets, l’audit des fonds européens, les urgences et la qualité des services, avec une majorité de postes situés à Tolède.

Source : Journal Officiel de Castille-La Manche (DOCM), n° 217, 12 novembre 2026, section II (Autorités et Personnel), p. 39815 (référence officielle : 2026/8090).