Convocado un concurso de méritos para cubrir puestos vacantes en la Junta

La Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha convocado el concurso singularizado de méritos CSM HAC-AAPP-TD 1/2026 para la provisión de puestos de trabajo vacantes y dotados presupuestariamente en la Administración regional. La convocatoria se publica en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) núm. 217, de 12 de noviembre de 2026, sección II (Autoridades y Personal), mediante Resolución de 06/11/2026 con referencia oficial 2026/8090. El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.

La resolución se ampara en el artículo 68 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, y en el artículo 8.2 del Decreto 74/2002, de 14 de mayo, sobre provisión de puestos de trabajo. La competencia para convocar y resolver corresponde a la Consejería, que la ejerce a través de la Secretaría General: el documento está firmado en Toledo el 6 de noviembre de 2026 con la firma de la secretaria general, Macarena Sáiz Ramos. La disposición adicional quinta del Decreto 104/2023, de 25 de julio, atribuye además a la Consejería la competencia sobre los puestos de responsable de calidad e innovación adscritos a las consejerías y al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

La convocatoria se suma a otros procesos singularizados ya resueltos o en marcha durante 2026 en la Comunidad Autónoma, como los de Desarrollo Sostenible, el Sescam y la Agencia de Transformación Digital, que han ido publicando en el DOCM sus comisiones de valoración y sus adjudicaciones provisionales y definitivas.

Plazo de 15 días hábiles y requisitos de participación

Las solicitudes se presentan en el plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación, de forma electrónica a través del Portal del Empleado de la Junta, con certificado digital, DNI electrónico o usuario y clave. La solicitud es única y en ella se relacionan por orden de preferencia los puestos solicitados.

Podrá participar el personal funcionario de carrera en los términos de la base segunda:

• Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con la titulación exigida, para los anexos I/A e I/B.
• Personal de otras administraciones públicas para los puestos del anexo I/B con funciones análogas a su Cuerpo, Escala o Agrupación.
• Personal de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, policía local, extinción de incendios y personal militar en los puestos con clave «s», y de policía local y bomberos de entidades locales en los de clave «y».

Quien tenga destino definitivo solo podrá concursar si han transcurrido dos años desde la toma de posesión de su último destino, salvo que opte a puestos de otra localidad.

Un baremo de 100 puntos en dos fases

Los méritos se valoran con referencia a la fecha de publicación de la convocatoria y la puntuación máxima es de 100 puntos. La fase de méritos generales aporta hasta 55 puntos: 15 por grado personal consolidado, 15 por nivel del puesto desempeñado en los cuatro años anteriores, 10 por cursos de formación (0,036 puntos por hora, hasta 250 horas) y 15 por antigüedad (0,05 puntos por mes completo). La fase de méritos específicos suma hasta 45 puntos: 30 por experiencia en funciones iguales o similares, 5 por formación específica y 10 por la memoria, que no podrá superar las 10 páginas en Arial 12 y cuya defensa podrá dar lugar a entrevista.

Puestos ofertados y destino

Los puestos se ordenan en el anexo I/A (vacantes) y el anexo I/B (abiertos a otras administraciones públicas), con 23 referencias numeradas. Entre ellos destacan:

• Jefatura de Sección Administrativa (códigos 15144 y 15148), en la Secretaría General, en Toledo, nivel 22 y 12.618,84 euros de complemento específico.
• Cuatro plazas de Interventor/a Delegado/a Adjunto/a (código 00189) en la Intervención General, nivel 26.
• Dos plazas de Responsable de Calidad e Innovación (códigos 14337 y 13608) en las secretarías generales de Desarrollo Sostenible y de Bienestar Social.
• Coordinador/a de Emergencias (código 13509) en Toledo, abierto a cuerpos de seguridad y emergencias y con permiso de conducir B exigido.
• Jefatura de Negociado Administrativo (código 05449) para maquetación, composición y preimpresión del propio DOCM.
• Jefatura de Equipo de Auditorías (código 00368) en la Delegación Provincial de Guadalajara.

Comisión de valoración, reclamaciones y recursos

La propuesta de adjudicación corresponde a una Comisión de Valoración compuesta por un número impar de miembros —presidencia, secretaría, un mínimo de dos vocales de la Administración y un vocal de las organizaciones sindicales—, con presencia equilibrada de mujeres y hombres. La adjudicación provisional se publicará en el DOCM, con efectos de notificación, y podrá reclamarse en un plazo de diez días hábiles mediante el anexo V. El concurso debe resolverse en un máximo de cuatro meses desde la publicación.

El destino adjudicado es irrenunciable y el traslado se considera voluntario, sin derecho a indemnización; quien lo obtenga no podrá concursar de nuevo hasta transcurridos dos años. Contra la resolución cabe recurso de reposición ante el consejero en el plazo de un mes y recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Toledo en dos meses.

La convocatoria afecta a todo el funcionariado de carrera interesado en cambiar de destino y refuerza la plantilla de servicios centrales en áreas sensibles como intervención, presupuestos, auditoría de fondos europeos, emergencias y calidad de los servicios, con una mayoría de plazas localizadas en Toledo.

Fuente: Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), núm. 217, 12 de noviembre de 2026, sección II (Autoridades y Personal), pág. 39815 (referencia oficial: 2026/8090).