Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana convoca 15 plazas internas

El Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana ha convocado un concurso de méritos de promoción interna para cubrir 15 plazas en sus estaciones de tratamiento de agua potable, en el centro de control y en el área económico-administrativa. La convocatoria y sus bases fueron aprobadas por Resolución de Presidencia de 27 de octubre de 2026 y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 217, de 11 de noviembre de 2026, con el número de anuncio 382.007. El plazo de solicitudes es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación.

Del convenio colectivo a la relación de puestos de trabajo

Las bases se enmarcan en el artículo 20 del Convenio Colectivo del personal laboral del organismo y en el artículo 51 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en relación con el Estatuto Básico del Empleado Público. El texto recuerda que las plazas provienen de la Oferta de Empleo Público de 2025, aprobada por resolución de 28 de octubre de 2025 y publicada en el BOP de Cádiz número 216, de 12 de noviembre de 2025, y que las bases fueron acordadas por unanimidad en la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación y Arbitraje del convenio, reunida el 5 de octubre de 2026.

El concurso persigue, según la propia convocatoria, “garantizar la continuidad de la explotación y dar respuesta al incremento de actividad y carga procesal del área económico-administrativa”. Los puestos convocados, con sus códigos de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), son:

• 1 Encargado/a de ETAP Cuartillos (2-T-0.1.1-01) y 2 adjuntos/as a ese encargado (2-T-0.1.1-02 y 2-T-0.1.1-03).
• 1 Encargado/a de ETAP Montañés (2-T-0.1.3-01) y 2 adjuntos/as (2-T-0.1.3-02 y 2-T-0.1.3-03).
• 2 adjuntos/as a encargado de ETAP Paterna (2-T-0.1.4-02 y 2-T-0.1.4-03).
• 2 adjuntos/as a encargado de EBAP Cádiz (2-T-0.2.1-02 y 2-T-0.2.1-03).
• 1 Oficial Vigilante de brigada (2-T-2.1.5-05) y 1 Capataz de Brigada (2-T-2.1.0-01).
• 1 Coordinador/a del Centro de Control (2-T-4.3.0-01) y 1 Coordinador/a adjunto/a del mismo centro (2-T-4.3.0-06).
• 1 Director/a del Área Económico-Administrativa, grupo I (2-EA-0.0-01).

Requisitos y baremo: 100 puntos y un año de permanencia

Podrán concurrir las personas vinculadas al consorcio por relación laboral fija o fija discontinua, con al menos un año de permanencia en la misma categoría profesional desde la que se promociona, titulación del nivel exigido en el artículo 16 del convenio y categoría de igual o inferior nivel a la convocada. Se reserva 1 plaza, el 7% de las 15 vacantes, al turno de personas con discapacidad igual o superior al 33%; si no se cubre, se acumulará al turno general.

La valoración máxima es de 100 puntos, repartidos así:

• Antigüedad: hasta 30 puntos (0,12 por mes en el consorcio y 0,06 en otras administraciones).
• Experiencia profesional y desempeño técnico: hasta 45 puntos (0,50 por mes en la categoría convocada).
• Titulaciones oficiales y formación: hasta 25 puntos, incluidos 5 por formación en prevención de riesgos laborales a 0,025 puntos por hora.

En caso de empate se atenderá a la mayor antigüedad en el consorcio, después al principio de infrarrepresentación de género y, por último, al sorteo público anual de la Secretaría de Estado para la Función Pública.

Sede electrónica y comisión de valoración

Las solicitudes se presentan de forma telemática a través de la sede electrónica del consorcio, con el modelo normalizado y la autobaremación de méritos como anexos obligatorios. El órgano de selección será una Comisión de Valoración formada por una presidencia designada por la Presidencia del consorcio, cuatro vocalías —dos de ellas con cualificación técnica específica— y una secretaría adscrita a la Secretaría General, con voz y sin voto. Podrá haber observadores del comité de empresa, sin voz ni voto.

La resolución final, que indicará los destinos adjudicados, se publicará en el BOP y los puestos serán irrenunciables; el traslado no dará derecho a indemnización. Las vacantes que queden desiertas mantendrán su condición de estructurales y se incorporarán a la siguiente oferta de empleo público o se cubrirán por los sistemas ordinarios de provisión temporal.

Cierre

La convocatoria ordena la carrera profesional de un organismo que presta el servicio de abastecimiento a buena parte de la provincia y concentra en una sola resolución la renovación de mandos intermedios en potabilización, control y administración. Para la plantilla fija del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, que preside Andrés Díaz Rodríguez y tiene su sede en la calle Ancha 3 de Jerez de la Frontera, es la oportunidad de movilidad interna más amplia del ejercicio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 217, de 11 de noviembre de 2026, sección I, págs. 21-24 (referencia oficial: Nº 382.007).