Consorci Hospitalari de Castelló: nuevos directores económico y de enfermería

El Consejo de Gobierno del Consorci Hospitalari Provincial Universitari de Castelló (CHPUCS) ha resuelto los procedimientos de provisión de dos puestos directivos y ha nombrado, por el sistema de libre designación, a José Antonio Balfagó Carballo como director económico y a Rita Teresa Álvarez Núñez como directora de enfermería. El acuerdo se adoptó en la sesión de 14 de septiembre de 2026 y se publica mediante la Resolución 2026-1282, de la Presidencia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) núm. 10481, de 28 de octubre de 2026, dentro de la sección II (Autoridades y personal, apartado B, Nombramientos y ceses). Ambos nombramientos producen efectos desde el día siguiente al de su publicación, es decir, desde el 29 de octubre de 2026.

La competencia para estos nombramientos corresponde al Consejo de Gobierno en virtud del artículo 13.d) de los estatutos del consorcio, que le atribuye el nombramiento y cese del director gerente y de los directivos de libre designación. El artículo 24.2 añade que esos puestos «serán designados y cesados libremente por el Consejo de Gobierno, oído el director gerente», mientras que el apartado 3 del mismo artículo exige que las designaciones recaigan en personas que reúnan los requisitos estatutarios y acrediten cualificación profesional para el desempeño de las funciones.

La resolución está firmada por el presidente del Consejo de Gobierno del CHPUCS, Marciano Gómez Gómez, en uso de las facultades delegadas conforme al acuerdo de 31 de mayo de 2021, modificado por el de 24 de julio de 2024 y la resolución de 2 de diciembre de 2024 (DOGV núm. 10024, de 14 de enero de 2025), y lleva fecha de 20 de octubre de 2026 en Castellón de la Plana.

El marco de la convocatoria

Las dos plazas se convocaron mediante la Resolución 2026-0550, de 22 de abril de 2026, de la Presidencia del consorcio, que aprobó las bases específicas y la convocatoria para la provisión de los puestos de director o directora económico y de director o directora de enfermería. Aquella convocatoria se publicó en el DOGV núm. 10362, de 14 de mayo de 2026.

Por encima de las bases específicas rigen las bases generales para la provisión de plazas de carácter directivo del consorcio, aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de diciembre de 2022 y publicadas mediante la Resolución 2022-RRHH-1366-JUR en el DOGV núm. 9508, de 10 de enero de 2023. Esas bases generales fijan la libre designación como sistema de cobertura de los puestos directivos, atribuyen el nombramiento al Consejo de Gobierno y ordenan publicar el acuerdo en el DOGV a través de una resolución de la Presidencia.

Un único aspirante por plaza

Cerrado el plazo de presentación de instancias, en cada uno de los dos procedimientos se constató la concurrencia de una sola candidatura, que reunía los requisitos de las bases:

• José Antonio Balfagó Carballo, único aspirante al puesto de Dirección Económica, designado director económico del CHPUCS.
• Rita Teresa Álvarez Núñez, única aspirante al puesto de Dirección de Enfermería, designada directora de enfermería del CHPUCS.

En ambos casos se analizó el expediente profesional y la memoria de actividad presentada por la persona aspirante, con audiencia previa al titular de la Dirección Gerencia. El Consejo de Gobierno aprobó los dos nombramientos por unanimidad.

Informe favorable de la Dirección Gerencia

El informe preceptivo de la Dirección Gerencia valoró la trayectoria profesional, la formación curricular y la memoria exigida en las bases. En el caso de la Dirección Económica destacó la capacidad de análisis, planificación, gestión, coordinación y evaluación en el ámbito económico-financiero, así como una actitud orientada a la eficiencia en el uso de los recursos, la sostenibilidad presupuestaria, la mejora continua de los procesos y la consecución de los objetivos estratégicos de la organización.

Para la Dirección de Enfermería, el informe apreció una «elevada adecuación al perfil funcional de la plaza», con especial mención a la capacidad de análisis, planificación, coordinación y evaluación, la actitud proactiva, la cohesión de equipos y la obtención de resultados asistenciales y organizativos. En los dos casos el informe fue favorable al nombramiento.

Efectos y vías de recurso

Los acuerdos ordenan publicar la resolución en el DOGV, dar traslado a las personas designadas y a los entes consorciados, y fijan la toma de posesión con efectos del día siguiente a la publicación. La resolución agota la vía administrativa, por lo que contra ella cabe:

• Recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Castellón de la Plana, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación (artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998).
• Recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015).

La relevancia de la noticia está en que el consorcio cierra con estos dos nombramientos la cúpula directiva que debe pilotar la gestión económica y los cuidados del hospital provincial, dos áreas clave para el equilibrio presupuestario y la organización de las plantillas. El hecho de que cada plaza haya quedado desierta de competencia, con un único aspirante, refuerza el carácter marcadamente discrecional de la libre designación y concentra la responsabilidad del acierto en el informe de la Dirección Gerencia y en el aval unánime del Consejo de Gobierno. Los ciudadanos afectados por la actividad asistencial y los profesionales del centro tienen desde ahora dos interlocutores directos nuevos para las decisiones de gasto, contratación y gestión de personal sanitario.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, núm. 10481, de 28 de octubre de 2026, sección II (Autoridades y personal, B. Nombramientos y ceses), págs. 1-3 (referencia oficial: DOGV-C-2026-33071, Resolución 2026-1282).