Coll de Nargó aprueba la Oferta de Empleo Público 2026 con dos plazas administrativas

El Ayuntamiento de Coll de Nargó ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2026, que incluye dos plazas administrativas de subgrupo C1 destinadas a reforzar el área de administración y la de promoción económica. La decisión se formalizó mediante la Resolución de Alcaldía 206/2026, de 7 de septiembre de 2026, y se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida (núm. 176, edicto 7612) del 15 de septiembre de 2026.

El anuncio, firmado por el alcalde Sergi Ubach Peralba, abre un proceso de selección por concurso-oposición en régimen de promoción interna, una vía que permite al personal de la corporación consolidar su situación laboral y que a la vez garantiza la cobertura de puestos clave para el funcionamiento del consistorio de la comarca del Alt Urgell.

Dos plazas, dos regímenes jurídicos

La OEP 2026 se despliega en dos anexos que cubren las dos modalidades de personal de la escala de administración general, ambas en la subescala administrativa y con el mismo sistema de selección:

• Personal funcionario (anexo 1): una plaza de administrativa del área de administración, subgrupo C1, por concurso-oposición y promoción interna, con plaza vacante.
• Personal laboral (anexo 2): una plaza de administrativa del área de promoción económica, subgrupo C1, por concurso-oposición y promoción interna, con plaza vacante.

En ambos casos se trata de plazas vacantes, lo que indica que la corporación cubre puestos ya existentes y necesarios para el servicio diario de la administración municipal.

Un impulso para el Alt Urgell

La convocatoria llega en un momento en que los pequeños municipios de montaña como Coll de Nargó necesitan reforzar sus estructuras administrativas para hacer frente a la gestión ordinaria y a los proyectos de desarrollo económico. La plaza del área de promoción económica, en concreto, apunta a la voluntad del consistorio de dinamizar la actividad local, un eje estratégico para una comarca como el Alt Urgell.

El hecho de que ambas plazas se cubran por promoción interna también refleja una apuesta por la carrera profesional del personal propio, aunque el sistema de concurso-oposición garantiza la publicidad y la concurrencia del proceso.

Plazos y tramitación

Los interesados deberán estar atentos a la publicación de las bases específicas de cada convocatoria, que se harán públicas en los tablones de anuncios y en la sede electrónica del ayuntamiento. La resolución de alcaldía que aprueba la OEP es el primer paso de un procedimiento que continuará con la convocatoria de las plazas y la publicación de las bases reguladoras.

El anuncio, firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona, se puede consultar íntegramente en el BOP de Lleida, con código de validación 759DTPDDPPR6TZAL4DSZPY444 verificable en la sede electrónica del ayuntamiento.

Una oportunidad para la comarca

Con esta Oferta de Empleo Público, Coll de Nargó consolida su plantilla administrativa y abre dos oportunidades laborales estables para la comarca del Alt Urgell. La cobertura de las plazas por concurso-oposición y promoción interna refuerza la capacidad de gestión del consistorio y garantiza la continuidad de los servicios públicos municipales, un elemento clave para la calidad de vida de los vecinos y para la atracción de talento al territorio.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 176, 15 de septiembre de 2026, sección Administración Local – Ayuntamientos, pág. 1 (referencia oficial: CVE BOP-2026_0_176_7612).