Coll de Nargó aprova l'Oferta d'Ocupació Pública 2026 amb dues places administratives

L’Ajuntament de Coll de Nargó ha aprovat l’Oferta d’Ocupació Pública (OOP) per a l’any 2026, que inclou dues places administratives de subgrup C1 destinades a reforçar l’àrea d’administració i la de promoció econòmica. La decisió es va formalitzar mitjançant la Resolució d’Alcaldia 206/2026, de 7 de setembre de 2026, i s’ha publicat al Butlletí Oficial de la Província de Lleida (núm. 176, edicte 7612) del 15 de setembre de 2026.

L’anunci, signat per l’alcalde Sergi Ubach Peralba, obre un procés de selecció per concurs-oposició en règim de promoció interna, una via que permet al personal de la corporació consolidar la seva situació laboral i que alhora garanteix la cobertura de llocs clau per al funcionament del consistori de la comarca de l’Alt Urgell.

Dues places, dos règims jurídics

L’OOP 2026 es desplega en dos annexos que cobreixen les dues modalitats de personal de l’escala d’administració general, ambdues en la subescala administrativa i amb el mateix sistema de selecció:

• Personal funcionari (annex 1): una plaça d’administrativa de l’àrea d’administració, subgrup C1, per concurs-oposició i promoció interna, amb plaça vacant.
• Personal laboral (annex 2): una plaça d’administrativa de l’àrea de promoció econòmica, subgrup C1, per concurs-oposició i promoció interna, amb plaça vacant.

En tots dos casos es tracta de places vacants, la qual cosa indica que la corporació cobreix llocs ja existents i necessaris per al servei diari de l’administració municipal.

Un impuls per a l’Alt Urgell

La convocatòria arriba en un moment en què els petits municipis de muntanya com Coll de Nargó necessiten reforçar les seves estructures administratives per fer front a la gestió ordinària i als projectes de desenvolupament econòmic. La plaça de l’àrea de promoció econòmica, en concret, apunta a la voluntat del consistori de dinamitzar l’activitat local, un eix estratègic per a una comarca com l’Alt Urgell.

El fet que ambdues places es cobreixin per promoció interna també reflecteix una aposta per la carrera professional del personal propi, tot i que el sistema de concurs-oposició garanteix la publicitat i la concurrència del procés.

Terminis i tramitació

Els interessats hauran d’estar atents a la publicació de les bases específiques de cada convocatòria, que es faran públiques en els taulers d’anuncis i en la seu electrònica de l’ajuntament. La resolució d’alcaldia que aprova l’OOP és el primer pas d’un procediment que continuarà amb la convocatòria de les places i la publicació de les bases reguladores.

L’anunci, signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona, es pot consultar íntegrament al BOP de Lleida, amb codi de validació 759DTPDDPPR6TZAL4DSZPY444 verificable a la seu electrònica de l’ajuntament.

Una oportunitat per a la comarca

Amb aquesta Oferta d’Ocupació Pública, Coll de Nargó consolida la seva plantilla administrativa i obre dues oportunitats laborals estables per a la comarca de l’Alt Urgell. La cobertura de les places per concurs-oposició i promoció interna reforça la capacitat de gestió del consistori i garanteix la continuïtat dels serveis públics municipals, un element clau per a la qualitat de vida dels veïns i per a l’atracció de talent al territori.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 176, 15 de setembre de 2026, secció Administració Local – Ajuntaments, pàg. 1 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_176_7612).