Ciudad Real convoque par voie de concours sur titres le poste 10163 de Technicien de Gestion

La Junta de Gobierno Local de l’Hôtel de Ville de Ciudad Real a approuvé, lors de la session ordinaire du 19 octobre 2026, les bases du concours singularisé de mérites pour la pourvoir un poste de personnel fonctionnaire. L’avis de concours est publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real numéro 204, correspondant au jeudi 22 octobre 2026, dans l’annonce numéro 3414 (pages 9982 à 9987), avec le code de vérification sécurisé wGg+yAvVsC0GtLj9zLUK.

Le poste convoqué

Le concours concerne un unique poste vacant dans l’effectif du personnel fonctionnaire, doté budgétairement, dont la nomination correspond à la procédure de concours. Ses caractéristiques sont :

• Numéro de poste : 10163.
• Dénomination : Technicien/ne de Gestion.
• Affectation organique : Adjoint à la Finance et au Personnel, service de l’Intervention.
• Échelle : Administration Générale ; sous-échelle de Gestion.
• Groupe et sous-groupe : A2.
• Niveau : 22, avec un complément spécifique annuel en 14 mensualités de 10 005,66 euros.
• Journée : ordinaire.
• Phase : unique.

L’appel à candidatures s’appuie sur l’article 39 du Décret Royal 364/1995, du 10 mars, sur les articles 78.2 et 79 du Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, approuvant le Texte Refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public, et sur les articles 68.1 et 68.3 de la Loi 4/2011 sur l’Emploi Public de Castille-La Manche.

Qui peut postuler et comment sont attribués les points

Peuvent participer les fonctionnaires de carrière de l’Hôtel de Ville de Ciudad Real et de toute autre Administration Publique appartenant à des corps ou échelles du sous-groupe A2 avec des fonctions analogues et le diplôme requis. Une permanence de deux ans au poste précédent à titre définitif est exigée à la date de clôture du dépôt des candidatures, et des conditions spécifiques sont fixées pour les situations de mise en disponibilité volontaire pour intérêt particulier, spécial ou incitatif.

Le barème des mérites généraux est évalué jusqu’à 55 points :

• Grade personnel : 15 points.
• Niveau du poste de travail occupé au cours des quatre années précédentes : 15 points.
• Formation générale reçue : 10 points, avec 0,040 point par heure et un maximum à partir de 250 heures de cours.
• Ancienneté : 15 points, à raison de 0,06 point par mois complet de service.

Les mérites spécifiques représentent 45 pour cent du total : expérience dans des fonctions de fiscalisation préalable limitée, rapports d’omission de la fonction d’intervention, rapports de réserve, contrôle financier et audits dans des municipalités à forte population (jusqu’à 30 points), formation spécifique (maximum 5 points) et un mémoire des travaux effectués (jusqu’à 10 pour cent du total).

Délais, commission et recours

Les demandes seront adressées à la Mairie-Présidence et seront déposées via le siège électronique municipal, dans la rubrique Emploi et Processus de sélection, dans un délai de quinze jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’avis. Les mérites seront évalués en référence à la date de clôture de ce délai.

L’évaluation incombe à une Commission d’Évaluation composée d’une présidence, de quatre membres et d’un secrétariat avec voix consultative et sans droit de vote, tous fonctionnaires de carrière, avec le même nombre de suppléants. Le délai pour trancher le concours est de six mois à compter du lendemain de la clôture des demandes, et la prise de possession du nouveau poste devra s’effectuer sous trois jours ouvrables.

L’accord peut faire l’objet d’un recours gracieux facultatif dans un délai d’un mois ou d’un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant le Tribunal Administratif de Ciudad Real. L’annonce est signée à Ciudad Real le 20 octobre 2026 par la titulaire de l’Organe de Soutien à la Junte de Gouvernement Local, Cristina Moya Sánchez.

L’appel ouvre une voie de promotion interne horizontale pour le personnel fonctionnaire A2 de l’administration locale et renforce la structure du service d’Intervention, domaine responsable du contrôle économique et financier de la municipalité, dans un contexte d’exigence de fiscalisation des comptes municipaux.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real, numéro 204, du 22 octobre 2026, section I (Administration locale, Mairies), p. 9982-9987 (référence officielle : annonce numéro 3414 ; CVE wGg+yAvVsC0GtLj9zLUK).