Cinco decretos fijan 5.100 cuotas de inmigración temporal para el invierno 2026-2027

El Govern ha fijado en 5.100 el número total de autorizaciones de inmigración temporal y de trabajo temporal de fronterizo para la temporada de invierno 2026-2027, repartidas en cinco sectores de actividad turística. Lo hace mediante los decretos 409/2026 a 413/2026, aprobados en la sesión del 21 de octubre de 2026 y publicados en el Butlletí Oficial del Principat d’Andorra (BOPA) núm. 120, del 22 de octubre de 2026, en la sección 3. Govern / Reglaments. Los cinco textos entran en vigor el mismo día de la publicación.

Los reglamentos se dictan al amparo del apartado 7 del artículo 23 de la Llei 9/2012, del 31 de mayo, de modificación de la Ley cualificada de inmigración, y llegan a propuesta de la ministra de Justicia e Interior, después de haberse sometido a la consideración del Consell Econòmic i Social. Los firma el cap de Govern, Xavier Espot Zamora, en Andorra la Vella el 21 de octubre de 2026.

El Govern justifica la cuota por el aumento estacional de la actividad en el país y porque los demandantes de empleo inscritos en el Servei d’Ocupació no permiten cubrir las necesidades de los agentes económicos. Este año, como en la temporada anterior, no se limita la contratación de personas de nacionalidades extracomunitarias, dada la dificultad de encontrar mano de obra europea. Los reglamentos solo son aplicables a las empresas de temporada.

El sector hotelero absorbe dos terceras partes de la cuota

El Decret 413/2026 fija 3.363 autorizaciones para el sector hotelero —2.624 de inmigración temporal y 739 de trabajo temporal de fronterizo—, cifra que representa cerca del 66% del contingente global. La norma incluye la hotelería en general, las discotecas y los bares y restaurantes de las estaciones de esquí, y excluye puestos como gerente, director, jefe de cocina, jefe de comedor, técnico en mantenimiento de instalaciones hoteleras y técnico medio en contabilidad.

Los establecimientos que abren al público solo en temporada de invierno pueden contratar, dentro de los límites del reglamento, personas que ejerzan cualquier tipo de actividad laboral. Las autorizaciones de este sector son vigentes hasta el 15 de junio de 2027.

Esquí, comercio, agencias de viajes y limpieza

Los otros cuatro decretos reparten el resto del contingente:

• Decret 409/2026: 1.064 autorizaciones para estaciones de esquí (830 temporales y 234 de fronterizo), incluyendo los consultorios médicos de atención en las pistas autorizados por el Ministeri de Salut y los clubes de esquí; quedan excluidos los bares y la restauración de las estaciones.
• Decret 410/2026: 480 autorizaciones para el comercio al por menor, el alquiler y mantenimiento de material deportivo y las actividades inmobiliarias (375 temporales y 105 de fronterizo).
• Decret 411/2026: 82 autorizaciones para agencias de viajes (64 temporales y 18 de fronterizo).
• Decret 412/2026: 111 autorizaciones para empresas de limpieza y de lavandería y limpieza de ropa (87 temporales y 24 de fronterizo).

Plazos, salarios y requisitos para las empresas

El plazo de presentación de solicitudes al Servicio de Inmigración se inicia con la entrada en vigor de los decretos y finaliza el 31 de marzo de 2027. Las autorizaciones son vigentes hasta el 2 de mayo de 2027 en esquí, comercio, agencias de viajes y limpieza, y hasta el 15 de junio en el sector hotelero.

El número de autorizaciones por empresa se calcula con fórmulas que tienen en cuenta la diferencia entre la plantilla media del periodo de diciembre a marzo y la del periodo de junio a septiembre, con datos de la Caja Andorrana de Seguridad Social. Los salarios mínimos figuran en la Clasificación Salarial de Inmigración (CSI) de cada anexo, referidos a la jornada legal de 40 horas semanales:

• Camareros, barmans y similares: 1.609 €
• Cocineros y otros preparadores de comidas: 1.754 €
• Dependientes y demostradores de comercio: 1.609 €
• Pisteros: 1.747 €
• Personal de limpieza en general: 1.609 €
• Agentes inmobiliarios: 1.708 €

Los trabajadores de fuera de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo deben acreditar formación adecuada o dos años de experiencia, y el empresario debe garantizar los gastos de repatriación. La cuota global se puede ampliar excepcionalmente hasta un 30% adicional si el alcance de las solicitudes lo justifica.

Los cinco decretos marcan el calendario de contratación de la temporada de nieve y dan cobertura legal a las plantillas temporales de hoteles, pistas, tiendas, agencias y servicios de limpieza, con un techo salarial y de plazas que las empresas deberán respetar para acceder a mano de obra extranjera.

Fuente: Butlletí Oficial del Principat d’Andorra, núm. 120, 22 d’octubre del 2026, secció 3. Govern / Reglaments, pàg. 1 (referencia oficial: Decret 409/2026, Decret 410/2026, Decret 411/2026, Decret 412/2026 y Decret 413/2026).