Ceuta convoca una plaza de Monitor Educativo por oposición libre

El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) publica este martes 6 de octubre de 2026, en su número 6.658, el Decreto del Consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, por el que se aprueban las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Monitor/a Educativo/a mediante el sistema de oposición en turno libre. La convocatoria figura como disposición 682 y abre el proceso selectivo a los aspirantes a empleo público de la ciudad autónoma.

El decreto está fechado el 28 de septiembre de 2026 y firmado el 29 de septiembre de 2026. Las bases fueron informadas previamente a las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta celebrada el 2 de diciembre de 2025.

Una plaza de personal funcionario en la Escala de Administración Especial

La plaza convocada se encuadra en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo C, Subgrupo C2, y está vacante en la plantilla de personal funcionario de la Ciudad. Corresponde a la Oferta de Empleo Público del año 2025.

El proceso se rige por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, aplicable a Ceuta por su disposición adicional undécima. El decreto se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto de la Presidencia de la Ciudad de Ceuta de 23 de junio de 2023 (BOCCE extraordinario número 42).

Requisitos y presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán cumplir, entre otras condiciones, las siguientes:

• Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Haber cumplido dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
• No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para la función pública.
• Aportar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias se dirigirán al Presidente de la Ciudad de Ceuta y podrán presentarse en los registros de Ceuta Center, Morro y El Príncipe, con cita previa, o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Los derechos de examen son los fijados en la vigente Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Expedición de Determinados Documentos Administrativos; quedan exentos los demandantes de empleo, las víctimas de violencia de género y las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, y se aplica una bonificación del 50 % a las familias numerosas.

Tres ejercicios eliminatorios y calificación final

La oposición consta de tres ejercicios, todos eliminatorios:

• Primer ejercicio: desarrollo por escrito de dos temas elegidos al azar, uno de cada grupo del Anexo I, en un máximo de tres horas, con lectura pública y un mínimo de 5 puntos en cada tema.
• Segundo ejercicio: resolución de un supuesto teórico-práctico propuesto por el Tribunal, en un máximo de tres horas, con lectura pública y un mínimo de 5 puntos.
• Tercer ejercicio: prueba de aptitudes mediante test de hasta 100 preguntas (60 minutos; cada acierto suma 1 punto y cada error resta 0,33) y evaluación de competencias personales, calificada como «apto/a» o «no apto/a».

La calificación final será la media aritmética de los dos primeros ejercicios, y será necesario obtener al menos cinco puntos en cada uno y la calificación de apto en el tercero. El orden de actuación comenzará por los aspirantes cuyo primer apellido empiece por la letra «B», conforme a la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 29 de junio de 2026. Entre el final de un ejercicio y el inicio del siguiente deberán transcurrir entre 72 horas y 45 días naturales.

Tribunal, bolsa de empleo y toma de posesión

El Tribunal Calificador estará integrado por siete miembros asistidos por un secretario, con voz pero sin voto, y contará con el mismo número de suplentes. Sus integrantes no podrán haber preparado aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.

Finalizado el proceso se constituirá una bolsa de empleo con quienes superen al menos el primer ejercicio, regida por las bases genéricas publicadas en el BOCCE número 6527, de 4 de julio de 2025. Los aprobados dispondrán de 20 días hábiles para presentar la documentación ante la Dirección General de Recursos Humanos (Palacio Autonómico, Plaza de África, s/n, 51001 Ceuta) y deberán tomar posesión en el plazo de 15 días naturales desde la publicación de su nombramiento. Contra las bases cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.

La convocatoria amplía la oferta de empleo público de la Ciudad Autónoma de Ceuta en el ámbito socioeducativo y abre una vía de acceso estable para los aspirantes del Subgrupo C2, que dispondrán de 20 días hábiles desde su publicación en el BOE para formalizar su solicitud.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, nº 6.658, de 6 de octubre de 2026, Autoridades y Personal, pág. 3603 (referencia oficial: disposición 682).