Ceuta lance un concours libre pour quatre postes de Technicien en Éducation Infantile

La Ville Autonome de Ceuta a convoqué des épreuves sélectives pour pourvoir quatre postes de Technicien/ne en Éducation Infantile via le système de concours libre. L’appel à candidatures est approuvé par décret du Conseiller de la Présidence et du Gouvernement, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, en date du 28 septembre 2026, et publié dans le Bulletin Officiel de la Ville de Ceuta (BOCCE) nº 6.658, du 6 octobre 2026, disposition 683, pages 3611 à 3621.

Les postes appartiennent à l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Technique, Groupe C, Sous-groupe C1, et correspondent aux Offres d’Emploi Public de la Ville pour les années 2024 et 2025, postes vacants dans l’effectif du personnel fonctionnaire. Les bases ont été communiquées aux organisations syndicales lors de la Table Générale de Négociation des Employés Publics tenue le 26 novembre 2025.

Le processus est régi par le Décret Royal Législatif 5/2015 (texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public), le Décret Royal 364/1995, le Décret Royal 896/1991, la Loi 39/2015 et la Loi Organique 3/2007, entre autres normes. L’appel à candidatures sera également publié dans le Bulletin Officiel de l’État, et le délai de dépôt des demandes court à partir du lendemain de cette publication. Le même bulletin contient deux autres appels éducatifs du même conseiller : 5 postes d’Assistant Éducatif (disposition 681, p. 3592) et 1 poste de Moniteur/trice Éducatif (disposition 682, p. 3603).

Conditions et dépôt des candidatures

Les candidats devront remplir, entre autres conditions :

• Être titulaire du diplôme de Technicien/ne Supérieur/e en Éducation Infantile.
• Avoir la nationalité espagnole ou être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne.
• Avoir atteint l’âge de seize ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite forcée.
• Fournir le certificat négatif du Registre Central des Délinquants Sexuels (art. 13.5 de la Loi Organique 1/1996).
• Ne pas avoir été révoqué par procédure disciplinaire ni être frappé d’une interdiction d’exercer la fonction publique.

Le délai de dépôt des candidatures est de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication au BOE. Les demandes seront adressées au Président de la Ville et pourront être déposées aux registres de Ceuta Center, Morro et El Príncipe, sur rendez-vous via le portail citas.ceuta.es, ou par les moyens prévus à l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Le montant des droits d’examen est celui fixé dans l’Ordonnance Fiscale Régulatrice de la Taxe pour l’Expédition de Certains Documents Administratifs en vigueur.

Sont exonérés du paiement les demandeurs d’emploi inscrits au moins un mois avant la publication au BOE et sans revenus supérieurs au salaire minimum interprofessionnel, les victimes de violence de genre et les personnes ayant un handicap égal ou supérieur à 33 pour cent. Les membres de familles nombreuses bénéficient d’une réduction de 50 pour cent.

Trois exercices éliminatoires et jury de qualification

Le concours se compose de trois épreuves, toutes éliminatoires :

• Premier exercice : développement écrit de deux thèmes choisis au hasard, un de chaque groupe de l’Annexe I, en un maximum de trois heures, avec un minimum de 5 points par thème.
• Deuxième exercice : cas théorico-pratique lié aux fonctions du poste, en trois heures, avec un minimum de 5 points.
• Troisième exercice : test d’aptitudes comprenant un questionnaire allant jusqu’à 100 questions (60 minutes ; chaque bonne réponse vaut 1 point et chaque erreur retire 0,33) et évaluation des compétences, qualifiée comme apte ou non apte.

La note finale résulte de la moyenne arithmétique des deux premiers exercices. Le Jury de Qualification sera composé de sept membres assistés d’un secrétaire, avec le même nombre de suppléants : le président et le secrétaire désignés par l’organe compétent en matière de personnel, trois assesseurs nommés par la Corporation et trois sur proposition de la Junta de Personal. L’ordre de passage débutera par les noms commençant par la lettre « U », conformément à la Résolution de la Secretaría de Estado de Función Pública du 28 juillet 2025.

Liste d’attente, nomination et recours

Ceux qui réussiront au moins le premier exercice intégreront une liste d’attente (bourse d’emploi) pour les fonctionnaires intérimaires, régie par les bases publiées dans le BOCCE nº 6527 du 4 juillet 2025. Les candidats admis disposeront de 20 jours ouvrables pour présenter la documentation auprès de la Dirección General de Recursos Humanos (Palacio Autonómico, Plaza de África s/n, 51001 Ceuta).

La nomination en tant que fonctionnaires de carrière s’effectuera par résolution publiée au BOCCE et la prise de possession devra être réalisée dans un délai de quinze jours calendaires à compter de cette publication. Contre le Décret, qui épuise la voie administrative, un recours gracieux est possible dans un délai d’un mois ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois.

L’appel à candidatures renforce l’effectif éducatif de Ceuta avec quatre postes de profil technique dans le premier cycle de l’éducation infantile, un domaine avec une demande soutenue de professionnels dans la ville, et ouvre également la voie à une liste d’attente pour ceux qui réussiront le premier exercice.

Source : Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, nº 6.658, 6 octobre 2026, Autoridades y Personal, p. 3611-3621 (référence officielle : disposition 683).