Ceuta convoca oposición libre para cuatro plazas de Técnico en Educación Infantil

La Ciudad Autónoma de Ceuta ha convocado pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de Técnico/a en Educación Infantil mediante el sistema de oposición libre. La convocatoria se aprueba por Decreto del Consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, de fecha 28 de septiembre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) nº 6.658, de 6 de octubre de 2026, disposición 683, páginas 3611 a 3621.

Las plazas pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, y corresponden a las Ofertas de Empleo Público de la Ciudad para los años 2024 y 2025, vacantes en la plantilla de personal funcionario. Las bases fueron informadas a las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada el 26 de noviembre de 2025.

El proceso se rige por el Real Decreto Legislativo 5/2015 (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), el Real Decreto 364/1995, el Real Decreto 896/1991, la Ley 39/2015 y la Ley Orgánica 3/2007, entre otras normas. La convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado, y el plazo de solicitudes se cuenta desde el día siguiente a esa publicación. El mismo boletín recoge otras dos convocatorias educativas del mismo consejero: 5 plazas de Ayudante Educativo (disposición 681, pág. 3592) y 1 plaza de Monitor/a Educativo (disposición 682, pág. 3603).

Requisitos y presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán cumplir, entre otras condiciones:

• Estar en posesión del título de Técnico/a Superior en Educación Infantil.
• Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Haber cumplido dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Aportar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales (art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996).
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para la función pública.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Las instancias se dirigirán al Presidente de la Ciudad y podrán entregarse en los registros de Ceuta Center, Morro y El Príncipe, con cita previa en el portal citas.ceuta.es, o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El importe de los derechos de examen es el fijado en la vigente Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Expedición de Determinados Documentos Administrativos.

Quedan exentos del pago los demandantes de empleo con al menos un mes de antelación a la publicación en el BOE y sin rentas superiores al salario mínimo interprofesional, las víctimas de violencia de género y las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Los miembros de familia numerosa disfrutan de una bonificación del 50 por ciento.

Tres ejercicios eliminatorios y tribunal calificador

La oposición consta de tres pruebas, todas eliminatorias:

• Primer ejercicio: desarrollo por escrito de dos temas elegidos al azar, uno de cada grupo del Anexo I, en un máximo de tres horas, con un mínimo de 5 puntos en cada tema.
• Segundo ejercicio: supuesto teórico-práctico relacionado con las funciones de la plaza, en tres horas, con un mínimo de 5 puntos.
• Tercer ejercicio: prueba de aptitudes con un test de hasta 100 preguntas (60 minutos; cada acierto vale 1 punto y cada error resta 0,33) y evaluación de competencias, calificada como apto o no apto.

La calificación final resulta de la media aritmética de los dos primeros ejercicios. El Tribunal Calificador estará formado por siete miembros asistidos por un secretario, con el mismo número de suplentes: presidente y secretario designados por el órgano competente en materia de personal, tres vocales nombrados por la Corporación y tres a propuesta de la Junta de Personal. El orden de actuación comenzará por los apellidos que empiecen por la letra «U», conforme a la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 28 de julio de 2025.

Bolsa de empleo, nombramiento y recursos

Quienes superen al menos el primer ejercicio integrarán una bolsa de empleo para funcionarios interinos, regida por las bases publicadas en el BOCCE nº 6527, de 4 de julio de 2025. Los aspirantes aprobados dispondrán de 20 días hábiles para presentar la documentación ante la Dirección General de Recursos Humanos (Palacio Autonómico, Plaza de África s/n, 51001 Ceuta).

El nombramiento como funcionarios de carrera se efectuará por resolución publicada en el BOCCE y la toma de posesión deberá realizarse en el plazo de quince días naturales desde esa publicación. Contra el Decreto, que agota la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.

La convocatoria refuerza la plantilla educativa de Ceuta con cuatro plazas de perfil técnico en el primer ciclo de educación infantil, un ámbito con demanda sostenida de profesionales en la ciudad, y abre además la vía a una bolsa de trabajo para quienes superen el primer ejercicio.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, nº 6.658, 6 de octubre de 2026, Autoridades y Personal, págs. 3611-3621 (referencia oficial: disposición 683).