Ceuta aprueba la Oferta de Empleo Público 2026 con 184 plazas

El Consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, aprobó el 18 de septiembre de 2026 la Oferta de Empleo Público (OEP) 2026 de la Ciudad Autónoma de Ceuta, con un total de 184 plazas. El acto se formaliza en el decreto 663, publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) nº 6.655, de 25 de septiembre de 2026, dentro de la sección de Autoridades y Personal. La oferta se reparte en 108 plazas de turno libre y 76 de promoción interna, e incluye 16 de Policía Local, 10 de Bombero/a y 17 de Ordenanza de Colegios.

El decreto se dicta al amparo del artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y del artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogados para el ejercicio 2026. La norma fija una tasa de reposición del 110 % y del 120 % para los sectores prioritarios, y del 125 % para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Se invocan además el artículo 108 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, y el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

El texto recuerda que las convocatorias deberán publicarse en el mismo año natural de la publicación de la oferta en el Boletín Oficial del Estado y ejecutarse en un plazo máximo de dos años, con la fase de oposición resuelta en un año. La selección se realizará mediante oposición o concurso-oposición, con garantía de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. En el mismo boletín se publican los decretos 659, 660, 661 y 662, que constituyen bolsas de empleo temporal con aspirantes que superaron el primer ejercicio de Operario de Mercados, Peón de Cementerio, Ayudante de Sepulturero y Notificador/a.

Turno libre: 108 plazas

• Funcionarios de carrera (72): 16 Policía Local, 10 Bombero/a, 6 Enfermero/a, 5 Arquitecto/a Técnico, 5 Auxiliar Administrativo/a, 5 Celador/a-Ayudante, 3 Auxiliar de Enfermería, 3 Técnico/a de Educación Infantil, 2 Ayudante de Biblioteca, 2 Notificador/a, 2 Técnico/a Superior de Economía y Hacienda, 1 Arquitecto/a, 1 Ayudante de Inspección de Transportes Terrestres, 1 Ayudante de Museos, 1 Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, 1 Médico/a, 1 Químico/a, 1 Técnico/a Auxiliar de Farmacia, 1 Técnico/a de Administración General, 1 Técnico/a Bibliotecario/a de Medios Audiovisuales, 1 Técnico/a Intermedio de Biblioteca, 1 Técnico/a Intermedio de Museos, 1 Técnico/a Superior de Archivo y 1 Técnico/a Superior en Historia y Arte.
• Personal laboral (31): 17 Ordenanza de Colegios, 3 Cuidador/a de Animales, 2 Cocinero/a 2ª, 2 Oficial Mecánico, 2 Ordenanza por turno de discapacidad, 1 Ordenanza por turno de discapacidad intelectual, 1 Auxiliar de Salud Animal, 1 Ayudante Matarife, 1 Conductor/a y 1 Peón de Cementerio Musulmán.
• Organismo Autónomo Servicios Tributarios (OASTCE), 5 plazas: 2 Notificador/a, 1 Auxiliar Administrativo/a, 1 Ingeniero/a Informático/a y 1 Ingeniero/a Técnico/a de Telecomunicaciones.

Promoción interna: 76 plazas

• Funcionarios de carrera (62): 11 Oficial 1ª Conductor/a, 8 Ayudante Educativo, 5 Auxiliar Administrativo/a, 4 Oficial 1º Mecánico/a, 3 Agente Medioambiental, 3 Educador/a, 3 Oficial de Policía Local, 3 Subinspector/a de Policía Local, 2 Ayudante de Riego, 2 Cabo de Bomberos, 2 Celador/a-Ayudante, 2 Inspector/a de Policía Local, 2 Sargento de Bomberos, 1 Encargado/a de Cementerio Musulmán, 1 Gestor de Biblioteca, 1 Mayordomo/a, 1 Oficial Chapista, 1 Oficial de Grúa, 1 Oficial Pintor, 1 Oficial 1ª Chapista, 1 Oficial 1ª Electricidad del Automóvil, 1 Oficial 1ª Maquinista, 1 Oficial 1ª Mercados, 1 Técnico/a Superior de Economía y Hacienda y 1 Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
• Personal laboral (11): 2 Cocinero/a 1ª, 2 Oficial Soldador, 1 Auxiliar de Salud Animal, 1 Ayudante de Riego, 1 Ayudante de Inspección de Redes y Obras, 1 Oficial 1ª Soldador, 1 Oficial de Mantenimiento de Horno Crematorio, 1 Sepulturero y 1 Sepulturero de Cementerio Musulmán.
• OASTCE (3): 2 Administrativo/a y 1 Gestor/a de Gestión Tributaria.

Reserva para personas con discapacidad

La oferta reserva 18 plazas al turno de discapacidad: 7 en el turno libre de funcionarios de carrera, 8 en la promoción interna de funcionarios y 3 en el turno libre de personal laboral. Una de ellas, la de Ordenanza, se reserva específicamente a personas con discapacidad intelectual.

Cierre

La OEP 2026 marca el calendario selectivo del próximo año para opositores y plantilla municipal: fija las plazas comprometidas y obliga a convocar los procesos correspondientes, con especial peso de los cuerpos operativos (Policía Local y Bomberos) y del personal de oficios y servicios. Los interesados deberán seguir las convocatorias que publique el BOCCE, ya que la oferta por sí sola no abre plazo de solicitudes.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE), nº 6.655, de 25 de septiembre de 2026, Autoridades y Personal, pág. 3490 (referencia oficial: decreto 663).