Ceutí ouvre un poste par mobilité aux agents de la Région

La Mairie de Ceutí a convoqué un concours de mérites pour pourvoir, par voie de mobilité, un poste d’Agent du Corps de Police Locale réservé exclusivement aux fonctionnaires de carrière des corps de police locale de la Région de Murcie. L’appel à candidatures a été approuvé par le Décret Municipal N.º 2026-1193 et est publié intégralement dans le Bulletin Officiel de la Région de Murcie numéro 244, du 22 octobre 2026, sous la référence officielle A-221026-5153.

Le poste figure dans l’Offre d’Emploi Public 2026 de la municipalité, publiée dans le Bulletin Officiel de la Région de Murcie numéro 221, du 24 septembre 2026. Les bases portent la signature de la maire, Sonia Almela Martínez, et ont été datées à Ceutí le 25 septembre 2026.

Un poste de Groupe C1 dans l’échelle d’Administration Spéciale

Le poste convoqué correspond à la classification suivante :

Groupe C, sous-groupe C1.
Échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle des Services Spéciaux.
Classe Police Locale, catégorie Agent, conformément à l’article 22 de la Loi 6/2019, du 4 avril.
Un seul poste vacant, doté des traitements du sous-groupe C1 et des compléments du Budget Municipal.

Le processus est régi par le Décret Royal Législatif 5/2015, par la Loi 7/1985 régulant les Bases du Régime Local, par la Loi 6/2019 de Coordination des Polices Locales de la Région de Murcie et par le Décret régional 82/1990, du 16 octobre. L’appel à candidatures sera publié intégralement dans le BORM et un extrait dans le Bulletin Officiel de l’État, tandis que le reste des actes sera diffusé uniquement sur le site municipal www.ceuti.es.

Conditions : quatre ans de service et deux dans la dernière affectation

Pourront postuler ceux qui justifient, à la clôture du délai de dépôt des demandes :

Être fonctionnaire de carrière en tant qu’Agent de la Police Locale d’une commune de la Région de Murcie.
Avoir permanecido un minimum de quatre ans en service actif dans cette même catégorie dans la mairie d’origine.
Avoir écoulé deux ans depuis la prise de possession de la dernière affectation définitive, sauf cessation pour révocation ou suspension.
Remplir les conditions physiques et psychiques exigées et ne pas avoir d’antécédents pénaux.
Ne pas avoir été séparé par un dossier disciplinaire ni être frappé d’inéligibilité pour un emploi ou une charge publique.

Demandes, taxe de 30 euros et calendrier

Les demandes, selon le modèle de l’Annexe I, seront adressées à la Mairie-Présidence et seront déposées au Registre Général ou par les voies de l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Le délai est de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’extrait dans le Bulletin Officiel de l’État, bien que le premier paragraphe de cette même base fixe 15 jours ouvrables, une divergence interne du texte officiel.

Accompagnant la demande, devront être fournis le DNI, une certification du Secrétariat Général de la mairie d’origine, le curriculum vitae, l’accréditation des mérites et le justificatif du paiement de la taxe de 30,00 euros, à verser par virement sur le compte ES76 0030 8635 86 0001053271 de la Banco Santander au profit de la Mairie de Ceutí. Une réduction de 50 % est accordée aux membres de familles nombreuses de catégorie générale et aux demandeurs d’emploi justifiant d’au moins six mois d’ancienneté.

Un concours de 50 points avec entretien et examen médical

Le barème répartit un maximum de 50 points :

Travail effectué : jusqu’à 5 points, avec 0,5 par année à des postes de niveau supérieur.
Cours de formation et de perfectionnement : jusqu’à 10 points.
Diplôme académique : jusqu’à 5 points, le doctorat étant le maximum.
Ancienneté au-delà des quatre ans exigés : jusqu’à 10 points, à raison de 0,75 par an.
Conciliation de la vie personnelle et familiale : jusqu’à 5 points.
Entretien curriculaire : jusqu’à 10 points, répartis en quatre blocs de 2,5.
Mérites, prix et récompenses policières : jusqu’à 5 points.

Pour réussir le processus, au moins 15 points sont exigés, suivis d’un examen médical éliminatoire conformément au tableau des exclusions de l’Annexe I du Décret 82/1990. Le Tribunal Qualificateur sera présidé par le chef du Corps de Police Locale ou un fonctionnaire de carrière désigné par la Mairie, avec la Secrétaire de la Corporation comme secrétaire-vocale et trois vocaux, dont l’un proposé par la Direction Générale compétente en coordination des polices locales, avec un caractère contraignant.

Cessation et prise de possession

La prise de possession sera résolue dans les trois jours ouvrables s’il n’y a pas de changement de résidence et dans un mois s’il y en a un, à compter du lendemain de la cessation. La cessation doit être formalisée dans les trois jours ouvrables suivant la publication de la résolution au BORM, bien que la mairie d’origine puisse la différer pour des besoins de service jusqu’à 20 jours ouvrables, extensibles exceptionnellement jusqu’à trois mois.

L’appel offre aux agents de la Région une voie de transfert vers une municipalité de la zone métropolitaine de Murcie avec un seul poste en jeu, ce qui réduit les options à un unique candidat sélectionné et fait de l’ancienneté et de l’entretien les facteurs décisifs du barème.

Source : Bulletin Officiel de la Région de Murcie, numéro 244, du 22 octobre 2026, section IV. Administration Locale, pág. 25585 (référence officielle : A-221026-5153).