Castro Caldelas crée une bourse d'emploi pour les travailleurs sociaux

La Mairie de Castro Caldelas convoque la création d’une bourse d’emploi d’assistant(e) social(e) destinée à couvrir les congés maladie, les vacances, les remplacements et les vacances de poste du personnel des services sociaux de la municipalité. L’appel, signé par la maire Sara Inés Vega Núñez, est publié dans le Boletín Oficial da Provincia de Ourense du 2 novembre 2026, dans la section IV. Entités Locales, sous le numéro d’enregistrement R. 2.603. Les personnes intéressées disposent de 10 jours ouvrables pour présenter leur demande.

Cette mesure répond à la formule habituelle dans les petites communes pour garantir la continuité d’un service basique sans recourir à une embauche fixe : au lieu de couvrir un seul poste, le gouvernement local constitue une liste de réserve sur laquelle il puisera selon les besoins du département. La bourse permettra à la Mairie de disposer de personnel qualifié de manière immédiate lorsqu’une absence imprévue ou une vacance de poste survient, sans avoir à ouvrir un processus de sélection à chaque fois.

L’annonce s’inscrit dans le pouvoir d’auto-organisation des entités locales et dans les compétences municipales en matière de services sociaux. L’appel ne détaille pas le montant des rémunérations ni la durée maximale des contrats, lesquels se réfèrent aux bases approuvées par la Mairie elle-même.

Un poste à temps plein et par concours de mérites

L’appel fixe les conditions de travail et le système d’accès dans une liste de six points, dont les quatre premiers et le sixième sont publiés :

• Poste : 1 assistant(e) social(e).
• Modalité : contrat de travail pour la couverture temporaire des congés maladie, vacances, remplacements et vacances de poste.
• Journée : complète.
• Système de sélection : concours de mérites, sans phase d’opposition.

Le système de concours de mérites place l’évaluation des diplômes et de l’expérience avant les épreuves théoriques, une formule que les municipalités disposant de peu de personnel technique choisissent généralement pour réduire les délais et les coûts de traitement.

Dix jours ouvrables pour présenter la demande

Le délai de présentation des demandes commence le jour suivant la publication de l’annonce dans le Boletín Oficial da Provincia de Ourense et sur le tableau d’affichage de la Mairie. Le décompte se fait en jours ouvrables, ce qui étend sensiblement la fenêtre d’admission par rapport aux processus résolus en jours calendaires.

Les demandes peuvent être enregistrées :

• Au registre général de la Mairie de Castro Caldelas.
• Par tout moyen admis en droit, y compris le siège électronique.

Le texte intégral des bases de sélection, avec le barème des mérites et les exigences de diplômes, est exposé sur le tableau d’affichage municipal et sur le siège électronique castrocaldelas.sedelectronica.gal.

Antécédent immédiat : une bourse similaire pour le nettoyage

La même Mairie a publié dix jours plus tôt, dans le Boletín Oficial da Provincia de Ourense du 23 octobre 2026, un autre appel à candidatures pour une bourse d’emploi et un contrat de travail temporaire pour un poste de nettoyeur/subalterne des écoles et installations dépendantes du CPI Virxe dos Remedios (R. 2.549). Dans ce cas, le délai de dépôt des candidatures était réduit à trois jours calendaires et la durée du contrat s’étendait jusqu’à l’incorporation du titulaire du poste.

La séquence montre une pratique consolidée à la Mairie, qui a déjà eu recours cette année à des formules de substitution temporaire pour couvrir des postes d’assistance et de services. Dans la même lignée, en octobre, le Plénier municipal a initialement approuvé un supplément de crédit de 13 248,25 euros financé par le reliquat de trésorerie, selon ce qui a été publié dans le Boletín Oficial da Provincia de Ourense du 15 octobre.

Pertinence pour les habitants

L’appel à candidatures a un impact direct sur l’action sociale d’une commune de montagne, où l’assistante sociale est la porte d’entrée habituelle pour les aides, la dépendance et les services de proximité. Avec la création de cette bourse, la Mairie s’assure que les absences pour vacances ou congé maladie ne laissent pas le département sans professionnel durant les prochains mois, bien que l’accès définitif à un poste stable dépende encore de futures offres d’emploi public.

Source : Boletín Oficial da Provincia de Ourense, 2 novembre 2026, section IV. Entités Locales (référence officielle : R. 2.603).