Castro Caldelas crea una bolsa de empleo para trabajadoras sociales

El Ayuntamiento de Castro Caldelas convoca la creación de una bolsa de empleo de trabajador/a social destinada a cubrir las bajas, las vacaciones, las sustituciones y las vacantes del personal de servicios sociales del municipio. La convocatoria, firmada por la alcaldesa Sara Inés Vega Núñez, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense del 2 de noviembre de 2026, en la sección IV. Entidades Locales, con el número de registro R. 2.603. Los interesados disponen de 10 días hábiles para presentar su instancia.

La medida responde a la fórmula habitual en los ayuntamientos pequeños para garantizar la continuidad de un servicio básico sin recurrir a una contratación fija: en lugar de cubrir una sola plaza, el gobierno local constituye una lista de reserva de la que irá recurriendo según las necesidades del departamento. La bolsa permitirá al Ayuntamiento disponer de personal cualificado de forma inmediata cuando se produzca una ausencia imprevista o una vacante, sin tener que abrir un proceso selectivo cada vez.

El anuncio se enmarca en la potestad de autoorganización de las entidades locales y en las competencias municipales en materia de servicios sociales. La convocatoria no detalla el importe de las retribuciones ni la duración máxima de los contratos, que se remiten a las bases aprobadas por el propio Ayuntamiento.

Una plaza a jornada completa y por concurso de méritos

La convocatoria fija las condiciones laborales y el sistema de acceso en un listado de seis puntos, de los cuales se publican los cuatro primeros y el sexto:

• Puesto: 1 trabajador/a social.
• Modalidad: contrato laboral para la cobertura temporal de bajas, vacaciones, sustituciones y vacantes.
• Jornada: completa.
• Sistema de selección: concurso de méritos, sin fase de oposición.

El sistema de concurso de méritos sitúa la valoración de titulaciones y experiencia por delante de las pruebas teóricas, una fórmula que los municipios con poco personal técnico suelen elegir para reducir plazos y costes de tramitación.

Diez días hábiles para presentar la instancia

El plazo de presentación de solicitudes comienza el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. El cómputo se realiza en días hábiles, lo que extiende la ventana de admisión sensiblemente respecto a los procesos que se resuelven en días naturales.

Las instancias pueden registrarse:

• En el registro general del Ayuntamiento de Castro Caldelas.
• Por cualquiera de los medios admitidos en derecho, incluida la sede electrónica.

El texto íntegro de las bases de selección, con el baremo de méritos y los requisitos de titulación, está expuesto en el tablón de anuncios municipal y en la sede electrónica castrocaldelas.sedelectronica.gal.

Antecedente inmediato: una bolsa similar de limpieza

El mismo Ayuntamiento publicó diez días antes, en el Boletín Oficial da Provincia de Ourense del 23 de octubre de 2026, otra convocatoria de bolsa de empleo y contratación laboral temporal para un puesto de limpiador/subalterno de los colegios e instalaciones dependientes del CPI Virxe dos Remedios (R. 2.549). En aquel caso el plazo de solicitudes se reducía a tres días naturales y la duración del contrato se extendía hasta la incorporación de la titular de la plaza.

La secuencia muestra una práctica consolidada en el Ayuntamiento, que ya ha recurrido este año a fórmulas de sustitución temporal para cubrir puestos asistenciales y de servicios. En la misma línea, en octubre el Pleno municipal aprobó inicialmente un suplemento de crédito de 13.248,25 euros financiado con remanente de tesorería, según lo publicado en el Boletín Oficial da Provincia de Ourense del 15 de octubre.

Relevancia para los vecinos

La convocatoria incide directamente en la atención social de un municipio de montaña, donde la trabajadora social es la puerta de entrada habitual para ayudas, dependencia y servicios de proximidad. Con la creación de esta bolsa, el Ayuntamiento asegura que las ausencias por vacaciones o baja no dejen el departamento sin profesional durante los próximos meses, aunque el acceso definitivo a una plaza estable sigue pendiente de futuras ofertas de empleo público.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Ourense, 2 de noviembre de 2026, sección IV. Entidades Locais (referencia oficial: R. 2.603).