Castille-et-Léon versera 20 euros par mois aux enseignants tuteurs

Le corps enseignant non universitaire de Castille-et-Léon exerçant comme tuteur percevra un complément de 20 euros mensuels, avec effet au 1er septembre 2026. Cela est établi par l’Ordre PRE/1107/2026, du 26 octobre, publié dans le Bulletin Officiel de Castille-et-Léon n° 211, du vendredi 30 octobre 2026, au sein de la section I.A (Dispositions Générales). La norme modifie l’Ordre PRE/1/2026, du 2 janvier, qui fixait les rémunérations du personnel au service de l’Administration Générale de la Communauté et de ses organismes autonomes pour cet exercice.

De l’accord syndical à la fiche de paie

L’ordre est le dernier maillon d’un accord conclu deux semaines auparavant. Par Accord du 8 octobre 2026, la Junta de Castille-et-Léon a approuvé le texte pour l’amélioration des tutorats et la réduction de l’horaire d’enseignement des enseignants de plus de 55 ans, signé le 9 octobre entre le Conseil de l’Éducation et les organisations syndicales CSIF, ANPE et STECyL-i. Son contenu a été diffusé via l’Ordre EDU/1051/2026, du 9 octobre (Bulletin Officiel de Castille-et-Léon n° 199, du 14 octobre 2026, p. 129 à 133).

Le complément a été négocié lors de la table sectorielle du personnel enseignant des centres publics non universitaires tenue le 27 juillet 2026. Pour le rendre effectif, il était nécessaire de retoucher la norme rémunératrice annuelle, étant donné que le paiement affecte les compétences de deux départements : l’ordre est approuvé à l’initiative conjointe du conseiller de la Présidence et de la conseillère de l’Éducation, et est signé par Luis Miguel González Gago.

Un nouveau point dans l’annexe V

Le changement technique se limite à l’annexe V, « Mensualités ordinaires. Personnel des corps enseignants d’enseignements non universitaires ». Au sein du deuxième paragraphe, relatif à la composante singulière du complément spécifique pour la titularité d’organes de gouvernement unipersonnels ou l’exercice de postes d’enseignement singuliers, un point cinq est ajouté : la désignation comme tuteur ou tutrice pendant l’année scolaire est rémunérée à hauteur de 20 euros mensuels.

Le texte précise que la modification « aura effet à partir du 1er septembre 2026 », de sorte que le versement couvre déjà le début de la présente année scolaire.

Qui le perçoit et de combien augmentera-t-il

L’accord publié en octobre détaille les bénéficiaires et la trajectoire des augmentations :

• Personnel fonctionnaire enseignant de carrière, stagiaire ou intérimaire désigné comme tuteur pendant l’année scolaire.
• Éducation Infantile et Éducation Primaire.
• Centres d’Éducation Spécialisée et classes de substitution.
• Centres pour Adultes.
• Enseignement Secondaire Obligatoire et Baccalauréat.
• Formation Professionnelle.
• Année 2026/2027 : 20 euros mensuels à partir du 1er septembre 2026.
• Année 2027/2028 : 40 euros mensuels à partir du 1er septembre 2027.
• Année 2028/2029 : 60 euros mensuels à partir du 1er septembre 2028.

Il s’agit donc d’un montant fixe qui augmentera d’année en année jusqu’à être triplé à la fin de la période engagée.

Le deuxième pilier : moins d’heures de cours à partir de 55 ans

Le même accord prévoit la réduction du temps d’enseignement pour les enseignants de plus de 55 ans, applicable aux fonctionnaires de carrière, stagiaires ou intérimaires occupant un poste vacant ou un remplacement pour l’année complète, justifiant d’au moins 15 ans de service dans l’enseignement public non universitaire et sans contrat à temps partiel ni autres réductions volontaires.

Le calendrier se déploie par phases : une heure ou période de cours en moins à partir de l’année 2026-2027 pour ceux qui auraient 59 ans ou plus au 1er septembre 2026 ; deux à partir de 58 ans et trois à partir de 60 ans lors des années suivantes, jusqu’à l’achèvement du déploiement en 2031-2032. Les réductions impliquent une présence obligatoire dans l’établissement et sont reconnues d’office, avec un droit annuel de renonciation pour l’enseignant.

L’accord crée également une commission de suivi paritaire, qui doit être constituée dans un délai de 30 jours à compter de sa publication et se réunir au moins chaque trimestre, et fixe une durée de validité de quatre ans à compter de la signature, renouvelable. Il inclut également l’engagement d’ouvrir des voies pour réduire à l’avenir la charge d’enseignement des professeurs tuteurs.

Impact

La mesure bénéficie à des milliers de professeurs du préscolaire, du primaire, du secondaire, du baccalauréat et de la formation professionnelle du réseau public, qui verront reconnue sur leur fiche de paie une mission jusqu’à présent non rémunérée de manière spécifique, avec un montant qui se consolidera au cours des trois prochaines années.

Source : Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 211, du 30 octobre 2026, section I.A (Dispositions Générales), pág. 10 (référence officielle : BOCYL-D-30102026-211-1).