Castille et Léon attribue des affectations à 23 agents techniques dans six provinces

Le Vice-ministère des Administrations Publiques, des Relations Institutionnelles et de l’Attention au Citoyen de la Junta de Castilla y León a attribué les affectations aux candidats ayant réussi le processus de sélection d’Officier de 2e classe des Métiers de l’administration autonome. La décision est formalisée dans la Résolution du 22 octobre 2026, publiée dans le Boletín Oficial de Castilla y León n° 208, du 27 octobre 2026, section I.B.1, pages 36 à 47 (référence BOCYL-D-27102026-208-2). Au total, l’annexe répertorie 23 postes de travail attribués, répartis entre six provinces.

La dernière étape d’un processus de stabilisation

L’attribution clôture le processus convoqué par la Résolution du 7 mai 2025, du même Vice-ministère, pour l’entrée par le système d’accès libre dans la catégorie professionnelle d’Officier de 2e classe des Métiers, dans le cadre de l’offre d’emploi public identifiée comme SELL22A24_43400-OFICIAL 2ª DE OFICIOS_LIBRE 2022-2023-2024, publiée le 16 mai 2025 et encadrée par la convention collective du personnel contractuel de l’Administration de Castilla y León.

Par la Résolution du 21 juillet 2026, publiée dans le Boletín Oficial de Castilla y León du 3 août, la liste des candidats ayant réussi le processus a été approuvée et publiée, conformément à la proposition soumise par le Tribunal Qualificateur. Une fois expiré le délai de présentation des documents, le Vice-ministère procède désormais à l’attribution selon le numéro d’ordre obtenu, conformément à la onzième base de la convocation et à la délégation accordée par l’Ordre PRE/1367/2022, du 3 octobre. Le document est signé par le vice-ministre, José Miguel de Elías Hernández.

Affectations dans six provinces

L’annexe classe les postes du numéro 1 au 25, avec 23 attributions effectives, et les places se concentrent au Ministère de l’Éducation, au Ministère de la Famille et de l’Égalité des Chances (via la Direction des Services Sociaux et l’Institut de la Jeunesse), au Ministère de l’Économie et des Finances et au Ministère de la Culture, du Tourisme et du Sport.

• Ávila (7 destinations) : Ávila capitale —IES Alonso de Madrigal, IES Isabel de Castilla, IES Vasco de la Zarza, CPM Tomás Luis de Victoria et Escuela de Arte y Superior de Conservación y Restauración de Bienes Culturales—, El Tiemblo (IES Claudio Sánchez Albornoz) et la Gerencia Territorial de Ávila.
• Burgos (4) : Aranda de Duero (CEI Santa Teresa-Arco Iris), Burgos capitale (Delegación Territorial de Economía y Hacienda, Gerencia Territorial de Burgos et Residencia Juvenil Gil de Siloé).
• Palencia (4) : Palencia capitale (IES Jorge Manrique), Guardo (IES de Guardo et CEI Apeninos) et Aguilar de Campoo (IES Santa María la Real).
• León (3) : La Robla (IES Ramiro II), Astorga (IES Astorga) et Toreno (IES La Gándara).
• Valladolid (3) : Residencia Juvenil Río Esgueva et deux postes à la Gerencia Territorial de Valladolid.
• Salamanca (2) : Gerencia Territorial de Salamanca et le Campamento Juvenil La Legoriza, à San Martín del Castañar.

Plusieurs des postes du ministère de l’Éducation incluent l’obligation d’exercer des fonctions de manière itinérante dans un rayon de 40 kilomètres à partir de la localité d’affectation.

Deux renoncements et les délais d’incorporation

La résolution déclare que deux candidats ont perdu leur droit à l’attribution du poste et à la formalisation du contrat :

• Minguela García, Jorge, pour n’avoir pas présenté la documentation nécessaire dans le délai établi.
• Paniagua Fernández, Alejandro, pour appartenir déjà à la catégorie professionnelle objet de l’appel à candidatures.

Les attributaires inclus dans l’annexe devront formaliser leur contrat de travail par écrit devant le secrétaire général du ministère ou l’organe compétent de l’organisme autonome de destination dans un délai de 10 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication. L’incorporation effective aux postes aura lieu dans les 20 jours ouvrables suivant la publication, délai qui pourra être prolongé si le poste est occupé par un travailleur avec un contrat à durée déterminée, jusqu’à la fin de la période stipulée et sans possibilité de prorogation.

Période d’essai et voie de recours

Le contrat établit une période d’essai d’un mois de travail effectif, durant laquelle l’admission est considérée comme provisoire ; elle ne sera pas exigible si la personne a déjà exercé les mêmes fonctions au sein de l’Administration pendant une durée égale ou supérieure. La résolution épuise la voie administrative et ouvre la possibilité de déposer un recours devant la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid dans un délai de deux mois, conformément à la Loi 36/2011, du 10 octobre, régissant la juridiction sociale.

L’impact de cette résolution est double : elle titularise 23 travailleurs de maintenance et d’artisanat et renforce les effectifs des centres éducatifs, des résidences pour jeunes et des directions territoriales des services sociaux en milieu rural, où se concentre une bonne partie des affectations attribuées.

Source : Boletín Oficial de Castilla y León, nº 208, 27 octobre 2026, section I.B.1, p. 36-47 (référence officielle : BOCYL-D-27102026-208-2).