Castilla y León adjudica destino a 23 oficiales de oficios en seis provincias

La Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León ha adjudicado destino a los aspirantes que superaron el proceso selectivo de Oficial de 2.ª de Oficios de la Administración autonómica. La decisión se formaliza en la Resolución de 22 de octubre de 2026, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 208, de 27 de octubre de 2026, sección I.B.1, págs. 36 a 47 (referencia BOCYL-D-27102026-208-2). En total, el anexo relaciona 23 puestos de trabajo adjudicados, repartidos entre seis provincias.

El último paso de un proceso de estabilización

La adjudicación culmina el proceso convocado por Resolución de 7 de mayo de 2025, de la misma Viceconsejería, para el ingreso por el sistema de acceso libre en la categoría profesional de Oficial de 2.ª de Oficios, dentro del marco de la oferta de empleo público identificada como SELL22A24_43400-OFICIAL 2ª DE OFICIOS_LIBRE 2022-2023-2024, con fecha de publicación del 16 de mayo de 2025 y encuadrada en el convenio colectivo del personal laboral de la Administración de Castilla y León.

Por Resolución de 21 de julio de 2026, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León del 3 de agosto, se aprobó y publicó la relación de aspirantes que habían superado el proceso, conforme a la propuesta elevada por el Tribunal Calificador. Una vez transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Viceconsejería procede ahora a la adjudicación conforme al número de orden obtenido, de acuerdo con la base undécima de la convocatoria y con la delegación otorgada por la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre. El documento está firmado por el viceconsejero, José Miguel de Elías Hernández.

Destinos en seis provincias

El anexo ordena los puestos del número 1 al 25, con 23 adjudicaciones efectivas, y las plazas se concentran en la Consejería de Educación, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades (a través de la Gerencia de Servicios Sociales y del Instituto de la Juventud), la Consejería de Economía y Hacienda y la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte.

• Ávila (7 destinos): Ávila capital —IES Alonso de Madrigal, IES Isabel de Castilla, IES Vasco de la Zarza, CPM Tomás Luis de Victoria y Escuela de Arte y Superior de Conservación y Restauración de Bienes Culturales—, El Tiemblo (IES Claudio Sánchez Albornoz) y la Gerencia Territorial de Ávila.
• Burgos (4): Aranda de Duero (CEI Santa Teresa-Arco Iris), Burgos capital (Delegación Territorial de Economía y Hacienda, Gerencia Territorial de Burgos y Residencia Juvenil Gil de Siloé).
• Palencia (4): Palencia capital (IES Jorge Manrique), Guardo (IES de Guardo y CEI Apeninos) y Aguilar de Campoo (IES Santa María la Real).
• León (3): La Robla (IES Ramiro II), Astorga (IES Astorga) y Toreno (IES La Gándara).
• Valladolid (3): Residencia Juvenil Río Esgueva y dos puestos en la Gerencia Territorial de Valladolid.
• Salamanca (2): Gerencia Territorial de Salamanca y el Campamento Juvenil La Legoriza, en San Martín del Castañar.

Varios de los puestos de la Consejería de Educación incluyen la obligación de desempeñar funciones de forma itinerante en un radio de 40 kilómetros desde la localidad de adscripción.

Dos renuncias y los plazos de incorporación

La resolución declara decaídos en su derecho a la adjudicación del puesto y a la formalización del contrato a dos aspirantes:

• Minguela García, Jorge, por no presentar la documentación necesaria en el plazo establecido.
• Paniagua Fernández, Alejandro, por pertenecer ya a la categoría profesional objeto de la convocatoria.

Los adjudicatarios incluidos en el anexo deberán formalizar su contrato de trabajo por escrito ante el secretario general de la consejería o el órgano competente del organismo autónomo de destino en un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación. La incorporación efectiva a los puestos se producirá a los 20 días hábiles siguientes a la publicación, plazo que podrá prorrogarse si el puesto está ocupado por un trabajador con contrato de duración determinada, hasta la finalización del periodo estipulado y sin posibilidad de prórroga.

Período de prueba y vía de recurso

El contrato establece un período de prueba de un mes de trabajo efectivo, durante el cual la admisión se entiende provisional; no será exigible si la persona ya desempeñó las mismas funciones en la Administración por un tiempo igual o superior. La resolución agota la vía administrativa y abre la posibilidad de interponer demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid en el plazo de dos meses, conforme a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

El impacto de esta resolución es doble: consolida como personal fijo a 23 trabajadores de mantenimiento y oficios y refuerza las plantillas de centros educativos, residencias juveniles y gerencias territoriales de servicios sociales en el medio rural, donde se concentran buena parte de los destinos adjudicados.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 208, 27 de octubre de 2026, sección I.B.1, págs. 36-47 (referencia oficial: BOCYL-D-27102026-208-2).