Cassà de la Selva abre dos convocatorias para policías locales y conserje

El consistorio activa dos procesos selectivos simultáneos

El Ayuntamiento de Cassà de la Selva ha puesto en marcha simultáneamente dos convocatorias de personal que responden a necesidades de cobertura de plazas y sustituciones en el consistorio y en sus equipamientos municipales. Las dos resoluciones fueron aprobadas por decreto de alcaldía y se publicaron ayer, lunes 17 de agosto de 2026, en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona (núm. 157).

La decisión de impulsar las dos convocatorias de forma conjunta evidencia las carencias de personal que arrastra el consistorio y refleja la voluntad del equipo de gobierno de poner manos a la obra ante una situación que afecta tanto a la seguridad ciudadana como al funcionamiento ordinario de los equipamientos culturales del municipio.

Bolsa de agentes de policía local: un concurso oposición con cinco ejercicios

La convocatoria más amplia —publicada bajo el número de edicto BOP-2026_0_157_7267— tiene por objeto la constitución de una bolsa de trabajo de agentes de policía local, del grupo clasificatorio C1, mediante concurso oposición libre. La base legal que ampara el proceso selectivo es el Decreto de Alcaldía núm. 1978, de 5 de agosto de 2026, asociado al expediente X2026003173.

Las personas aspirantes deberán superar cinco ejercicios obligatorios y eliminatorios: una prueba teórica tipo test de 50 preguntas, una prueba de conocimientos de las lenguas oficiales, pruebas físicas, una prueba psicotécnica que incluye entrevista personal y un reconocimiento médico. Los aspirantes que superen el proceso se integrarán automáticamente en la bolsa y serán llamados para cubrir sustituciones por bajas, vacaciones, nacimiento y cuidado del menor, o acumulación de tareas.

Requisitos y condiciones

Los requisitos para participar en este proceso son:

• Tener nacionalidad española.
• Haber cumplido 18 años y no superar la edad de jubilación ordinaria.
• Estatura mínima de 1,55 m para mujeres y 1,65 m para hombres.
• Titulación de Bachillerato o equivalente.
• Permisos de conducción de las clases A2 y B.
• Certificado de catalán de nivel intermedio (B2) o equivalente.
• No padecer ninguna enfermedad que impida el ejercicio de las funciones.

El puesto de trabajo tiene un complemento específico de 17.819,34 euros brutos anuales, distribuidos en 14 pagas, con un nivel de complemento de destino 14. Las funciones se regulan por el artículo 5 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y por los artículos 10, 11 y 12 de la Ley 16/1991, de 10 de julio, de las Policías Locales.

Conserje laboral fijo en la Sala Galà

La segunda convocatoria, publicada con el número de edicto BOP-2026_0_157_7256, convoca el proceso selectivo para la cobertura definitiva de una plaza de conserje adscrito a la Sala Galà, en régimen laboral fijo, del grupo clasificatorio C2 y nivel de complemento de destino 12. La convocatoria se basa en el Decreto de Alcaldía núm. 2001, de 7 de agosto de 2026, asociado al expediente X2026003136.

En paralelo a la cobertura fija, esta misma convocatoria también constituye una bolsa de trabajo de personal laboral temporal para sustituciones urgentes en la misma categoría. El procedimiento selectivo será un concurso oposición libre.

Características de la plaza

Las principales características de la plaza de conserje son:

• Régimen jurídico: laboral fijo.
• Jornada: ordinaria, principalmente en horario de tarde y, según necesidades, en horario de mañana.
• Complemento específico: 9.169,44 euros anuales en 14 pagas.
• Titulación exigida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
• Catalán obligatorio: nivel B2 o equivalente.
• Tasa de examen: 15 euros, según la Ordenanza Fiscal núm. 7 del consistorio.

Las funciones incluyen la atención al público, el control de accesos y vigilancia de los espacios, la apertura y cierre de instalaciones, tareas de mantenimiento auxiliar y apoyo logístico en actividades y eventos municipales.

Plazo de solicitudes y publicación

Ambas convocatorias se han publicado en el BOP de Girona núm. 157, de 17 de agosto de 2026, y también se publicarán en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y en el tablón electrónico del Ayuntamiento. En el caso de la bolsa de policía local, el plazo para presentar solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGC. En cuanto a la plaza de conserje, el plazo será de 20 días hábiles desde la misma fecha.

Una respuesta a las necesidades de personal

La doble convocatoria coincide con un momento en que muchos municipios de las comarcas gerundenses enfrentan dificultades para cubrir plazas de servicios esenciales. La constitución de las bolsas de trabajo permitirá a Cassà de la Selva disponer de una reserva de personal cualificado para hacer frente a imprevistos sin tener que lanzar convocatorias de emergencia. Para los aspirantes a policías locales, el proceso selectivo supone una oportunidad para acceder a una posición en el cuerpo con condiciones estables, aunque los nombramientos serán inicialmente de carácter interino hasta que se produzcan vacantes definitivas.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Girona, núm. 157, 17 de agosto de 2026, Sección Administración local - Ayuntamientos, pág. 1-22 y 12-30 (referencias oficiales: BOP-2026_0_157_7267 y BOP-2026_0_157_7256).