Cassà de la Selva obre dues convocatòries per a policies locals i conserge

El consistori activa dos processos selectius simultanis

L’Ajuntament de Cassà de la Selva ha posat en marxa simultàniament dues convocatòries de personal que responen a necessitats de cobertura de places i substitucions al consistori i als seus equipaments municipals. Les dues resolucions van ser aprovades per decret d’alcaldia i es van publicar ahir, dilluns 17 d’agost de 2026, al Butlletí Oficial de la Província de Girona (núm. 157).

La decisió de impulsar les dues convocatòries de forma conjunta evidencia les mancances de personal que arrossega el consistori i reflecteix la voluntat de l’equip de govern de posar fil a l’agulla a una situació que afecta tant la seguretat ciutadana com el funcionament ordinari dels equipaments culturals del municipi.

Borsa d’agents de policia local: un concurs oposició amb cinc exercicis

La convocatòria més àmplia —publicada sota el número d’edicta BOP-2026_0_157_7267— té per objecte la constitució d’una borsa de treball d’agents de policia local, del grup classificatori C1, mitjançant concurs oposició lliure. La base legal que empara el procés selectiu és el Decret d’Alcaldia núm. 1978, de 5 d’agost de 2026, associat a l’expedient X2026003173.

Les persones aspirants hauran de superar cinc exercicis obligatoris i eliminatoris: una prova teòrica tipus test de 50 preguntes, una prova de coneixements de les llengües oficials, proves físiques, una prova psicotècnica que inclou entrevista personal i un reconeixement mèdic. Els aspirants que superin el procés s’integraran automàticament a la borsa i seran cridats per cobrir substitucions per baixes, vacances, naixement i cura del menor, o acumulació de tasques.

Requisits i condicions

Els requisits per participar en aquest procés són:

• Tenir nacionalitat espanyola.
• Haver complert 18 anys i no superar l’edat de jubilació ordinària.
• Estatura mínima de 1,55 m per a dones i 1,65 m per a homes.
• Titulació de Batxillerat o equivalent.
• Permisos de conducció de les classes A2 i B.
• Certificat de català de nivell intermedi (B2) o equivalent.
• No patir cap malaltia que impedeixi l’exercici de les funcions.

El lloc de treball té un complement específic de 17.819,34 euros bruts anuals, distribuïts en 14 pagues, amb un nivell de complement de destí 14. Les funcions es regulen per l’article 5 de la Llei Orgànica 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de Seguretat, i pels articles 10, 11 i 12 de la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les Policies Locals.

Conserge laboral fix a la Sala Galà

La segona convocatòria, publicada amb el número d’edicte BOP-2026_0_157_7256, convoca el procés selectiu per a la cobertura definitiva d’una plaça de conserge adscrit a la Sala Galà, en règim laboral fix, del grup classificatori C2 i nivell de complement de destí 12. La convocatòria es basa en el Decret d’Alcaldia núm. 2001, de 7 d’agost de 2026, associat a l’expedient X2026003136.

En paral·lel a la cobertura fixa, aquesta mateixa convocatòria també constitueix una borsa de treball de personal laboral temporal per a substitucions urgents en la mateixa categoria. El procediment selectiu serà un concurs oposició lliure.

Característiques de la plaça

Les principals característiques de la plaça de conserge són:

• Règim jurídic: laboral fix.
• Jornada: ordinària, principalment en horari de tarda i, segons necessitats, en horari de matí.
• Complement específic: 9.169,44 euros anuals en 14 pagues.
• Titulació exigida: Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
• Català obligatori: nivell B2 o equivalent.
• Taxa d’examen: 15 euros, segons l’Ordenança Fiscal núm. 7 del consistori.

Les funcions inclouen l’atenció al públic, el control d’accessos i vigilància dels espais, l’obertura i tancament d’instal·lacions, tasques de manteniment auxiliar i suport logístic en activitats i esdeveniments municipals.

Termini de sol·licituds i publicació

Ambdues convocatòries s’han publicat al BOP de Girona núm. 157, de 17 d’agost de 2026, i també es publicaran al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) i al tauler electrònic de l’Ajuntament. En el cas de la borsa de policia local, el termini per presentar sol·licituds serà de 20 dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació al DOGC. Pel que fa a la plaça de conserge, el termini serà de 20 dies hàbils des de la mateixa data.

Una resposta a les necessitats de personal

La doble convocatòria coincideix amb un moment en què molts municipis de les comarques gironines enfronten dificultats per cobrir places de serveis essencials. La constitució de les borses de treball permetrà a Cassà de la Selva disposar d’un reserve de personal qualificat per fer front a imprevistos sense haver de llançar convocatòries d’emergència. Per als aspirants a policies locals, el procés selectiu suposa una oportunitat per accedir a una posició en el cos amb condicions estables, tot i que els nomenaments seran inicialment de caràcter interí fins que es produeixin vacants definitives.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 157, 17 d’agost de 2026, Secció Administració local - Ajuntaments, pàg. 1-22 i 12-30 (referències oficials: BOP-2026_0_157_7267 i BOP-2026_0_157_7256).