La Cantabrie ouvre dix postes de pompier avec une procédure d'urgence

Le Gouvernement de Cantabrie a ouvert dix places d’entrée par voie de concours libre au sein du Corps Technique Auxiliaire de Prévention, d’Extinction d’Incendies et de Sauvetage, via un système de concours-opposition et avec une procédure d’urgence. L’appel à candidatures est formalisé par l’Ordre PRE/147/2026, du 28 septembre, publié dans le Bulletin Officiel de Cantabrie numéro 189, du 1er octobre 2026, sous la référence officielle CVE-2026-7641. Les places correspondent à l’Offre d’Emploi Public de l’année 2026 et sont identifiées sous le numéro de concours 2026/79.

La norme est signée par la directrice générale de la Fonction Publique, Isabel Barragán Bohigas, par délégation de la conseillère de la Présidence, de la Justice, de la Sécurité et de la Simplification Administrative (Résolution du 18 décembre 2018), et est dictée en vertu de l’article 13.2-c) de la Loi de Cantabrie 4/1993, du 10 mars, relative à la Fonction Publique. Le processus est régi par les bases communes de l’Ordre PRE/19/2010, du 2 juillet, et le programme des matières est celui fixé dans l’Ordre PRE/76/2024, du 29 août (BOC numéro 171, du 4 septembre).

Procédure d’urgence et délais réduits

L’appel à candidatures applique la procédure d’urgence dans le but de réduire la précarité de l’emploi public en dessous de 8 % et d’accélérer la sélection. Cette voie réduit de moitié les délais suivants :

• Correction des demandes : cinq jours ouvrables.
• Réclamations concernant les résultats des épreuves du concours : cinq jours calendaires.
• Allégations concernant les scores des mérites du concours : cinq jours calendaires.
• Présentation des documents justificatifs des candidats ayant réussi le processus : dix jours calendaires.

Le délai de présentation des candidatures est de vingt jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’appel. La taxe d’inscription s’élève à 12,63 euros, avec des exonérations pour les demandeurs d’emploi, les personnes handicapées avec un taux égal ou supérieur à 33 %, les victimes du terrorisme, les victimes de violence de genre et les membres de familles nombreuses ou monoparentales. Les demandes sont remplies via l’application OPEC@N et sont adressées à la conseillère de la Présidence, de la Justice, de la Sécurité et de la Simplification Administrative.

Conditions et déroulement du processus de sélection

Les candidats doivent être titulaires ou en mesure d’obtenir le diplôme de Bachiller ou de Technicien et posséder les permis de conduire des catégories B, C et E. La phase d’opposition représente 75 % de la note totale, avec un maximum de 60 points, tandis que la phase de concours apporte les 25 % restants, jusqu’à 20 points.

L’opposition comprend des tests physiques et psychotechniques éliminatoires ainsi que trois exercices obligatoires :

• Épreuves physiques : montée de corde lisse de 6 mètres, course de 1 500 mètres, 50 mètres de natation, saut en longueur sans élan, levage de poids et montée d’échelle automatique.
• Premier exercice : questionnaire de 100 questions plus 5 de réserve, 90 minutes, noté de 0 à 40 points avec 20 points nécessaires pour réussir.
• Deuxième exercice : épreuves de conduite de véhicules du Service et/ou démonstration de connaissances en mécanique, qualifié comme apte ou inapte.
• Troisième exercice : questionnaire de 50 questions plus 3 de réserve, 45 minutes, noté de 0 à 20 points avec 10 points pour le réussir.

Le premier exercice éliminatoire se tiendra à partir du 1er janvier 2027, à la date et au lieu qui seront annoncés par une résolution publiée dans le Boletín Oficial de Cantabria.

Tribunal, cours sélectif et bourse d’emploi

Le Tribunal Calificador sera nommé par la conseillère et sera composé d’une présidence, de cinq assesseurs et d’un secrétariat avec voix consultative mais sans droit de vote, visant la parité entre femmes et hommes. Son siège est fixé à la Direction Générale de la Fonction Publique, rue Peña Herbosa 29, à Santander.

Les candidats déclarés aptes seront nommés fonctionnaires stagiaires et devront suivre un cours théorique-pratique de 250 heures, comprenant une phase de formation et une phase de stage au sein du Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Communauté Autonome de Cantabrie. Une fois le processus terminé, une bourse d’emploi sera établie pour la nomination temporaire de fonctionnaires intérimaires, à laquelle pourront accéder ceux ayant réussi au moins le premier exercice éliminatoire et ayant suivi la période de formation ou justifiant de cinq mois d’expérience professionnelle au cours des trois années précédentes.

L’arrêté entre en vigueur le lendemain de sa publication et peut faire l’objet d’un recours contentieux-administratif devant la Chambre du Contentieux Administratif du Tribunal Superior de Justicia de Cantabria dans un délai de deux mois, ou d’un recours gracieux facultatif dans un délai d’un mois.

L’appel à candidatures ouvre une voie d’accès stable au service d’urgence de Cantabrie et répond à l’engagement de réduire la précarité au sein de l’Administration autonome. Pour les candidats, le calendrier est exigeant : la procédure d’urgence raccourcit les délais de réclamation et de rectification, et le premier examen n’aura pas lieu avant le 1er janvier 2027.

Source : Boletín Oficial de Cantabria, numéro 189, du 1er octobre 2026, section 2.2 Cours, Concours et Appels d’offres, pág. 48731 (référence officielle : CVE-2026-7641).