Cantabria convoca diez plazas de bombero con tramitación de urgencia

El Gobierno de Cantabria ha convocado diez plazas de ingreso por turno libre en el Cuerpo Técnico Auxiliar de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, mediante el sistema de concurso-oposición y con tramitación de urgencia. La convocatoria se formaliza en la Orden PRE/147/2026, de 28 de septiembre, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria número 189, de 1 de octubre de 2026, con referencia oficial CVE-2026-7641. Las plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público del año 2026 y se identifican como convocatoria 2026/79.

La norma la firma la directora general de Función Pública, Isabel Barragán Bohigas, por delegación de la consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa (Resolución de 18 de diciembre de 2018), y se dicta al amparo del artículo 13.2-c) de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública. El proceso se rige por las bases comunes de la Orden PRE/19/2010, de 2 de julio, y el programa de materias es el fijado en la Orden PRE/76/2024, de 29 de agosto (BOC número 171, de 4 de septiembre).

Tramitación de urgencia y plazos reducidos

La convocatoria aplica la tramitación de urgencia con el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8% y agilizar la selección. Esta vía recorta a la mitad los siguientes plazos:

• Subsanación de solicitudes: cinco días hábiles.
• Reclamaciones frente al resultado de los ejercicios de la oposición: cinco días naturales.
• Alegaciones a las puntuaciones de los méritos del concurso: cinco días naturales.
• Presentación de la documentación acreditativa de los aspirantes que superen el proceso: diez días naturales.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria. La tasa de inscripción asciende a 12,63 euros, con exenciones para personas desempleadas, personas con discapacidad igual o superior al 33%, víctimas del terrorismo, víctimas de la violencia de género y miembros de familias numerosas o monoparentales. Las solicitudes se cumplimentan en la aplicación OPEC@N y se dirigen a la consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa.

Requisitos y desarrollo del proceso selectivo

Los aspirantes deben estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico y contar con los permisos de conducir de las clases B, C y E. La fase de oposición supone el 75% de la puntuación total, con un máximo de 60 puntos, mientras que la fase de concurso aporta el 25% restante, hasta 20 puntos.

La oposición incluye pruebas físicas y psicotécnicas eliminatorias y tres ejercicios obligatorios:

• Pruebas físicas: trepa de cuerda lisa de 6 metros, carrera de 1.500 metros, 50 metros de natación, salto de longitud a pies juntos, levantamiento de peso y subida de autoescalera.
• Primer ejercicio: cuestionario de 100 preguntas más 5 de reserva, 90 minutos, valorado de 0 a 40 puntos y con 20 puntos necesarios para aprobar.
• Segundo ejercicio: pruebas de conducción de vehículos del Servicio y/o demostración de conocimientos de mecánica, calificado como apto o no apto.
• Tercer ejercicio: cuestionario de 50 preguntas más 3 de reserva, 45 minutos, valorado de 0 a 20 puntos y con 10 puntos para superarlo.

El primer ejercicio eliminatorio se celebrará a partir del 1 de enero de 2027, en fecha y lugar que se anunciarán mediante resolución publicada en el Boletín Oficial de Cantabria.

Tribunal, curso selectivo y bolsa de empleo

El Tribunal Calificador será nombrado por la consejera y estará integrado por presidencia, cinco vocalías y secretaría con voz pero sin voto, tendiendo a la paridad entre mujeres y hombres. Su sede se fija en la Dirección General de Función Pública, en la calle Peña Herbosa 29, de Santander.

Los aspirantes declarados aptos serán nombrados funcionarios en prácticas y deberán superar un curso teórico-práctico de 250 horas, con una fase de formación y otra de prácticas en el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Concluido el proceso, se confeccionará una bolsa de empleo para el nombramiento temporal de funcionarios interinos, a la que podrán acceder quienes hayan superado al menos el primer ejercicio eliminatorio y cumplan el periodo de formación o acrediten cinco meses de experiencia profesional en los tres años anteriores.

La orden entra en vigor al día siguiente de su publicación y contra ella cabe recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria en el plazo de dos meses, o recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.

La convocatoria abre una vía de acceso estable al servicio de emergencias de Cantabria y responde al compromiso de reducir la temporalidad en la Administración autonómica. Para los opositores, el calendario es exigente: la tramitación de urgencia acorta los plazos de reclamación y subsanación, y el primer examen no llegará antes del 1 de enero de 2027.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, número 189, de 1 de octubre de 2026, sección 2.2 Cursos, Oposiciones y Concursos, pág. 48731 (referencia oficial: CVE-2026-7641).