Les Canaries attribuent 22 postes de pédiatre de soins primaires par mutation

La Direction Générale des Ressources Humaines du Service Canarien de la Santé a approuvé la liste définitive et l’attribution des postes du concours de mutation volontaire pour la provision de postes de base de personnel statutaire de la catégorie de Pédiatre d’Équipe de Soins Primaires. La résolution, signée le 30 septembre 2026, est publiée dans le Bulletin Officiel des Canaries n° 204, du 13 octobre 2026, dans la section des Nominations, situations et incidents de la Consejería de Sanidad. Le processus se solde par 22 postes attribués sur un total de 23 demandes.

Le concours a été convoqué par Résolution du 1er juillet 2025, publiée dans le Bulletin Officiel des Canaries n° 142, du 18 juillet 2025, pour les catégories de Médecin de Famille et Pédiatre d’Équipe de Soins Primaires, ainsi que les bases réglementaires et le barème des mérites. La base quatrième.1 de la convocation permet de traiter et de résoudre la procédure de manière indépendante pour chaque catégorie, de sorte que cette résolution se limite à la Pédiatrie.

Après la publication, le 1er juillet 2026, des listes des personnes admises et exclues et la résolution provisoire du 7 août 2026 — qui incluait déjà l’attribution provisoire des postes —, la Commission d’Évaluation a transmis à la Direction Générale sa proposition concernant les réclamations et l’affectation des destinations. La compétence pour résoudre correspond à ce centre directeur conformément à la base treizième de la convocation et à l’article 28.1 du Décret 123/1999, du 17 juin, sur la sélection du personnel statutaire et la provision de postes de base dans les organes de prestation de services sanitaires du Service Canarien de la Santé.

Destinations attribuées et scores les plus élevés

L’annexe I de la résolution recense les 22 attributions définitives, avec l’indication de la personne attributaire, le score total et le poste assigné. Les destinations ont un caractère irrenonçable, conformément à la base quatorzième de la convocation. Les scores maximums du processus sont :

• Rafael Martín Romera : 100,0000 points, Zone de Santé de Las Breñas (Direction des Services Sanitaires de La Palma).
• María Luisa Naranjo Báez : 100,0000 points, Zone de Santé VII Las Palmas de Gran Canaria-Guanarteme.
• María Luisa Torres Álvarez de Arcaya : 94,0667 points, Zone IV Santa Cruz de Tenerife-Guigou 1.
• Cristina Ruiz García : 82,8967 points, Zone de Santé San Juan de la Rambla-La Guancha.
• María José García Mérida : 80,0846 points, Zone de Santé V La Laguna-Las Mercedes.

L’annexe II détaille la liste définitive des candidats avec les scores partiels et totaux de chaque section du barème. Le score le plus bas parmi ceux ayant obtenu un poste est celui de Mara Milla Núñez, avec 32,6667 points, attributaire de la Zone de Santé de Vecindario.

Réclamations admises et rejetées

La résolution admet totalement ou partiellement les réclamations présentées contre la résolution provisoire par deux candidats et rejette une troisième :

• Alicia Rosalía Marrero García : réclamation admise.
• María Luisa Naranjo Báez : réclamation partiellement admise.
• Julieta Vila Salvans : réclamation rejetée.

Julieta Vila Salvans, avec 5,3473 points, figure sur la liste définitive sans poste sollicité, n’ayant obtenu aucun des postes demandés.

Délais de cessation et de prise de possession

La résolution fixe dans son cinquième paragraphe les délais pour les attributaires :

• La cessation du poste occupé, le cas échéant, doit intervenir dans les trois jours ouvrables suivant la publication de la résolution au Boletín Oficial de Canarias.
• La prise de possession doit s’effectuer dans les trois jours ouvrables suivant la cessation si le poste appartient à la même Zone de Santé, ou dans un délai d’un mois s’il appartient à une autre Zone de Santé ou implique un changement de Service de Santé.
• En cas de réintégration après une mise en disponibilité, le délai de prise de possession est d’un mois à compter de la publication de la résolution définitive.
• Les délais peuvent être prolongés, à la demande de l’intéressé et si les besoins du service le permettent, pour une durée ne dépassant pas la moitié de leur durée initiale.
• Le défaut de prise de possession dans les délais est considéré comme une renonciation au poste et entraîne la radiation de la catégorie, sauf causes justifiées appréciées par la Direction Générale des Ressources Humaines.

Contre la résolution, qui épuise la voie administrative, un recours gracieux facultatif peut être formé devant la Direction Générale des Ressources Humaines dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif devant les Tribunaux du Contentieux Administratif dans un délai de deux mois, conformément à la Loi 39/2015 du 1er octobre et à la Loi 29/1998 du 13 juillet. Le document est signé par le directeur général des Ressources Humaines, José Ángel González Díaz.

L’attribution intervient dans un contexte de déficit structurel de spécialistes en Pédiatrie de Soins Primaires dans l’archipel, c’est pourquoi la répartition des affectations entre les directions de Tenerife, Gran Canaria et La Palma détermine la couverture effective des zones de santé de base et la continuité des soins des centres de santé concernés.

Source : Boletín Oficial de Canarias, n° 204, du 13 octobre 2026, section II. Autorités et personnel (Nominations, situations et incidents), p. 36863 (référence officielle : Résolution n° 3510).