Canarias abre listas de empleo para docentes interinos de los PFAE

El Servicio Canario de Empleo ha convocado un procedimiento extraordinario para constituir, ordenar y poner en funcionamiento las listas de empleo de personal docente interino, de dirección-docencia y de coordinación de formación de los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) y de otros programas de empleo con componente formativo. La convocatoria se aprueba mediante la Resolución de 1 de octubre de 2026, de la Presidencia del organismo, publicada en el Boletín Oficial de Canarias núm. 208, de 19 de octubre de 2026, con el número 3589 y dentro de la sección de oposiciones y concursos de la Consejería de Turismo y Empleo. El acceso se resuelve por concurso de méritos y las solicitudes deben presentarse exclusivamente por vía electrónica.

El origen: un 45% de proyectos sin ejecutar

La convocatoria responde a un problema arrastrado desde el fin del régimen transitorio de contratación laboral. La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, permitió hasta el 31 de diciembre de 2024 celebrar contratos laborales vinculados a programas de políticas activas de empleo con el personal técnico necesario, posibilidad que ya no contempla para fechas posteriores. Esa circunstancia, unida a las limitaciones de acceso al empleo público, dejó a las entidades beneficiarias de las subvenciones sin vía para dotarse de docentes.

El resultado, según reconoce la propia resolución, es que aproximadamente el 45% de los proyectos de entidades públicas radicadas en Canarias no han podido llevarse a cabo. Para corregirlo se opta por el nombramiento de funcionarios interinos por programa, figura amparada por el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), y por unas bases específicas que se configuran como procedimiento alternativo a la base undécima de las bases reguladoras aprobadas por la Orden de 26 de septiembre de 2024 (BOC núm. 33, de 17 de febrero de 2025).

Diez días hábiles y tramitación telemática

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución, de modo que el cómputo arranca el 20 de octubre y concluye, en principio, el 2 de noviembre de 2026. Las peticiones se presentan solo a través del formulario oficial de la sede electrónica del Gobierno de Canarias, en la dirección https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/11110.

Los requisitos principales son:

• Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Canario de Empleo y mantener actualizada la demanda, con la formación y la experiencia registradas.
• Poseer la titulación exigida para la familia profesional o el certificado profesional correspondiente, con exención para quienes acrediten al menos tres años de experiencia mediante reconocimiento de competencias profesionales.
• Acreditar formación pedagógica y didáctica: certificado de habilitación para la docencia en grados A, B y C, certificado de docencia de la formación profesional para el empleo, titulación en Pedagogía, Psicopedagogía o Maestro, CAP o máster habilitante, o 600 horas de experiencia docente en los últimos diez años.
• No haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, tener capacidad funcional y no incurrir en causas de incompatibilidad de la Ley 53/1984.

Baremo: la experiencia en PFAE pesa más

La valoración de méritos la realiza de oficio el propio servicio, a partir de los datos de la demanda de empleo y de sus registros, sin autobaremación ni documentación inicial. Sobre un máximo de 100 puntos, el reparto es el siguiente:

• Experiencia como docente, director-docente o coordinador de formación en PFAE: 0,42 puntos por mes, hasta 50 puntos.
• Experiencia en otros programas del servicio, como el Programa Extraordinario de Empleo Social (PES) o los Programas para Parados de Larga Duración (PLD): 0,25 puntos por mes, hasta 30 puntos.
• Docencia en cualquier otra especialidad de la formación profesional para el empleo: 0,17 puntos por mes, hasta 20 puntos.

Los empates se resuelven por el turno de discapacidad, por los meses acumulados en PFAE, por los meses totales en la familia profesional y, en último término, por orden alfabético según el sorteo vigente. Las listas tendrán ámbito autonómico, con preferencias por isla o municipio, jornada completa o parcial y carácter volante, y su vigencia máxima se extiende hasta el 31 de diciembre de 2029, prorrogable por resolución expresa.

Dieciséis familias profesionales y tres perfiles

El Anexo II de la resolución detalla las listas convocadas, que abarcan dieciséis familias profesionales: Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Informática y Comunicaciones, Administración y Gestión, Imagen Personal, Edificación y Obra Civil, Actividades Físicas y Deportivas, Hostelería y Turismo, Agraria, Fabricación Mecánica, Transporte y Mantenimiento de Vehículos, Electricidad y Electrónica, Energía y Agua, Industrias Alimentarias, Seguridad y Medio Ambiente, Comercio y Marketing y Textil, Confección y Piel.

Junto a las listas de docentes-formadores se constituyen las de directores-docentes, con titulación universitaria vinculada a la familia profesional, y las de coordinadores de formación, para titulados en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Magisterio, Trabajo Social o Educación Social. Se añade un cuarto bloque para profesorado del cuerpo de maestros que imparta enseñanzas de personas adultas en programas como los PLD.

Quién nombra y con qué límites

Las listas son un instrumento de apoyo técnico: el Servicio Canario de Empleo las constituye y mantiene, pero no formula propuestas individuales de nombramiento. La utilización corresponde a las entidades del sector público beneficiarias que se adhieran mediante convenio, en particular la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y las entidades locales del archipiélago, que gestionan los llamamientos y dictan los actos de nombramiento conforme a su normativa de función pública. La incorporación al puesto debe producirse en un plazo no superior a 24 horas y el nombramiento no puede exceder la duración del proyecto.

La resolución agota la vía administrativa: cabe recurso potestativo de reposición ante la Presidencia del organismo en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el de dos meses. El documento está firmado en Las Palmas de Gran Canaria por la presidenta, Jéssica del Carmen de León Verdugo.

La convocatoria llega a un colectivo doblemente afectado por el desempleo: titulados y docentes del sector educativo y de la formación profesional para el empleo, muchos de ellos con experiencia previa en proyectos paralizados. Para las entidades locales, supone la primera vía estable para cubrir plazas docentes tras casi dos años de bloqueo legal, con un baremo que prima el conocimiento del terreno y de la metodología de la formación en alternancia.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 208, de 19 de octubre de 2026, sección II. Autoridades y personal. Oposiciones y concursos, pág. 37445 (referencia oficial: Resolución núm. 3589).