Campo Arañuelo approuve définitivement un budget de 2,7 millions pour 2026

La Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo a approuvé définitivement son Budget Général pour l’exercice 2026, ainsi que les bases d’exécution et l’effectif du personnel fonctionnaire et contractuel, après qu’aucune réclamation n’a été enregistrée durant la période d’exposition publique. L’annonce est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Cáceres (BOP) numéro 0198, du 15 octobre 2026, Section I - Administration Locale, sous la référence officielle BOP-2026-4830.

L’accord plénier d’approbation initiale a été adopté lors de la session du 17 septembre 2026 et a été publié au BOP le 21 septembre 2026. En l’absence de réclamations, l’approbation est devenue définitive conformément à l’article 169 du Décret Royal Législatif 2/2004, du 5 mars, approuvant le texte refondu de la Loi régissant les Finances Locales, et à l’article 20 du Décret Royal 500/90, du 20 avril.

L’annonce est signée par le président, Eugenio Trebejos Gutiérrez, à Majadas de Tiétar le 14 octobre 2026, et le document occupe les pages 23497 à 23500 du bulletin. Le siège de l’entité est situé Travesía de la Iglesia, 5, C.P. 10.529, Majadas de Tiétar (Cáceres).

Un budget de 2,71 millions équilibré entre dépenses et recettes

Le Budget Général de 2026 s’élève à 2 713 728,73 euros, tant en dépenses qu’en recettes, résumé par chapitres.

Dépenses :

• Chapitre 1, Dépenses de personnel : 1 113 937,39 €
• Chapitre 2, Dépenses courantes en biens et services : 1 169 436,85 €
• Chapitre 3, Dépenses financières : 5 100,00 €
• Chapitre 6, Investissements réels : 16 388,77 €
• Chapitre 9, Passifs financiers : 408 865,72 €
• Total opérations non financières : 2 304 863,01 €
• Total opérations financières : 408 865,72 €

Recettes :

• Chapitre 3, Taxes, prix publics et autres recettes : 4 500,00 €
• Chapitre 4, Transferts courants : 2 709 228,73 €
• Total opérations non financières : 2 713 728,73 €

Les chapitres 4, 5, 7 et 8 des dépenses et les chapitres 1, 2, 5, 6, 7, 8 et 9 des recettes sont à zéro.

Effectif : 27 postes contractuels et un poste de fonctionnaire

L’effectif du personnel fonctionnaire est réduit à un poste de Secrétariat-Intervention, pourvu et budgétisé, classé dans le groupe A1, complément de destination 26, échelle d’Habilitation Nationale, sous-échelle d’entrée.

Le personnel contractuel totalise 27 postes budgétisés, dont 24 sont occupés :

• Travailleurs Sociaux : 5 postes
• Animateurs Sportifs : 5 postes
• Agents pour l’Emploi et le Développement Local : 3 postes
• Techniciens du Programme Famille : 2 postes
• Agents pour l’Égalité : 2 postes
• Techniciens PCEMO : 2 postes, vacants et à caractère temporaire
• Administratif, Auxiliaire administratif AG, Auxiliaire administratif d’urbanisme, Opérateur TIC, Architecte, Conseiller Juridique et Dessinateur : 1 poste chacun
• Architecte technique : 1 poste vacant en situation de mise en disponibilité

Rémunérations des organes politiques

Le document détaille également les rémunérations des élus :

• Président, avec une affectation de 25 % et 14 mensualités annuelles : 16 450,56 €
• Présence aux Plénières : 50,00 € par séance
• Présence à la Junta de Gobierno Local : 50,00 € par séance
• Présence à la Commission Spéciale des Comptes : 50,00 € par séance

Une retenue de 15 % au titre de l’IRPF s’applique sur les indemnités de présence aux séances.

Délais et recours

Un recours contentieux-administratif peut être formé contre l’accord devant la Chambre du Contentieux-Administratif du Tribunal Superior de Justicia de Extremadura dans un délai de deux mois à compter de la publication de l’annonce, conformément à l’article 171.1 du texte refondu de la Loi régissant les Finances Locales et à l’article 46 de la Loi 29/1998, du 13 juillet, régissant la Juridiction Contentieuse-Administrative. L’introduction du recours ne suspend pas, en soi, l’effet de l’accord, conformément à l’article 171.3.

L’approbation définitive débloque la gestion ordinaire de la mancomunidad pour 2026 et confirme un modèle très dépendant des transferts courants, qui constituent la quasi-totalité des revenus, tandis que le chapitre du personnel et les dépenses courantes absorbent l’essentiel des obligations. L’effectif publié, avec trois postes vacants — dont l’un en disponibilité —, souligne également les besoins de recrutement de l’entité pour le prochain exercice.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, n.º 0198, 15 octobre 2026, Section I - Administration Locale, p. 23497-23500 (référence officielle : BOP-2026-4830).