La Chambre des Comptes lance un concours de mérite pour pourvoir deux postes

La Chambre des Comptes de Castille-La Manche a lancé le concours singularisé de mérites CSM CCCLM 02/2026 pour la pourvoir deux postes de travail vacants et dotés budgétairement au sein de l’organisme. L’appel à candidatures est formalisé par la Résolution du 16/10/2026, de la Présidence de la Chambre, signée par Fernando Andújar Hernández, et est publié dans le Journal Officiel de Castille-La Manche numéro 201, du 20 octobre 2026, dans la section II des Autorités et du Personnel (référence 2026/7602).

Le concours s’appuie sur l’article 24.2 de la Loi 7/2021, du 3 décembre, de la Chambre des Comptes de Castille-La Manche, et sur l’article 99 de son Règlement d’Organisation et de Fonctionnement, en relation avec l’article 68 de la Loi 4/2011, du 10 mars, sur l’Emploi Public de Castille-La Manche et l’article 8 du Décret 74/2002, du 14 mai, sur la Pourvoi des Postes de Travail. Le processus intègre l’engagement de l’organisme en faveur de l’égalité des chances conformément à son Plan d’Égalité, approuvé par résolution de la Présidence le 31 octobre 2024 et publié dans le DOCM numéro 218, du 11 novembre 2024.

Deux affectations à Tolède : audit et informatique

L’Annexe I de la résolution détaille les deux postes offerts, tous deux avec une journée ordinaire et un centre de travail au siège de la Chambre des Comptes à Tolède :

• Vérificateur/trice d’Audit et de Fiscalisation (code 04), domaine fonctionnel 001 d’Audit et de Fiscalisation, groupe A1/A2, niveau 25 et complément spécifique de 17 654,88 euros. Ouvert au personnel fonctionnaire d’autres administrations publiques et aux échelles de l’Administration régionale.
• Technicien/ne TIC (code 12), domaine fonctionnel 004 d’Informatique, groupe A2/C1, niveau 22 et complément spécifique de 15 443,04 euros. Réservé à l’Échelle Technique des Systèmes et de l’Informatique et à l’Échelle Administrative de l’Informatique de l’Administration régionale ou équivalents d’autres administrations.

Le poste d’audit implique, sous la supervision du chef d’équipe, l’analyse et la révision des comptes, des états financiers et du contrôle interne des entités fiscalisées, ainsi que l’élaboration de documents de travail. Le poste TIC est rattaché au Domaine de l’Informatique dépendant du Secrétariat Général et couvre l’assistance aux utilisateurs, l’administration des infrastructures de systèmes et des fonctions d’analyste programmeur et de données.

Quinze jours ouvrables et traitement électronique

Peut participer le personnel fonctionnaire de carrière de toute administration publique appartenant aux groupes A1 ou A2 pour le poste code 04, ou aux groupes A2 ou C1 pour le code 12. Toute personne ayant une affectation définitive ne pourra postuler que si deux ans se sont écoulés depuis sa prise de fonction à son dernier poste, sauf si elle opte pour une localité différente.

Les demandes seront présentées dans un délai de 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication au DOCM, par voie télématique et avec signature électronique via le siège électronique de l’institution. Elles devront être accompagnées des annexes II et III d’accréditation des exigences, mérites et expérience, avec un délai supplémentaire d’un mois après la fin de l’appel pour fournir les certificats.

Barème de 100 points et mémoire obligatoire

L’évaluation maximale est de 100 points, répartis en deux phases. Celle des mérites généraux octroie jusqu’à 55 points : 15 pour le grade personnel consolidé, 15 pour le niveau du poste occupé au cours des quatre dernières années, 10 pour les cours de formation et 15 pour l’ancienneté. Celle des mérites spécifiques cumule jusqu’à 45 points : 20 pour l’expérience, 15 pour la formation spécifique et 10 pour un mémoire d’un maximum de dix pages en Arial 12.

La Commission d’Évaluation sera composée d’une Présidence, d’un Secrétariat et de trois membres, tous fonctionnaires de carrière du groupe A1 avec un grade égal ou supérieur au niveau 25. L’attribution provisoire sera publiée au DOCM et ouvrira un délai de dix jours ouvrables pour les réclamations ; l’appel devra être résolu dans un maximum de quatre mois.

Affectation irrenonçable et sans indemnisation

Le transfert découlant du concours sera considéré comme volontaire et ne générera aucun droit à des indemnités. Toute personne obtenant une affectation ne pourra pas participer à des concours de transfert avant l’expiration de deux ans à compter de la prise de possession. Contre la résolution, qui épuise la voie administrative, un recours contentieux-administratif peut être formé devant le Tribunal Supérieur de Justice de Castilla-La Mancha dans les deux mois et, à titre facultatif, un recours gracieux devant le Président dans un mois.

L’appel ouvre une voie de mobilité vers un organe de contrôle externe pour les fonctionnaires de carrière de toute l’Espagne, avec deux profils techniques rarement offerts dans l’administration autonome et un processus régi par un barème objectif, ce qui s’avère pertinent pour ceux qui cherchent à consolider leur carrière dans le domaine du contrôle économique et financier du secteur public.

Source : Diario Oficial de Castilla-La Mancha, nº 201, 20 octobre 2026, section II (Autorités et Personnel. Oppositions et Concours), pág. 36871 (référence officielle : 2026/7602).