Cáceres crée quatre postes budgétaires et supprime cinq autres

La Mairie de Cáceres a approuvé initialement la modification de son effectif de personnel pour l’exercice 2026, avec la création de quatre nouveaux postes et la suppression de cinq autres. Le Plénière municipal l’a fait lors de la session du 15 octobre 2026, par l’Accord n° 580, publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Cáceres n° 0204, du 23 octobre 2026, sous la référence BOP-2026-4986.

Quatre postes nouvellement créés

L’accord détaille la création de quatre postes, dont trois au sein du personnel fonctionnaire et un au sein du personnel contractuel :

• Un poste de Technicien/ne d’Administration Générale, de l’Échelle d’Administration Générale, Sous-échelle Technique, Sous-groupe A1, dans l’effectif du personnel fonctionnaire.
• Un poste de Technicien/ne de Gestion d’Administration Générale, de l’Échelle d’Administration Générale, Sous-échelle de Gestion, Sous-groupe A2, dans l’effectif du personnel fonctionnaire.
• Un poste d’Ingénieur/e Technique Industriel/le, de l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Technique, Classe Techniciens Moyens, Sous-groupe A2, dans l’effectif du personnel fonctionnaire.
• Un poste de Chauffeur/euse, correspondant à l’effectif du personnel contractuel.

La proposition intègre également un changement de classification : le poste de Technicien/ne Environnement, de l’effectif du personnel fonctionnaire, au sein de l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Technique, passe aux sous-groupes A1/A2.

Suppressions et vacances

Face aux créations, l’Accord n° 580 supprime cinq postes. Deux des suppressions s’appliquent avec effet à partir de la date à laquelle le poste deviendra vacant :

• Un poste de Secrétariat-Intervention, de l’Échelle des fonctionnaires d’Administration Locale avec habilitation nationale, Sous-échelle de Secrétariat-Intervention, Sous-groupe A1/A2, occupé jusqu’au 20 décembre 2026.
• Un poste d’Ouvrier/ère Élagueur/se Faucheur/se, de l’effectif du personnel contractuel, Sous-groupe Groupement Professionnel, occupé jusqu’au 18 octobre 2026.

Les trois restants sont supprimés sans cette condition d’attente de vacance :

• Un poste d’Ouvrier de Jardins, de l’effectif du personnel fonctionnaire, Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle de Services Spéciaux, Classe Personnel des Métiers, Sous-groupe Groupement Professionnel.
• Un poste d’Ouvrier/ère Élagueur/se Faucheur/se, de l’effectif du personnel contractuel, Sous-groupe Groupement Professionnel.
• Un poste de Nettoyeur/euse, de l’effectif du personnel contractuel, Sous-groupe Groupement Professionnel.

Correction d’erreurs dans les annexes

L’accord comprend un second volet dédié à la rectification d’erreurs matérielles dans l’effectif rendu public dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n° 0116 du 22 juin 2026. À l’Annexe IV, Personnel Éventuel, figurait un poste de Chef/Cheffe de Cabinet de la Mairie classé dans le sous-groupe A2, alors que selon l’accord du Plénière du 27 juin 2023 concernant le nombre, les caractéristiques et les rémunérations du personnel éventuel, le sous-groupe A1 lui correspond. La rectification s’appuie sur l’article 109.2 de la Loi 39/2015 du 1er octobre, relative à la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques.

À l’Annexe II, Personnel Contractuel, la catégorie de Nettoyeur/Nettoyeuse est également corrigée ; elle apparaissait avec 13 dotations et 4 vacances et doit figurer avec 12 dotations et 3 vacances, conformément aux données du dossier à la date de référence.

Quinze jours d’information publique

L’accord est soumis à une information publique pendant quinze jours ouvrables, après annonce dans le Boletín Oficial de la Provincia et sur le tableau d’affichage du siège électronique de la Mairie de Cáceres, délai durant lequel les personnes intéressées pourront accéder au dossier et présenter des réclamations ou des suggestions. Si aucune n’est formulée, l’accord sera considéré comme définitivement adopté. L’annonce est signée à Cáceres le 20 octobre 2026 par le Secrétaire Général, Juan Miguel González Palacios.

La modification réorganise la structure du personnel de la municipalité cacérène : elle renforce les postes techniques d’administration générale et industrielle ainsi que l’effectif contractuel de conduite, tout en réduisant les dotations des métiers et du nettoyage et en supprimant un poste d’habilitation nationale. La période de réclamations ouverte conditionne encore le texte définitif, de sorte que l’effectif finalement appliqué pourrait varier par rapport à ce qui a été publié.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, n° 0204, du 23 octobre 2026, Section I - Administration Locale, p. 24303-24305 (référence officielle : BOP-2026-4986).