Cáceres crea cuatro plazas en plantilla y amortiza otras cinco

El Ayuntamiento de Cáceres ha aprobado inicialmente la modificación de su plantilla de personal para el ejercicio 2026, con la creación de cuatro plazas nuevas y la amortización de otras cinco. Lo hizo el Pleno municipal en sesión del 15 de octubre de 2026, mediante el Acuerdo n.º 580, que se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 0204, de 23 de octubre de 2026, con referencia BOP-2026-4986.

Cuatro plazas de nueva creación

El acuerdo detalla la creación de cuatro puestos, tres de ellos en la plantilla de personal funcionario y uno en la laboral:

• Una plaza de Técnico/a de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A1, en la plantilla de personal funcionario.
• Una plaza de Técnico/a de Gestión de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Subgrupo A2, en la plantilla de personal funcionario.
• Una plaza de Ingeniero Técnico/a Industrial, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, Subgrupo A2, en la plantilla de personal funcionario.
• Una plaza de Conductor/a, correspondiente a la plantilla de personal laboral.

La propuesta incorpora también un cambio de clasificación: la plaza de Técnico/a Medio Ambiente, de la plantilla de personal funcionario, dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, pasa a los subgrupos A1/A2.

Amortizaciones y vacantes

Frente a las creaciones, el Acuerdo n.º 580 suprime cinco plazas. Dos de las amortizaciones se aplican con efectos desde la fecha en que se produzca la vacante:

• Una plaza de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención, Subgrupo A1/A2, ocupada hasta el 20 de diciembre de 2026.
• Una plaza de Peón/a Podador/a Segador, de la plantilla de personal laboral, Subgrupo Agrupación Profesional, ocupada hasta el 18 de octubre de 2026.

Las tres restantes se amortizan sin esa condición de espera a la vacante:

• Una plaza de Peón de Jardines, de la plantilla de personal funcionario, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Subgrupo Agrupación Profesional.
• Una plaza de Peón/a Podador/a Segador, de la plantilla de personal laboral, Subgrupo Agrupación Profesional.
• Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral, Subgrupo Agrupación Profesional.

Corrección de errores en los anexos

El acuerdo incluye un segundo apartado dedicado a la rectificación de errores materiales en la plantilla hecha pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 0116, de 22 de junio de 2026. En el Anexo IV, Personal Eventual, figuraba una plaza de Jefe/a de Gabinete de Alcaldía clasificada en el Subgrupo A2, cuando según el acuerdo del Pleno de 27 de junio de 2023 sobre número, características y retribuciones del personal eventual le corresponde el Subgrupo A1. La rectificación se ampara en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el Anexo II, Personal Laboral, se corrige igualmente la categoría de Limpiador/a, que aparecía con 13 dotaciones y 4 vacantes y debe figurar con 12 dotaciones y 3 vacantes, conforme a los datos del expediente en la fecha de referencia.

Quince días de información pública

El acuerdo queda sometido a información pública durante quince días hábiles, previo anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, plazo en el que los interesados podrán acceder al expediente y presentar reclamaciones o sugerencias. Si no se formulan, el acuerdo se entenderá definitivamente adoptado. El anuncio está firmado en Cáceres el 20 de octubre de 2026 por el Secretario General, Juan Miguel González Palacios.

La modificación reordena la estructura de personal del consistorio cacereño: refuerza los puestos técnicos de administración general e industrial y la plantilla laboral de conducción, mientras reduce dotaciones de oficios y limpieza y elimina una plaza de habilitación nacional. El periodo de alegaciones abierto condiciona aún el texto definitivo, de modo que la plantilla que finalmente se aplique podría variar respecto a lo publicado.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, n.º 0204, de 23 de octubre de 2026, Sección I - Administración Local, págs. 24303-24305 (referencia oficial: BOP-2026-4986).