La Oficina Federal de Conciliación declara el convenio colectivo de la Cruz Roja como estatuto

La Oficina Federal de Conciliación (Bundeseinigungsamt) del Ministerio Federal de Trabajo, Asuntos Sociales, Salud, Cuidado y Protección del Consumidor ha declarado, mediante resolución del 6 de octubre de 2026, el convenio colectivo de la Cruz Roja Austríaca 2026 como norma obligatoria (Satzung). El reglamento fue publicado el 7 de octubre de 2026 en el Boletín Oficial del Estado de la República de Austria, Parte II, bajo el número BGBl. II Nr. 293/2026. De este modo, las condiciones salariales y laborales de la Cruz Roja se extienden de forma legalmente vinculante a todos los proveedores de servicios de rescate y transporte sanitario en toda Austria.

La base legal de la decisión es el § 18 párr. 1 de la Ley de Constitución Laboral (Arbeitsverfassungsgesetz), BGBl. Nr. 22/1974. Según esta, la Oficina Federal de Conciliación, a petición de una entidad con capacidad para celebrar convenios colectivos que sea parte de un convenio colectivo, puede otorgar a dicho convenio un efecto legalmente vinculante mediante su declaración como norma obligatoria, incluso fuera de su ámbito de aplicación espacial, profesional y personal. A la resolución del 6 de octubre de 2026 precedió una audiencia del senado.

El convenio colectivo íntegro fue suscrito entre la Cruz Roja Austríaca y la Federación de Sindicatos Austríacos (ÖGB), el Sindicato GPA y el Sindicato VIDA. El mismo ha sido depositado en el Ministerio Federal de Trabajo, Asuntos Sociales, Salud, Cuidado y Protección del Consumidor bajo un número de registro y fue publicado el 4 de agosto de 2026 en la plataforma de información y anuncios del Gobierno Federal.

Ámbito de aplicación: a nivel nacional para rescate y transporte sanitario

La norma regula su ámbito de aplicación en el § 1 en tres dimensiones:

• Profesional: para proveedores de servicios de rescate y transporte sanitario, exceptuando el rescate de montaña, acuático, en cuevas y aéreo, así como las brigadas de perros de rescate.
• Espacial: para la República de Austria.
• Personal: para todos los empleadores dentro del ámbito profesional de aplicación, así como para los trabajadores y aprendices empleados por estos, siempre que sus relaciones laborales no estén cubiertas por un convenio colectivo vigente; quedan excluidos los convenios colectivos según el § 18 párr. 4 de la ArbVG.

Excepciones y anexos específicos de los estados federados

Quedan excluidas de la declaración de norma obligatoria, según el § 2 párr. 2, aquellas disposiciones del convenio colectivo que se refieran a áreas profesionales fuera del ámbito de aplicación profesional descrito en el § 1 lit. a. Adicionalmente, el reglamento menciona disposiciones individuales expresamente excluidas:

• § 1, § 2, § 38b y § 47 del convenio colectivo.
• Anexo B: § 1 segundo párrafo.

Los anexos específicos de los estados federados contenidos en el convenio colectivo se declaran como norma obligatoria para el estado federado correspondiente indicado en cada uno, igualmente con excepciones para las disposiciones fuera del ámbito de aplicación profesional. Asimismo, quedan excluidos puntos individuales de los anexos para los estados federados de Baja Austria (punto 7), Salzburgo y Tirol (Parte A y Parte B, puntos individuales en cada caso).

Entrada en vigor el 1 de septiembre de 2026

De acuerdo con el § 3 del reglamento, se establece el 1 de septiembre de 2026 como la fecha de entrada en vigor de los estatutos. La vigencia de los estatutos se rige por la vigencia del convenio colectivo establecido; por lo tanto, finalizará cuando este deje de estar en vigor. El reglamento está firmado por Neubauer.

Para el sector, los estatutos significan que los proveedores privados de servicios de rescate y transporte sanitario deberán remunerar a sus empleados en el futuro según las mismas condiciones mínimas del convenio colectivo que la Cruz Roja Austríaca. De este modo, los empleados y aprendices de estos proveedores dispondrán por primera vez de un marco mínimo uniforme y exigible en toda Austria, mientras que la competencia basada en salarios y horarios de trabajo más bajos ya no podrá continuar dentro del ámbito de aplicación profesional.

Fuente: Boletín Oficial de la República de Austria, BGBl. II Nr. 293/2026 del 7 de octubre de 2026, Parte II, Reglamento (referencia oficial: BGBl. II Nr. 293/2026).