Brihuega ouvre un concours pour une liste d'aptitude de techniciens auxiliaires de bibliothèque

La Mairie de Brihuega a convoqué la procédure de sélection pour constituer, par voie de concours de mérites, une liste d’aptitude de Technicien/ne Auxiliaire de Bibliothèque destinée à de futures nominations en tant que personnel contractuel intérimaire. Les bases sont publiées dans le Bulletin Officiel de la Province de Guadalajara numéro 204, en date du lundi 26 octobre 2026, dans la section des annonces municipales, et sont signées à Brihuega le 20 octobre 2026 par le Maire-Président, Luis Manuel Viejo Esteban.

Un départ annoncé pour l’unique poste du service

Le texte même de la convocation justifie l’urgence : une seule personne travaille à la bibliothèque municipale, laquelle s’absentera « prochainement » pour des motifs personnels, s’ajoutant au volume élevé de travail supporté par le service. D’où la « nécessité urgente et impérative » de constituer cette liste.

L’appartenance à la liste ne crée aucun lien juridique avec la mairie jusqu’à ce que le candidat soit appelé pour occuper un poste et que la relation de service à durée déterminée soit formalisée. La liste aura une validité de cinq ans à compter de la résolution de la Mairie-Présidence qui la constituera, et sa création éteint les précédentes de la même catégorie.

Concours de mérites et conditions du poste

Le système de sélection est le concours de mérites, sans phase d’examen, pour des raisons de rapidité et pour garantir une expérience accréditée dans la matière. Les conditions du poste sont :

• Dénomination : Technicien/ne Auxiliaire de Bibliothèque, personnel contractuel.
• Rémunération mensuelle totale : 1 475,04 euros.
• Journée : complète, avec des horaires de 09:00 à 13:00 et de 16:00 à 20:00.
• Diplôme requis : Baccalauréat, cycle de formation de niveau moyen ou équivalent, ou certificat de professionnalité.

Parmi les fonctions figurent le catalogage et le classement de la collection, la gestion des prêts internes et interbibliothécaires, l’accueil des utilisateurs, l’acquisition de fonds et de ressources numériques, l’organisation d’événements communautaires et la gestion du centre internet de la bibliothèque.

Dix jours ouvrables pour présenter les demandes

Les demandes seront adressées au Maire-Président et seront déposées au registre d’entrée municipal, au Registre Électronique du siège https://brihuega.sedelectronica.es ou par les voies prévues à l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Le délai est de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce au BOP.

Les candidats doivent réunir, au dernier jour du délai, les conditions suivantes :

• Nationalité espagnole, conformément à l’article 39 de la Loi 4/2011, du 10 mars, relative à l’Emploi Public de Castille-La Manche.
• Capacité fonctionnelle et âge compris entre 16 ans et l’âge de la retraite forcée.
• Ne pas faire l’objet d’une séparation par procédure disciplinaire ni être frappé d’une inhabilité pour l’emploi public.
• Être titulaire du diplôme requis ou être en mesure de l’obtenir.
• Ne pas être en situation d’incompatibilité selon la Loi 53/1984.
• Paiement de la taxe et certificat négatif du Registre Central des Délinquants Sexuels.

Le barème répartit jusqu’à 20 points pour l’expérience professionnelle (0,30 point par mois dans des postes d’archives ou de bibliothèque de l’Administration locale, jusqu’à 15 ; 12 points dans d’autres administrations ; 6 dans le secteur privé), 10 points pour la formation académique et 10 points pour la formation complémentaire, avec des cours des huit dernières années valorisés jusqu’à 5 points. Les ex æquo seront départagés par l’expérience la plus longue dans l’Administration Publique et, si l’égalité persiste, par tirage au sort public.

Tribunal, appels et contrat

Le Tribunal de Sélection sera désigné par la Mairie-Présidence, avec un minimum de cinq membres — président, secrétaire et trois assesseurs, avec des suppléants — et tendra vers la parité conformément à l’article 60 du Statut Basique de l’Employé Public. Après le délai de dépôt des candidatures, la Mairie disposera d’un mois pour approuver la liste provisoire, avec dix jours ouvrables pour régularisation, et les candidats auront trois jours ouvrables pour contester la notation provisoire.

Les appels seront effectués par courrier électronique et par ordre de notation : deux jours calendaires pour accepter ou refuser le poste dans la procédure ordinaire et seulement trois heures dans les cas de couverture urgente. Le contrat sera signé dans un délai maximum de cinq jours ouvrables et comportera une période d’essai de deux mois. La gestion de la bourse est régie par l’article 48 de la Loi 4/2011 et, subsidiairement, par le Décret 90/2006.

L’appel à candidatures intervient à un moment délicat pour le service bibliothécaire de Brihuega : le poste dépend d’une seule personne et la bourse est le mécanisme prévu pour pallier son absence sans interrompre l’accueil des usagers. Pour les demandeurs d’emploi de la commune et de sa comarque, le processus ouvre une voie d’accès à l’Administration locale sans épreuve théorique, où le poids repose sur l’expérience et la formation accréditées par documents.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Guadalajara, nº 204, 26 octobre 2026, section I (Mairies), p. 1-14 (référence officielle : 2026_2795 ; code de vérification de2f969a3aaa80766db3688762b8b93cdc0c4bcd).