Brihuega convoca por concurso una bolsa de técnico auxiliar de biblioteca

El Ayuntamiento de Brihuega ha convocado el procedimiento selectivo para constituir, mediante concurso de méritos, una bolsa de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca destinada a futuros nombramientos como personal laboral interino. Las bases se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara número 204, de fecha lunes, 26 de octubre de 2026, dentro de la sección de anuncios de ayuntamientos, y están firmadas en Brihuega a 20 de octubre de 2026 por el Alcalde-Presidente, Luis Manuel Viejo Esteban.

Una baja anunciada en el único puesto del servicio

El propio texto de la convocatoria justifica la urgencia: en la biblioteca municipal trabaja una sola persona, que «en breve» se ausentará por motivos personales, a lo que se suma el elevado volumen de trabajo que soporta el servicio. De ahí la «necesidad urgente e inaplazable» de constituir la bolsa.

La pertenencia a la bolsa no genera relación jurídica alguna con el ayuntamiento hasta que el aspirante sea llamado para ocupar un puesto y se formalice la relación de servicio de duración determinada. La bolsa tendrá una vigencia de cinco años desde la resolución de la Alcaldía-Presidencia que la constituya, y su creación extingue las anteriores de la misma categoría.

Concurso de méritos y condiciones del puesto

El sistema selectivo es el concurso de méritos, sin fase de oposición, por razones de agilidad y para garantizar experiencia acreditada en la materia. Las condiciones del puesto son:

• Denominación: Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, personal laboral.
• Retribución total mensual: 1.475,04 euros.
• Jornada: completa, con horario de 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00.
• Titulación exigible: Bachillerato, ciclo formativo de grado medio o equivalente, o certificado de profesionalidad.

Entre las funciones figuran la catalogación y ordenación de la colección, la gestión de préstamos internos e interbibliotecarios, la atención a usuarios, la adquisición de fondos y recursos digitales, la organización de eventos comunitarios y la gestión del centro de internet de la biblioteca.

Diez días hábiles para presentar instancias

Las solicitudes se dirigirán al Alcalde-Presidente y se presentarán en el registro de entrada municipal, en el Registro Electrónico de la sede https://brihuega.sedelectronica.es o por los cauces del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP.

Los aspirantes deben reunir, al último día de plazo, los siguientes requisitos:

• Nacionalidad española, conforme al artículo 39 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
• Capacidad funcional y edad entre los 16 años y la jubilación forzosa.
• No hallarse separado por expediente disciplinario ni inhabilitado para el empleo público.
• Estar en posesión de la titulación exigida o en condiciones de obtenerla.
• No incurrir en incompatibilidad según la Ley 53/1984.
• Abono de la tasa y certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

El baremo reparte hasta 20 puntos por experiencia profesional (0,30 puntos por mes en puestos de archivo o biblioteca de la Administración local, hasta 15; 12 puntos en otras administraciones; 6 en el sector privado), 10 puntos por formación académica y 10 puntos por formación complementaria, con cursos de los últimos ocho años valorados hasta 5 puntos. Los empates se resolverán por mayor experiencia en la Administración Pública y, si persiste, por sorteo público.

Tribunal, llamamientos y contrato

El Tribunal de Selección será designado por la Alcaldía-Presidencia, con un mínimo de cinco miembros —presidente, secretario y tres vocales, con suplentes— y tenderá a la paridad conforme al artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público. Tras el plazo de instancias, la Alcaldía dispondrá de un mes para aprobar la lista provisional, con diez días hábiles de subsanación, y los aspirantes tendrán tres días hábiles para alegar contra la puntuación provisional.

Los llamamientos se harán por correo electrónico y orden de puntuación: dos días naturales para aceptar o rechazar el puesto en el procedimiento ordinario y solo tres horas en los supuestos de cobertura urgente. El contrato se firmará en un máximo de cinco días hábiles y contará con un periodo de prueba de dos meses. La gestión de la bolsa se rige por el artículo 48 de la Ley 4/2011 y, supletoriamente, por el Decreto 90/2006.

La convocatoria llega en un momento delicado para el servicio bibliotecario de Brihuega: la plaza queda dependiente de una única persona y la bolsa es el mecanismo previsto para cubrir su ausencia sin interrumpir la atención a los usuarios. Para los demandantes de empleo del municipio y su comarca, el proceso abre una vía de acceso a la Administración local sin prueba teórica, en la que el peso recae sobre la experiencia y la formación acreditadas documentalmente.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, nº 204, 26 de octubre de 2026, sección I (Ayuntamientos), págs. 1-14 (referencia oficial: 2026_2795; código de verificación de2f969a3aaa80766db3688762b8b93cdc0c4bcd).