Blanes convoca administrativo especializado para implantar la Oficina Catastral Municipal

La Diputació de Girona ha fet públic al Butlletí Oficial de la Província de Girona (BOP) número 158, amb data del 18 d’agost de 2026, la resolució de l’Ajuntament de Blanes que obre un procés de selecció per cobrir, en règim de funcionari interí de programes, un lloc de treball d’administratiu/va especialitzat/da adscrit al Programa d’actuació per a la implantació i desenvolupament de l’Oficina Cadastral Municipal. L’anunci, registrat amb la referència oficial BOP-2026_0_158_7355 (edicte número 7355, pàgines 1 a 10), és conseqüència de la Resolució d’Alcaldia número 2026002443, de data 11 d’agost de 2026, que va aprovar les bases i la convocatòria del procés.

L’objectiu d’aquesta convocatòria és posar en marxa una oficina municipal dedicada a la gestió cadastral dins del municipi de Blanes, una iniciativa que respon a un conveni de col·laboració amb la Direcció General del Cadastre i que té com a finalitat última la formació del personal estructural municipal per al funcionament permanent de l’oficina. El nomenament serà temporal, vinculat a la durada del programa, i finalitzarà amb un període de pràctiques i el traspàs de coneixements al personal de l’Ajuntament.

El lloc de treball i les seves funcions

La plaça convocada té la classificació professional d’escala d’administració general, subescala administrativa, grup C, subgrup C1, amb complement de destí Nivell 20. La jornada és de 35 hores setmanals en còmput anual, amb horari adaptable segons les necessitats del departament. Les retribucions previstes són les següents:

• Complement Específic: 16.673,43 euros bruts anuals.
• Complement de destí Nivell 20: 7.700,11 euros bruts anuals.

Entre les funcions assignades figuren:

• Suport a la constitució, organització i posada en funcionament de l’Oficina Cadastral Municipal.
• Tramitació administrativa d’expedients de verificació, regularització i actualització cadastral requerits per la Direcció General del Cadastre.
• Gestió i seguiment d’incidències cadastrals comunicades per la Gerència Territorial del Cadastre.
• Digitalització i incorporació de documentació cadastral als sistemes de gestió de la Direcció General del Cadastre.
• Coordinació administrativa amb els departaments municipals d’Urbanisme, Activitats, Patrimoni, Tresoreria, Oficina d’Atenció Ciutadana i Sistemes d’Informació.
• Elaboració d’indicadors i informes periòdics sobre l’execució del conveni de col·laboració.
• Atenció a la ciutadania en matèria cadastral i assessorament intern al personal municipal.

Requisits per participar i terminis

Per optar a la plaça, les persones candidates hauran de reunir, a la data de tancament del termini de presentació d’instàncies, els requisits següents:

• Ser ciudadano español o de un estado miembro de la Unión Europea, o cumplir las condiciones previstas en los tratados internacionales aplicables.
• Haber cumplido dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Bachillerato o Técnico (Formación profesional de segundo grado) u otro equivalente o superior.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.
• Estar en posesión del certificado de nivel de suficiencia catalán (nivel C1) expedido por la Secretaría de Política Lingüística, o acreditar su conocimiento equivalente.
• Para los aspirantes que no tengan nacionalidad española: acreditar un conocimiento adecuado de lengua castellana (nivel C1 o equivalente).
• Haber satisfecho la tasa de participación de 12,66 euros (según la Ordenanza fiscal 310.00 del Ayuntamiento de Blanes).

El plazo para la presentación de solicitudes es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP, es decir, a partir del 19 de agosto de 2026. Las instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Blanes (Paseo de Dintre, 29 – 17300 Blanes) o por cualquiera de los medios establecidos por la normativa vigente (Correos, oficinas de registro, representaciones diplomáticas o consulares en el extranjero). Para la presentación presencial será necesario pedir cita previa en la oficina del AMIC (cita previa en http://citaprevia.blanes.cat/ o llamando al 972 379 320).

Sistema selectivo y bolsa de trabajo

La selección se hará por el sistema de oposición. El ejercicio único consistirá en una prueba práctica con preguntas o casos prácticos vinculados al temario específico, que deberá resolverse en un plazo máximo de dos horas y que se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesaria una puntuación mínima de 10 puntos para no quedar eliminado.

El Tribunal Calificador estará integrado por miembros de la misma corporación y por personal técnico especializado, con una distribución paritaria. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos.

La persona seleccionada iniciará un período de prácticas de seis meses, que una vez superado supondrá la provisión del puesto con carácter de funcionario interino de programas. El nombramiento tendrá una duración máxima de tres años a contar desde la toma de posesión, sin perjuicio de las prórrogas legalmente procedentes.

Aquellas personas que superen el proceso selectivo sin resultar nombradas formarán parte de una bolsa de trabajo, cuya finalidad se limita a cubrir temporalmente las vacantes o incidencias relativas a la persona titularmente nombrada. Esta bolsa no podrá utilizarse para otros programas ni para sustituir puestos de trabajo estructurales de personal administrativo.

Relevancia para los lectores

La implantación de la Oficina Catastral Municipal en Blanes representa un paso significativo en la modernización de los servicios fiscales locales. La coordinación directa entre el Ayuntamiento y la Dirección General del Catastro permitirá una tramitación más eficiente de los expedientes catastrales, mejorando la gestión de la información catastral y la relación con la ciudadanía en materia de Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) y de otras cuestiones fiscales vinculadas al catastro inmobiliario.

Para los profesionales de la administración pública, se trata de una oportunidad laboral temporal pero con una duración de tres años, orientada a personas con formación administrativa y conocimientos de catalán y castellano. El hecho de que el programa incluya la formación práctica y la transferencia de conocimientos al personal estructural sugiere que el Ayuntamiento de Blanes pretende consolidar este servicio a largo plazo, más allá de la vigencia del nombramiento interino.

El proceso selectivo se ampara en el artículo 10.1.c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que regula los funcionarios interinos de programas.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Girona, número 158, 18 de agosto de 2026, Sección I – Administración local – Ayuntamientos, pág. 1-10 (referencia oficial: BOP-2026_0_158_7355).